想升職如何進行自我推銷？在職場中，相信每個人都希望自己有好的發展，升職加薪一直是人們很期待的事情，但是升職是要有條件的，下面分享想升職如何進行自我推銷，一起來看下吧。
想升職如何進行自我推銷1
首先，要將個人目標和公司目標相結合。所以，最好先列出一份個人技能清單，表明你能勝任新的角色，填補人才空白，帶來經濟效益。能證明自己纔有機會獲得新崗位。
接着你要回顧自己的工作表現。比如怎麼樣能把現有工作做得更好？是否能完成命令以外的任務？老闆是不會提拔一個懈怠的員工的，加班、額外的努力和出其意料的建議都會讓你脫穎而出，得到升職機會。
需要注意，在着手自我推銷時，既要強調現有技能，也要說說自己潛在的才能。僱主喜歡那些大有潛力可挖的員工，當你向老闆闡述升職意願時，選擇恰當的時間是最具挑戰性的任務，要避免老闆很忙或壓力大的時候。如果你恰巧知道老闆工作之餘的日程安排（如午餐時間或下午茶時間)，在這些時間提再好不過。交談時，從告訴老闆你爲公司工作多久開始，並徵詢他對你工作表現的看法，然後說明你想升職，以達到人盡其才的意願，最後再談談你的個人技能，以及你能給公司帶來的利益。
做好這些準備後，你要做的就是尋找空缺職位，然後毛遂自薦。職場貼士：創業者能在早期引進有經驗的投資人是創業者成功的重要因素，投資人給的不僅是錢，更帶來成功的催化劑和制度保證。
想升職如何進行自我推銷2
想升職別進入升職誤區
笨事1：你覺得把份內工作做好，就夠了
錯了！工作能力、效率、可信賴的'程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或祕書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics（政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。
笨事2：你不理會謠言
錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急着傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
笨事3：你認爲同事可以是患難知己
錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到***媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的暱稱，連你的生理週期她都曉得，再加上你們形影不離（上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成爲她的上司。這時，你想，身爲你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧，希望如此。
但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有祕密。當然，最不幸的結果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來。
笨事4：你忽略輕視你的敵人
錯了！大部份人認爲朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人着眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閒，準備好了。
