面試開場白怎麼吸引面試官， 懂得人際交往也是職場制勝的法寶，職場的事情從來不是簡單就能概括的，求職的過程中要注意一些小細節，學會面試開場白怎麼吸引面試官，職場達人非你莫屬！
面試開場白怎麼吸引面試官1
什麼樣的“開場白”最能吸引人？
第一位就是與聽者的利益攸關的。能夠給他帶來利益的更能吸引並打動他。
次之，就是就是能夠娛樂或者刺激他的感官，讓他產生哈哈大笑，或者在他心裏引起共鳴的。
再次之，就是新鮮的，聽所未聽，聞所未聞，還有點意思的。
人對於自己的利益總是很敏感的，你起賣產品給某人，你無非也是想拿到他口袋裏的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因爲說不好他正捂緊了錢袋，並且算計着你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺得這東西於他有用，不可或缺，先有了佔有慾望，拿了產品的手自然不會把錢袋捂得那麼緊了。
去談生意時，你也不能先講贏利了我分多少，而是說從我們的合作中你可以掙到多少。也是先給，讓別人有了想要的慾望，別人才願意拿出你想要的。
所以說，人之劣根性，誰都想拿。怎麼個拿法？先給，再拿。互利雙贏，共同進步。
找工作時也是如此，你必須先給老闆看到你能夠給他什麼，然後你再從他那裏拿你想要的。那麼你的“開場白”如何才能吸引他？無非是直截了當地告訴他你能爲他創造什麼價值，帶來什麼的效益。相信老闆會馬上睜大眼睛，聽你進一步的描述，並對你立即有了某種期待和興趣。
想要給面試官留下一個深刻的好印象，就請好好的準備一下你的開場白。
面試開場白怎麼吸引面試官2
面試開場白注意事項
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個開場白，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個開場白，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個開場白的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。
二、開場白時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的'話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在開場白完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
面試開場白範文
最經的各位考官，早上好：
今天能在這裏參加面試，有機會向各位請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試我可以把自己展現給大家，希望你們能記住我。(要說的有氣勢，連續，不能卡殼，必須熟記，脫口而出) 下面我介紹一下自己的基本信息，平時喜歡看書和上網瀏覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友能融洽相處，能做到寬容和理解，我對自己和生活充滿信心。(要流暢)
我能積極的參加學校組織的各項社團活動，我平時喜歡出去帶家教，熟悉和模擬教學，曾在漢一中實習三個月，有一定工作和社會實踐經驗，通過參加社團活動和實習教學，我學到了很多知識，並鍛鍊了我的組織能力和團隊合作意識，同時培養了我堅韌不拔的意志。和頑強拼搏的精神，是我在工作中不斷的克服困難積極汲取和創新，加入貴公司是我一直以來的願望，但求自己在不斷的尋求和創新中不斷的提升自己取得好成績。
如果這次能夠選上。我堅信自己能夠在貴公司中得到鍛鍊和獲得發展的機會。
謝謝大家！(鞠躬，眼神示意)
