求職面試如何回答才最得體，職場上有很多看不見的規則，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，面試的時候也要注意一些細節，下面是求職面試如何回答才最得體的介紹！
求職面試如何回答才最得體1
你爲何想進這家公司？
錯：公司的 培訓 機會很多，我想來好好學習。
分析：你是來學習的？那我幹嘛花錢僱你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、 培訓 ，而應讓對方覺得你能爲公司創造價值。
你認爲你適合幹什麼？
錯：只要公司需要，我什麼都能幹。
分析：你什麼都能幹？那要我幹什麼？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合幹什麼，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何？
錯：貿然回答。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者乾脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。
現在你可以向我提關於公司的任何問題。
錯：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口， 面試 官基本也就斷定他以後不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認爲新員工要學些什麼，會遇到哪些困難？在公司裏，我的發展機會如何？公司與某公司（競爭對手)相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？
求職面試如何回答才最得體2
有一句話叫“金九銀十跳槽季”，在跳槽時，或許大家被HR問到的第一句話往往都是：爲什麼選擇離職？最近，28歲的胡女士就因爲公司效益不好準備跳槽，但在接到一些HR的'電話時，第一句話基本上都是爲什麼離職，對此她不知如何回答才最得體。
被問離職原因總不知如何作答
“爲什麼離職這個問題真的好難回答！”家住大學城協信城立方的胡女士，在一家汽車零部件公司做管理，最近正準備跳槽的她告訴記者，她投遞了一些關於老本行的簡歷，“每個聯繫我的HR都要問我爲什麼會離職，都不知道如何回答好。”
胡女士離職的真正原因是入職幾年都沒有升職，加上公司效益也不怎麼好，她上起班來沒有激情和動力，如果實話實說總感覺沒有升職是自己能力不足，說公司效益不好也感覺在說前公司的不好。
“我的回答都是含糊其辭的，說想換個環境學習一下，但接着又被追問想要個什麼樣的工作環境……。”胡女士告訴記者，儘管HR讓她儘管放開講，但也都不知道怎麼回答更得體，顯得有些尷尬。
你會怎麼回答“爲什麼離職”？
每年的這個時候，都是職場人士跳槽高峯，可在應聘時如何回答HR的“爲什麼離職”？雖然每個人跳槽的原因各不相同，但也可能很多人都不知道該怎麼回答這個問題最得體。對此，記者採訪到部分求職者，梳理出了他們在上一次跳槽時的一些回答，並針對他們的回答，邀請到匯博招聘人力資源總監劉嘉進行把脈支招。
1、因發展情景
求職者（楊先生，35歲）：從大學畢業一直在同一家公司工作，能力得到了很大的提高，但就目前公司的發展狀況來講，薪資穩定，人員流動性不大，我繼續待下去發展情景並不太好，因此想換個環境提高一下自己。
評分：6分
點評：應該從自身出發去分析原因，而不是從公司出發。
2、因地理位置
求職者（杜先生，27歲）：我工作的地方在渝北，而我家住在大學城，每天通勤時間太長，我想選擇一家離家近一點，專業對口，發展前景又比較好的公司。
評分：4分
點評：離家近，專業對口發展前景比較好的公司，可以說幾乎沒有。這種機會可遇不可求。找工作，不僅僅看地點，要看自己更注重看哪些方面。
3、轉移話題
求職者（王先生，28歲）：我更喜歡有挑戰性的工作，現在貴公司的崗位和工作內容我都進行了一些初步的瞭解，如果我入職貴公司，無論是對個人提升以及對公司創造的價值，都能取得雙贏。
評分：4分
點評：一定要正面回答HR的問題，如果轉移話題，HR會覺得你動機不純。
建議：任何離職原因都不要複製到新公司。
劉嘉說，HR一般通過“你爲什麼離職？”來了解求職者對工作的要求和態度，以及入職後的穩定性，比如從你離職的原因中，HR就能分析出求職者在離開前公司的原因會不會被複制。
那麼，這一問題怎麼回答？如實回答纔是對新求職企業的尊重。當然，回答問題也有技巧，如果原因是家庭類的具體原因，實事求是就是，比如：家庭搬遷，家裏沒人帶小孩等。而如果是因爲個人發展的話，可以從自身的發展出發，比如：我現在已經30多歲了，想在黃金年齡再衝一衝等等。或者自己有更明確的規劃。
雖然要如實回答HR的問題，但又有些重要的地方需要注意：
1、避免過多地抱怨原公司或單位，損害前公司形象，也不要損害自己的形象。
2、每個人離職的原因都有所不同，無論離職的原因是什麼，都要儘量保證以往工作的離職原因不會複製到新公司，HR就不會覺得你會因爲同樣的原因而離開。
