如何做讓你的上司重用你，職場裏邊，肯定會想要自己的工作得到大領導的賞識，並且可以重用的，畢竟這樣有利於往後升職加薪也可以指日可待，那麼如何做讓你的上司重用你，小編這就告訴你法子。
如何做讓你的上司重用你1
第一，找到領導的興趣所在，投其所好，吸引他的注意，例如領導愛跳舞，你就在年會的時候組織個跳舞的節目，邀請領導參加，領導愛喝茶，你就在公司設立一個茶藝社，用興趣爲誘餌，吸引領導主動跟你溝通。
第二，用好公司的建議箱，你要知道，有些話是領導想說而不能說的，有些事兒是領導想做而不能做的，如果你能夠把握到這些，可以用提建議的方式試探一下領導，如果被你說中了，正是他想要去做的，那麼領導一定會第一時間主動去找到你，
第三，抓住全體員工開大會的好時機，提前預判領導可能會提出並討論的問題，並且做好發言準備，如果你能夠觀點獨到，並且準備詳細且能夠解決實際問題，你就定能夠成功地引起領導的注意，並且會後他會找你深聊。
如何做讓你的上司重用你2
【1】看齊——向領導看齊，以領導的'風範規範自己，養成良好的職業習慣。
職場和學校，家庭，是不一樣的。學校，是以學習爲主的學習環境，家庭是以生活爲主的生活環境，職場是以工作爲主的工作環境，因此在職場上工作，就要有工作的樣子。那麼，養成良好的工作作風是你能否在職場上快速進步的關鍵。怎樣才能養成良好的工作習慣呢？這就要求你在職場上嚴格用職場規則規範自己的行爲，使你的行爲符合職場上的規章制度，行爲規範。例如：穿好工作服，戴好安全帽，配戴好職業保護用品；提前上班做好上班前的輔助工作；工作中，專心致志，用心操作，不打電話，不玩手機，不與同事交頭接耳開玩笑；保質保量安安全全完成和超額完成工作任務；下班時收拾好自己的用品用具，打掃好場地衛生；把工位器具擺放到規定的擺放位置；關好風扇，關閉所有電源而後離開現場等。
【2】一點點——比別人多努力一點點，工作上先進，成爲團隊的先鋒。
能夠遵守公司規章制度，嚴守時間和，勞動紀律，工作熱情高，勞動態度好，做人唯諾，比學趕幫，不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受累，不怕自己幹活，領導看不見，不斷樹立自己的，良好形象，提高自己，在同事們中的威望，自覺規範自己，成爲團隊中的，模範帶頭人。
【3】一把好手——業務技能上領先，成爲業務上一把好手。
企業生產管理過程中，對確保產品數量，產品質量，降低原材料消耗，提高勞動效率，都是整個生產過程中的極爲重要的，。從原材料領料開始，到整個產品的加工工藝、工序、質量控制點等各個環節，都能瞭如指掌；對設備的調試、維修、故障排除也能做的得心應手。這樣就能夠確保正常生產，減少輔助勞動時間，增強勞動強度，提高勞動效率，最大限度的調動人員和設備的潛在能力，使整個生產管理過程都處在最佳狀態下工作。那你自然就肯定能夠成爲這個崗位和這個團隊中的骨幹，技術上的帶頭人。
【4】把人做好——人緣關係活泛，大家都願意跟你混。
中國有這樣一句俗話叫：單手拍不響，孤樹不成林。職場上，你在一定的團隊中生活，就一定要處理好和團隊人員之間的關係。現在職場人員來自祖國各地，因此一定要體現出來，互相關心，互相照顧，互相體貼，互相愛護，一人有難，大家支援。並且你能夠帶頭做好這方面的工作，成爲大家心理上的精神支柱，都心甘情願的，跟着你混。
