從哪些方面提升自己的競爭力，出生起就開始同外界條件競爭，在職場中這更不例外，職場中的競爭則更加殘酷。 唯有提升核心能力和提高職場競爭力，下面分享從哪些方面提升自己的競爭力。
從哪些方面提升自己的競爭力1
1、自我管理
沙拉斯特曾說過“每個人都是自己的命運建築師。”
一個優秀的職場人能夠有效的進行自我管理，能夠從本性出發，不是控制自己，而是通過引導自己，順勢進行自我管理。
自我管理的第一步就是自我認知，包括自己的優勢，自己的價值觀，自我成就的目標。而後才能做出有效的自我管理，可能需要做出一些以前從未做過的事，在思考和行動上才能成爲自己的首席執行官。
保持自我管理的好習慣是難能可貴的，短期內或許難見成效，但將結果訴諸時間，你會感受到它的巨大價值。
2、堅持學習
工作的時候不斷的學習新的知識。
面對新鮮的事物，不能恐懼。要帶有好學的心，對新知識進行研究。
學習是一個終身的過程，作爲職場人更要懂得學習的重要性,只有積極的去接觸新的思維、技術、方法,纔會跟得上時代的步伐。
不少職場人自從進入職場便停下了學習的腳步，不再更新自己的知識結構，逐漸被隱性淘汰。
堅持學習，相信對知識學無止境的行動力將會爲你帶來由內而外的提升，爲職場的發展注入活力。
3、善於溝通
缺乏良好的溝通和協調能力在職場是致命的缺陷。
善於溝通的職場人會從對方的需求出發，發揮自己的溝通表達能力，往往可以明確清晰地表達出自身觀點，言之有物，從對方的痛點出發，講述故事，增強自己的影響力。
簡潔完善的溝通會使一件事變的很輕鬆，而且會起到意想不到的功效。
與人溝通,最重要的不是說話技巧與方法,最重要的是尊重,尊重他人就等於尊重自己。
在尊重他人的基礎上掌握溝通技巧，積極地傳達自身的意見，這對職場生活大有裨益。
4、高效工作
我們常感覺很多人經常加班到很晚，看起來的確很努力，但也有可能是效率低下的表現。
能夠高效率完成工作的職場人，一般都會有更多時間去做自己感興趣的事，
不僅爲公司創造了價值，還趁閒暇時間爲自己創造了價值。
想要更高效地工作，注意力的重要性不可忽視，在工作過程中需要極高的專注。
其次要掌握工作的技巧。可以先對工作分輕重緩急，
先完成緊急的，再完成不那麼緊急的。
一步一步地按節奏進行，注重細節，平時多多注意總結規律。
5、團隊合作
“一個人可以走很快卻走不遠，一羣人走很慢卻可以走很遠。”
一個團隊的力量遠大於一個人的力量。
每一個成功的職場人背後都是一個成功的團隊。
團隊可以讓個人學會了在相互合作之中解決問題,同時也提高了工作效率。
一次好的團隊合作經歷，也有助於你積累各種資源。
好的團隊總是能夠相融互補，形成一個有機的整體。
團隊合作時與各種不同資源磨合，不斷試錯的過程，都是極其寶貴的資源。
在當下單幹沒有出路的環境下，團隊意識的培養對職場人來說必不可少。
從哪些方面提升自己的競爭力2
一、投資自己的學識
投資學識包括了投資知識、技能、閱歷和經驗，隨着自己各個方面不斷的積累和增長，自身的資本累積越來越多，無論走到哪，都有一口飯吃，也都有自己體現自身價值的機會。
阿里花40萬年薪聘請一位清華大學退休的老教授，履歷豐富，即便退休了，還經常組織老年人活動，與清華大學的晚輩經常交流最新的技術話題等。這樣的學識，無人不爲之讚歎。
二、投資自己的健康
身體是革命的本錢，是做任何事情的1，沒有這個1，別的事情都是扯淡。我們一定要愛惜自己的身體，把健康放在第一位，定期做體檢，定期保養自己，養成乾淨衛生的好習慣，健康的身體是我們人生中最大最寶貴的一筆財富。
三、投資自己的'形象和品位
保養自己和身體的每個部分，找到屬於自己的穿衣風格，提高自己的審美和生活中的各種品位。
良好的形象，是決定別人給自己的第一印象，良好的形象，讓人如沐春風，也從某方面看出這個人的修養，良好的形象，也是給別人的尊重。
四、投資自己的眼界和格局
跟什麼樣的人做什麼樣的事，站得高才能看得遠，有一個驚人的二八定律，人一生中百分之八十的事情都是小事情，而那百分之二十的事情卻是決定我們人生的高度。
所以我們一定要堅持處理那百分之二十的大事，提高自己的眼界和格局，花更多的時間和精力，而不是天天拘泥於眼前的小事，天天做撿了芝麻丟了西瓜的事情。
五、投資自己的事業和人脈
靠山山倒，靠人人跑，在這個世界上，最能靠得住的是自己，拓展自己的人脈，好好去維護自己的人脈，當擁有了自己的事業和人脈後，纔能有更多的話語權和決定權。
六、投資自己的財商和情商
對每個人來說，投資自己的財商和情商，都至關重要，人生中想要自由，那財務自由應是每個人都繞不過的一個課題，投資財商和情商，不僅僅指的是我們如何賺錢，如何處事，闖江山容易，守江山難這個道理，相比都懂，財商和情商高了，我們也能更懂得如何去守護和增值我們的財產。
七、投資自己的感情
世上沒有什麼事情是不勞而獲的，感情也是如此。親情、友情、愛情是我們生命中最重要的一部分，它也將伴隨着我們一生。
珍惜那些對我們真心好的人，同時我們也要學會去付出，感情是相互的，不能一味的要求別人，自己也要做好，只有這樣，感情纔會長久和長存。
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1、不斷提高自身技能
你也許是某一領域的專家；但是沒有超越職業的能力，是無法突破自己職業的侷限性。中國有句古老的諺語，叫“藝多不壓身，功到自然成。”意思是技藝不會壓垮身體，比喻人學會的技藝越多越好。這就好比會美術的道路設計師
懂編程的會計師。這樣的人才有可能突破行業的侷限，懂美術的道路設計師，才能設計出美觀安全的道路。會編程的會計師才能做出用於會計行業的各種軟件。超越職場
的能力，才能走到一個別人沒走過的路，也許那就是通往成功的捷徑。是成爲職場不可超越的核心力量。
2、保持高效學習力
學習力就是競爭力：現代企業的競爭是學習力的競爭 競爭力源於創造力，創造力源於學習力 。不是比誰跑得快，而是看誰學得快 學習是競爭的根基，發展取決於學習力 。知識就是資本，學習創造財富；學習力就是戰鬥力：誰善於學習，誰就更容易獲得主動權；學習力就是執行力：學習到位，執行才能到位 學習一致，行動才能一致 。
3、人脈拓展的重要性
作爲職場人不管你處在什麼樣的位置，建立自己的人際關係
圈是非常重要的。要學會不斷拓寬你的人脈，主動去認識更多的人：各個領域，各個行業的人，而這些人脈資源會讓你的職業生涯獲益滿滿。
當然想要別人願意幫助你，你也必須讓對方覺得值得幫，達到互相幫助的局面，“天下熙熙皆爲利來，天下攘攘皆爲利往。所以要體現自己的價值，沒有價值的人得不到別人的幫助。你給別人解決過困難，別人纔會給你解決問題。讓自己有可持續輸出的價值，才能積累出自己的人脈資源，擁有核心競爭力。
4、獨到的長遠眼光
面對重要的工作，別人都只有千篇一律的意見和看法，甚至工作方法都大同小異，但你不能人云亦云，必須有自己獨到的眼光去分析問題。要擁有獨到長遠的眼光，就需要去開闊自己的眼界，接觸過多的人和事，讓自己的眼界更高，工作多年，就應該總結分析自己遇到過的人和事，形成屬於自己的一套評判標準。很多時候長遠的眼光很重要，決定自己能否勝任領導職位。
5、打造好的行業口碑，是自己職場社交底牌
你在職場是兢兢業業，能力出衆，謙虛謹慎，平易近人的名聲，還是工作飄浮，能力平庸、驕傲自滿，自私自利的名聲。是多年工作，別人對你的一種評價，卻會影響你的職業生涯。這些都是無形資產
，一進入職場就需要維護的東西，業內提起你的名字就知道你有什麼優點，那你就成功的打造行業口碑。
