急缺30萬高級財務管理人才。總體來說個人簡歷有的是有求職目標，有的是沒有求職目標，相對而言用人單位更喜歡有求職目標的個人簡歷。下面介紹急缺30萬高級財務管理人才。
急缺30萬高級財務管理人才1
從成都舉行的首屆首席財務官論壇上傳出消息，中國高級財務管理市場面臨30萬人才的缺口。據瞭解，目前的國內現狀是：傳統的會計人才過剩，但是財務管理人才奇缺。對於目前整個財務管理市場的巨大需求現狀，全國人大財經委副主任委員、總會計師協會會長張佑才曾表示，目前中國大約急需30萬財務總監類的高級財務管理人才。
★網絡點評：相對於中低人才，高級人才數量仍處稀缺狀態。
高層次人才將試行年薪制
據安徽省人社廳獲悉，“十二五”期間，安徽省專業技術和高技能人才隊伍建設將有重要突破。爲了強化安徽省的人才優勢，安徽省還將積極對外引智。其中將重點引進兩院院士、“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院特殊津貼人員、海外高層次人才。安徽省將對有特殊貢獻的高層次人才試行協議工資和“年薪制度”。相關部門將引導企業對技能勞動者進行薪酬制度改革，建立職業資格等級與業績貢獻相結合的收入分配製度。
★網絡點評：完善收入分配製度，有利於加強人才貢獻力度。
四川國企從比賽中選人才
近日，由四川省國資委、四川省人才資源和社會保障廳主辦的四川國有企業職工技能大賽決賽在成都技師學院拉開帷幕。據悉，八十個代表隊近300名選手將進行最後的角逐，優勝的前三名可直接晉升技師或從技師晉升爲高級技師職業資格，金獎選手還將由組委會申請四川省技術能手榮譽稱號。
對於主辦方而言，此次大賽不但是給廣大國企職工提供一個交流切磋技藝的`平臺，也是爲企業提供了一個選撥人才的機制，更是一種通過比賽抓好高層次和高技能人才隊伍建設的有效手段。
★網絡點評：通過人才之間的技能比賽，不僅便於企業挑選人才，還有利於人才瞭解自己在人才隊伍中的水平。
首屆人才高峯論壇在長沙舉行
“得人才者行天下”是微軟、蒙牛、三一等中外大企業的成功之道。近日，2010中國- -長沙首屆人才戰略高峯論壇在湖南大學舉行。
怎樣才能招到合適的人才?怎樣才能從員工中發現人才?這一直是困擾和影響大多數企業發展的問題。而選對人、用對人、留住人更是企業賴以生存和發展的生命線。近日，湖南省內數家大中型企業高管與人力資源行業資深專家、學者共計200多人，從最新的企業管理視角出發，共同探討企業識人、用人、留人的新思路。
★網絡點評：人才應提前做好職業規劃，有針對性的提升相關技能，才能更容易的被企業“相中”。
急缺30萬高級財務管理人才2
財務管理職業生涯規劃書
一、自我盤點
（1)自我興趣愛好大盤點：閱讀，遠足，旅遊，繪畫等等
喜歡的文學作品：《穆斯林的葬禮》，《簡·愛》，《***山伯爵》等
我比較喜歡小說類作品，有情節，有邏輯，更有一種真實感，也更充實。
心中的偶像：周恩來
（2)自己的優勢盤點：
總體來說，最大的優點就是對生活充滿信心，能積極地感受生活，樂觀!邏輯反應能力也還不錯。對新生活新事物充滿好奇心，有熱情，也能很快地適應新環境。
（3)自己的劣勢盤點：
缺乏很強的自制力，熱度有餘，耐心不足，做事虎頭蛇尾。社會實踐能力欠缺，組織能力尚有待提高。
（4)生活中成功經驗的盤點：
對待那些看起來不像是會成功但自己又不忍放棄的事物要有信心，要給予支持，只有真正努力過後了纔有資格真正地對此進行評論。不能輕易地下結論，更不能盲從，雖然眼見不一定爲實，但至少要自己體驗。看問題要多面化，絕對化只能給自己造成不必要的困擾。
（5)生活中失敗的教訓：
目前爲止最大的失敗就是高一對待生活的態度，以爲成績就是一切，只有努力努力再努力，把成績提上去了，纔有資格考慮其他，殊不知，正是因爲這種態度，讓我損失了很多原本屬於的精彩時光。現在明白了，其實生活纔是最重要的，學習再怎麼說也只是生活中的一部分，並不能代表生活，生活的含義是如此豐富，你根本就不能去定義，因而，看問題絕對不能絕對化，要從不同的方面找尋生活的樂趣，高興與不高興都是一天，那就該高高興興的!
二、 解決自我盤點中的劣勢和缺點：
多多參加院系內的各個活動，更要自己組織一次，鍛鍊自己，職業生涯規劃《財務管理職業生涯規劃書》。在開始一份工作的時候一定要進行一個比較詳實並有一定期限的計劃，並堅持按計劃來完成任務，增加自己的責任意識。
三、社會環境規劃和職業分析
（1)社會一般環境：
中國經濟雖說泡沫比較多，但從表層看還是持續不斷的高增長，社會還是需要很多的專業性人才的，就業環境對於有實力的人來講是很好的。
（2)財政專業的特殊社會環境：
隨着市場經濟的發展，國家基層財政和稅務領域將不斷擴大，財政和稅務管理領域必將需要大量系統學習過此專業的人。因而，總的來說社會還是需要此類人才的，雖然目前的我不是人才，也不敢誇口說自己是人才，但看着就業情景，還是有一定的安慰感。
四、未來職業規劃
（1)確定職業通路
職業類型：政局公務員
典型特徵：經濟類高層主管
成功標準：成爲國家財政或稅務部門中層幹部，或者在企業中做財務主管。
主要職業領域：財政，稅收，會計
個人職業通路設計：成功考取公務員或在一家經濟效益及發展前景都還不錯的公司就業，不斷積累經驗，拓展人際關係，最後達到自己的成功標準。
（2)未來人生職業總規劃：
根據可能的職業發展道路，對未來五到十年作初步規劃，如下：
l 2009年—2013年
完成主要內容：
（a)學歷、知識結構：獲得大學本科文憑，英語過四六級，獲得計算機二級證書，考取會計證，如有可能，爲註冊會計師資格證書做準備。
（b)個人發展狀況：與同學和老師相處融洽，有良好的人際關係。經常參加體育鍛煉，有一個強健的體魄。多參加學生會，社團等實踐活動，提高自己的實踐能力。
2013—2015
完成主要內容：
（a)學歷、知識結構：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取，獲得註冊會計師資格證。提高英語口語表達能力。
