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如何來分析自己面試被拒的原因

來源:時尚冬    閱讀: 2.15W 次
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如何來分析自己面試被拒的原因?想要在競爭激烈的職場中獲得一席之地,面試的時候就要注意細節和方法,分析被拒原因一一改正。下面分享如何來分析自己面試被拒的原因。

如何來分析自己面試被拒的原因1

一、自身原因:

1、自己應聘條件不足。

這一情況很有可能會導致自己面試被拒,很多時候有可能確實是因爲自己的條件未能夠滿足用人單位的要求,直接在面試時被刷下了。在這樣的情況下,求職者可以選擇符合自己能力的公司去面試,或者是時候該給自己充充電,補補腦了。

2、自己面試時犯錯。

雖然我們很優秀,各方面都很不錯,但如果我們在面試時犯錯的話,被錄用的機會自然會大打折扣,很多求職者往往也是因爲這一原因而導致自己面試後沒有下文的原因了。爲了避免面試時犯錯這樣的情況發生,求職者應該提前做足準備,如果已經意識到自己犯錯了,要極力補救,實在不行,在下次面試中一定要以此爲鑑,從而減少自己面試時犯錯的機會。

如何來分析自己面試被拒的原因

二、企業原因:

1、與面試官的口味不相符合。

這就涉及到面試官的主觀判斷了,對於他不喜歡性格的人來說,我們也沒有太多的辦法,唯一能做的就是儘量讓自己適當與面試官站在同一條線上,好最大化面試效果。

2、公司有了更適合的人選。

在面試時,自然不會只有你一個人去面試,能夠讓你面試被拒的情況很多時候就是因爲公司有了更合適的人選,畢竟企業的崗位是很有限的,所以不錄用你也很正常,這時你不必灰心,做好下一場面試的準備就可以了。

如何來分析自己面試被拒的原因2

一、面試被拒的九大原因

1、開口言錢

報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓對方感到很不舒服。

2、糾纏不休

招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

3、溝通不暢

介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不着頭腦,聲音低得像蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再紮實也不能要。

4、面試遲到

不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。

5、穿着邋遢

不需要穿名牌,但最起碼要保持衣着的.乾淨、整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。

6、自吹自擂

無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

7、沒有誠意

有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

8、弄虛作假

只要發現有一處作假,人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人,企業拿什麼信任你?

9、簡歷囉嗦

既然是簡歷,就不要搞得太複雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製,對方沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?

二、這些行爲在面試時絕對不能做!

1、忌:抖腿、蹺二郎腿

男子兩膝間的距離以鬆開兩拳爲宜。女士在入座前應用手把裙子向前攏直,入座後併攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。

2、忌:不看着別人的眼睛說話

適時進行眼神交流——目光隨着面試官,表示你在注意聽他講話,但也不必目光炯炯一直盯着面試官,只要看着對方的眼部就行了。如果是“羣面”,在發言時除了跟提問的面試官作眼神交流外,還要不時地用目光掃視一下其他人,以示尊重。

3、忌:坐沒坐相

入座時動作輕緩,輕輕坐下,可以把包或者手中的東西放在座位旁。不要坐滿整張椅子,一般以坐滿椅子的1/2—2/3爲宜。如果一個姿勢累了,可以適當換另一個姿勢。

4、忌:摁筆、轉筆、大幅度手勢

突然間要改掉習慣很難,在面試前可以反覆提醒自己儘量避免那些習慣性的小動作。如果有摁筆、轉筆的壞習慣,那就不要把筆放在觸手可及的位置。

管好自己的手——可以將手掌心向下,疊放在兩腿之上,或者放在桌上。在面試過程中,可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容,但手勢不宜過多,動作幅度也不宜過大。

5、忌:接電話

在安靜專注的面試過程中電話鈴突然高聲響起,難免尷尬,尤其是電話鈴聲還高調奇特。

求職者要兼顧各個面試,還有手頭的工作;面試官也有自己的多項工作在身。接電話前打聲招呼,“不好意思接個電話,稍等一下。”很快的跟電話那頭交代你正在忙,稍後會打過去,相信大家都可以彼此理解。

如何來分析自己面試被拒的原因 第2張

三、如何分析面試失敗的原因

1、最簡單直接的辦法:面試結束後詢問自己還有什麼表現不足的地方嗎,考官一般會告訴你還需要努力的方面的

2、稍微漫長一點的方法:自審,面試考差點無非求職者的語言表達能力(邏輯思維能力)和是否具備與求職崗位相關的能力,潛能抑或最好的實習經歷和工作經歷。思考自己每一個面試問題的回答有沒有體現上述兩點,又該如何改良。

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