行走職場哪些事不用說抱歉，在職場中，每二個人面對的事情都是不一樣的，但是在職場上有些行爲是不用說抱歉的，下面小編爲大家分享行走職場哪些事不用說抱歉，一起來了解一下吧。
行走職場哪些事不用說抱歉1
要求加薪
通常，我們都是在默默工作，等待老闆發現我們的業績，然後，給我們加薪，再然後，我們就拿着這些錢去買我們的墓地……哈哈，開個玩笑。不過你不得不承認，我們的等待通常是“等到花兒也謝了”也沒有結果。既然這樣，爲什麼不換個思路呢？看看劉娜，她是怎麼做的——“我爸爸說：‘就算你得到了一個金子做的星星也不要激動，因爲你值得，你的價值使你應該得到它。’於是，第二天，我就徑直面見我的老闆，列舉了我應該得到更多薪水的原因。就這樣，我成功了。”
求助於他人
傳說中的“九十度大鞠躬”只適合於傳統的舞臺表演。不要動不動就使用“對不起，請問您能夠幫助我……”這類的話來求助於他人。試試用一個動人的微笑再加上這句：“嗨，我有個小麻煩，打算伸把手嗎？”——通常的結果是問題解決了，你的自信心也沒有受到任何損害。
在工作方面我是專家
我是女性，並不代表我就不行！“男人們總是能從孩童時起就發現自己的優勢，開始學習如何利用優勢並結合策略在遊戲中獲得勝利。而女人們從小學習的只是如何把遊戲玩好。”26歲的周文文說，“所以，如果你想獲得勝利，就必須像男人們一樣，不必因爲自己頭腦靈活，富有競爭性，以及不服輸的勁頭而感到羞愧。”
偶爾撒回潑
30歲的胡玫是一個生活經驗豐富的女性，她對自己偶爾小型的瘋狂行爲有自己的獨到見解：“有時候我實在氣憤極了，就拿起電話，瘋狂地大罵那個招我生氣的人幾分鐘。這是一種有效的釋放方法。當一切結束後，我就會覺得心情好多了，而且感覺上其實他也並不是那麼令人生厭。”
不看不問不想也不聽
心情低落，壓力沉重嗎？摒除一切外來消息會是個不錯的解決辦法。這不能怪我，不是有句至理名言——“眼不見，心不煩”嗎？
比你的“那一位”掙錢多
這可是一件很酷的事哦！也許你會覺得這樣會傷害“他”的自尊心，但只要注意方法就萬事OK了。實際上，就算他有些許的不高興，也要比他終日爲財政危機擔憂要強多了。
桑寧說：“最初，我向他隱瞞了我的存款狀況，裝作收入不多樣子，爲的就是不傷害他的自尊心——他是一個沒有名氣的自由畫家。但後來我發現，這樣做只能使他更加爲自己的低收入感到自責，恨不得自己隨時隨地都能挖出金子來，好讓我在物質方面過得更舒適些。這種本沒有必要的擔憂，是我們倆都不願意發生的。”
被別的'男人迷住
吳珍說：“我已經被我男朋友的鄰居完全迷住了，我對那個傢伙充滿了幻想。我並不認爲這是在欺騙我的男朋友，我有選擇的權利，我甚至已經做好準備進行一場曠日持久的‘三角戀愛’。要知道，重要的是爲自己挑選一名如意郎君，可不能馬馬虎虎就在一棵樹上吊死了。”
週末的放縱
讓你性格中的另一面在週末盡顯無遺吧。穿上平日裏不能穿的衣服，一覺睡到下午三點，然後再懶懶地躺在牀上叫外賣……
佔領空間
你肯定見過男人們攤開四肢大大咧咧的坐姿吧？伊小姐說：“男人們總是在不經意中習慣於儘可能地佔有更多的空間。而我們女人，則正好相反。我們總是將雙腿併攏，雙臂互疊，儘可能地將自己壓縮，儘可能地減小自己的地盤。相比之下，我們爲自己的挎包不小心擦到別人而道歉，爲自己的膝蓋不小心碰到別人而驚慌，這可真荒謬。”
在性生活方面有自己的主張
由於每個女性的生理構造都不盡相同，因此要獲得和諧的性生活就必須要讓男人知道自己的感受。不用擔心，他會樂意接受你的主張的。
職場貼士：職場理財：多交有良好消費習慣的朋友，不顧自己實際消費能力而盲目攀比只會導致“財政赤字”應根據收入和實際需要合理消費
行走職場哪些事不用說抱歉2
職場白領如何識破職場謊言
英國心理學家最新公佈的研究結果顯示，職場中人聊天、打電話和發電子郵件交流的內容中有三分之一都缺乏真實性；同時，說謊者最害怕當面說謊，因爲擔心自己的姿體語言或者語調會將謊言暴露，而最便於說謊的方式是通過發送電子郵件。
騙子害怕面談
據報道，常見的辦公室謊言包括私藏信息、歪曲事實和隱瞞真相等。研究結果表明，當員工企圖對老闆、同事或是客戶耍小花招時首先會選擇發電子郵件，其次通過打電話，而面對面交流是說謊者最不願面對的。然而，儘管電子郵件是說謊的最好方式，但大多數人還是不願用寫信的方式來撒謊，這或許是害怕爲謊言留下文字證據。於是，一半以上的辦公室謊言都在口頭交談中發生。
心理學家還發現，人們對朋友說謊比對敵人困難。
心理學家表示，人們面對面交談時說謊的可能性較小，同時親近的同事之間謊言也較少。所以，如果要了解事情真相，請約對方面談，而不要通過發電子郵件來交流。
謊言與壓力有關
上述結果由英國蘭開夏中心大學研究人員桑迪·曼恩博士和文森?謝克得出。身爲心理醫師的曼恩博士表示：“研究表明，陰謀詭計在職場中司空見慣。對於一些常見的騙人伎倆，老闆和員工都應保持警惕。”
儘管曼恩博士的此次研究沒有調查職場中人說謊的原因，但心理學家認爲這多半是壓力所致。曼恩博士指出：“說謊者可能有難言之隱，或是做錯了事情，或是想超越他人，但大部分都是爲了給人一個好印象。越是競爭激烈的地方，越容易滋生謊言。”
