無奈求職者逃離北上廣，曾經大家都往大城市走，因爲那裏有很多發展的機會，但是隨着社會的不斷進步，很多年輕人回到了小線城市，其中的原因包含了很多無奈，下面小編爲大家分享無奈求職者逃離北上廣，一起來了解一下吧。
無奈求職者逃離北上廣1
“外地人在大城市越過越難”
——“逃離”源於一線城市的“移民”環境變得更嚴峻
今年5月，在北京打拼了5年的吳彩瓊到武漢買了一套房。眼下，小吳已辭職前往武漢裝修新房，只等下半年丈夫的工作合約到期，便舉家“轉戰中部”。
吳彩瓊細細分析了她“棄”北京“投”武漢的原因：
兩口子結婚3年，到了買房生子的時候。他們這幾年攢下了50萬元，加上雙方父母在其結婚時贊助的20萬元，手上一共70萬元。“70萬元，聽起來不少，可事實上在北京剛夠三環附近一居、四環附近小兩居的首付。”首付之外，近萬元的月供也讓吳彩瓊吃不消。此外，將來有了孩子，父母免不了要來幫忙照看，房子也會十分擁擠;父母如果不來，自己照看肯定又會耽誤工作，影響收入。
再想遠一點，兩人都沒有北京戶口，將來孩子入托、入學勢必困難。吳彩瓊打聽過，非戶籍人口想上個不錯的幼兒園或小學，往往要交3萬元以上的贊助費。
“我們感覺，外地人在大城市真是越過越難，除非你真的特別有能力、特別有錢。”
相比之下，武漢房價還不太高，70萬元能在武昌的繁華區域“光谷”買到不錯的兩居室。加上武漢是吳彩瓊的老家，若有了小孩，家裏老人還可以就近照看。所以，年初獵頭公司向她丈夫推薦武漢一家公司時，吳彩瓊毫不猶豫地支持跳槽。“奮鬥過了，現在覺得還是回老家過得從容些更好。”
專家解讀
復旦大學人口研究所教授任遠認爲，一線城市過高的生活成本和競爭壓力，使“移民”環境惡化，導致青年人幸福感降低，引發部分人“逃離”。中國城市發展研究會2009年的相關城市排名也印證了這一觀點。雖然在“城市綜合競爭力排名”中，北京、上海、廣州等一線城市全部居於前列，但在“最具幸福感城市排名”中卻集體“落榜”。
任遠介紹說，城市化過程中“移民”環境惡化，有着一定的人口學背景。上世紀70年代到90年代，新出生人口數從1600萬增加到2500萬，這種遞增趨勢，使社會競爭逐年加劇，教育、衛生、就業和保障等公共服務供給壓力不斷增大。特別在快速的城市化過程中，一線城市的“移民”環境惡化更加明顯。任遠說，近年來一線城市的房價上漲尤其明顯，大量人口涌入一線城市，但城市的公共服務沒有同步發展，教育、醫療等公共資源提供不足，尤其是向中低收入人羣、流動人口提供不足，青年人要在一線城市安居樂業變得越來越難。
國務院發展研究中心企業所副研究員許召元認爲，部分青年“逃離北上廣”，其實是城市經濟發展到一定階段的體現。由於一線城市擁有更多的'工作機會、更高的生產效率，人才向一線城市聚積。但當城市經濟發展到一定階段，大城市“擁擠”現象越來越嚴重，生活成本、生產成本越來越高。這時候企業開始向成本更低的地區進行轉移，導致經濟開始向其他地區擴散，部分人才也因不能負擔大城市昂貴的生活成本而向中小城市轉移。
“機會不僅在大城市”
——區域經濟發展迅速，二、三線城市吸引力增強
今年27歲的劉志剛，大學畢業7年，已有着在北京、東莞、武漢、三門峽多地從業的經歷。
2004年，學習土木工程的劉志剛從武漢工業大學畢業後，徑直撲到北京“闖蕩”。“當時就想到大城市幹大事業，彷彿只有北京這樣的大城市纔有機遇和平臺。”劉志剛回憶。
但不久激情便消磨殆盡。“我不排斥艱苦創業，但在北京發展，熬出頭的希望太小，付出與回報太不成正比了。”2008年初，劉志剛下定決心，離開了打拼3年多的北京。
在廣東東莞一家地產公司短暫過渡後，2009年劉志剛在武漢找到了一份建築公司設計員的工作，起薪每月4000元。“公司的業務範圍主要在中部地區，近幾年國家對中部地區的投入很大，大的建設項目很多，在這裏發展，前景不比北京差。”
2009年下半年，當公司徵求意見問他是否願意被派往三門峽市某項目工作，劉志剛一口答應。他對記者說：“這幾年的經歷早就說明，機會不僅存在於大城市，只要能發揮所長，年輕人應該哪裏都能去。”
如今，劉志剛在三門峽工作已經快1年了，月收入7000元以上。“現在的目標是儘快熟悉工地每個工作流程，爭取早日成爲項目主管，到時候收入上萬元沒問題。”
專家解讀
除武漢外，近年來，鄭州、西安、成都等一大批二、三線城市都相繼崛起，無論是在經濟規模、基礎建設，還是在城市管理、創業環境等方面都步入快速發展軌道。
長期關注我國區域經濟發展的許召元認爲，這些二、三線城市的快速成長，得益於區域經濟的發展。他說，過去很長一段時期，我國不同地區間經濟發展水平有很大差距，尤其是北京、上海、廣州等一線城市發展水平明顯高於其他城市，並且差距有持續擴大趨勢。但本世紀特別是2004年以來，這種趨勢得到了扭轉。一方面國家出臺大量區域發展政策，如西部開發、東北振興和中部崛起戰略，促進了一大批二、三線城市的崛起;另一方面，許多一線城市開始面臨土地和環境承載力的制約，部分勞動密集型產業開始向其他地區轉移。此外，我國中西部地區資源儲備較爲豐富，近年來資源價格不斷上漲，推動了資源富裕的二、三線城市發展。
經濟發展水平的提高，意味着工作機會增多、生活條件得到改善、收入水平提高，二、三線城市對人才的吸引力顯著增強。
任遠談道，人才向二、三線城市流動，能反過來推動區域經濟的繼續快速發展。
他介紹，過去人口過分集聚在一線城市，二、三線城市對人才吸引力不足，例如他在2005年的一項研究就表明，長江三角洲地區65%以上的本科生人口、近95%的研究生以上人口都集中在上海、南京和杭州，蘇州、寧波等一些新興工業化城市面臨着非常嚴重的人才短缺情況。全國其他地方也是如此。如今全國範圍內人才向二、三線城市流動，有助於彌補不足，推進人才的合理分佈。
無奈求職者逃離北上廣2
求職者面試的小訣竅
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周；
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略；
3、少說話。要避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述，回答問題時要具體明瞭；
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信；
5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣；
6、着裝要得體；
7、要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語；
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭髮、玩圓珠筆、不停地舔嘴脣等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因爲這些行爲反映了面試者的緊張情緒；
9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用；
10、在面試之前一定要仔細瞭解用人單位的特點和工作範疇。
