領導說客氣了應該怎麼回答，在工作的時候，領導客氣的話，從工作層面上說，領導是一個好的領導，他能溫柔的對待員工，下屬也是很好的。來看看領導說客氣了應該怎麼回答。
領導說客氣了應該怎麼回答1
可以回答：“不，客氣是應該的”，表現出的自己的坦然。
也可以回答：“謝謝，不過客氣是應該的”，表現自己更加的禮貌。
這主要是人家交流的問題，在人際交流中要體現自己的禮貌和真誠。人與人進行交往時，雙方都希望自己得到的使用價值大於付出的使用價值。
擴展資料：
人際交流技巧：
技巧一：切記對不熟人須少言多笑。對剛認識的人需要少說多笑。適當有所保留。人心隔肚皮，日久才見人心。
技巧二：低調做人，高調做事。做人如水，水清心靜。做事如山，成熟穩重。對他人的評價不要多說，做事要有自己的風格，建立自己的口碑，不輕易動搖，別在背後議論別人當長舌婦。
技巧三：記住人都愛面子，多給對方留面子。哪怕對方是理解能力有問題還是做事習慣問題，都需要保留意見，說說就好，切莫多評價，給對方留面子。
技巧四：提升自身價值。只有自己優秀、真誠，優秀的人自然都會向你靠攏，不要年紀輕輕，滿腦袋都是人脈、經營這樣的詞彙。更優秀的人都不是傻子，人家看的懂你到底是真材實料，還是刻意僞裝。
領導說客氣了應該怎麼回答2
不回覆領導信息是職場大忌
我們在微信羣裏聊天的時候，如果自己說了話，後面沒有人接茬，沒有人回覆，是不是會感到比較尷尬呢？有些人會開玩笑自嘲，“我爲什麼總是羣聊終結者呢？”
這種感受，用在和領導的交流中也是這樣。
雖然領導是順口說的，“收到，謝謝”，但是我們儘量不要讓領導的話成爲終結。
所以，出於禮貌，我們必須要回復一下。
記住這樣一個爲人處世的原則：不管跟誰聊天，都儘量讓我們的信息是聊天界面上的最後一條信息，我們來收尾，表示對他人的尊重。
別把回覆變成了“拍馬屁”
在職場上，很多人都很討厭拍馬屁的人。如果回答得太刻意，變成了拍馬屁，反而讓人覺得不舒服，讓領導反感。
比如以下這種回答就容易引起不適感：
“ 這是我應該做的，有您這樣的領導纔會有我們這樣的下屬呀！是我應該感謝您纔對。”
“這都是領導教得好，謝謝領導”
切記不要這樣回答，因爲一般人都會覺得這是拍馬屁，不夠真誠。即便說你想拍馬屁也不要拍得那麼突兀。
如果是在羣裏回覆，就更要注意“拍馬屁”引起的不適感，不但領導會反感你，其他同事更會排斥你，反而失了人緣。
那麼，我們怎麼回覆，才顯得比較好呢？顯得不那麼刻意，又適時拉近與領導的距離呢？
高情商的回覆是這樣的
這種回覆，儘量根據不同的情況，選擇合適的話術。
1、你做完工作併發把文件發給領導，領導順口說“收到，謝謝”，其實並不一定說表達感謝，只是表示自己已收到。
話術可以是：“領導客氣，您看看，如果有什麼問題，可以隨時找我。”
在結束聊天的同時，表達自己隨時做好後續工作，會讓領導感覺比較舒適；“這名員工對待工作比較用心。”後續有事情，也願意交給你。
2、如果是幫了領導一個小忙，不需要解釋的那種，比如幫領導拿了個快遞之類：
話術可以是：”領導客氣了，舉手之勞，有事隨時叫我就行。”
降低身段，表達了對領導的尊重，同時表忠心，讓領導知道你隨時待命，更加拉近彼此的關係。
3、如果是及其簡單的小事，領導說”謝謝“，你不知道如何回覆或者覺得說多了反而不好，那麼，至少，要回復個笑臉符號，由你來做話題終結者。
領導說客氣了應該怎麼回答3
當領導對你說謝謝的時候，如何高情商回覆呢？
工作上的事情
比如說領導安排你去做一件事，做一個資料，可能本來這件事都是領導的`工作，領導想讓你幫忙去做一下。
當你做完了，交給了領導，領導一般情況下都會對你說謝謝。
你這個時候你就可以說：“領導太客氣了，這都是我應該做的，領導，你先看一下有什麼需要修改的地方，你隨時告訴我，我立即去改。”
這樣，你就會領導覺得你對工作認真負責，給領導留下積極主動的印象。
領導的私事
在工作中，領導有時候會安排你去做一些非工作上的事情，比如讓你幫忙去取一個快遞，買一頓飯，或者讓你幫忙找一下關係等。
當你做完後，領導一般都給你說謝謝，辛苦了。這個時候你該如何回覆纔會讓領導開心呢？
這個時候，你可以說：“領導太客氣了，小事一樁，爲領導服務是我的榮幸，您以後有什麼需要，可以隨時找我。”
這樣表明了既表明了對領導的尊重，又表明了對領導的態度，很樂意爲領導服務。這樣你就會領導留一下一個比較會來事的印象。
在職場中，一個聰明的人，和領導說話的時候一定體現你對領導的尊重，又要體現你樂意積極主動爲領導服務的願望，這樣你纔會給領導留下一個不錯的印象。
在職場中，你對領導的態度，決定了領導對你的態度。領導讓你幫忙的時候，你如果表現得很開心，很樂意爲領導服務，這樣領導對你的好感增加很多。
隨着領導對你好感的增多，當你升職加薪機會的時候，領導自然會想到你。
