等待是面試的明智之舉，在職場上對待工作的細節可以體現一個人的人品，往往企業對於選拔人才都會從一些小的細節上來關注，下面是我爲大家整理的關於等待是面試的明智之舉的相關信息供大家參考。
等待是面試的明智之舉1
決定你面試是否成功的人不僅僅是面試你的人，你在面試單位的'一舉一動都會被在這裏的人看在眼裏，都可能被報告或議論於面試者乃至錄用決定者處，從而直接或間接地作用於你此行的結果。在此，你可以觀察面試單位的各種管理水平，更要接受面試單位的每一個員工對你的考查。你等待時的每一個舉止細節都應重視，以爭取良好的印象分數。
面試官在面試快結束後跟你說等待通知可能是在委婉的拒絕你，這種面試官還不錯，雖然你不適合他們公司，但是他沒有直接跟你說你哪裏哪裏不適合，只是跟你說等待通知，給你留足了面子，也沒有打擊你的自信，但一般3-5個工作日沒有回覆的時候你也可以不用去等待了。
有些面試官跟你說等待通知可能是直接給你打了一針鎮定劑，意思是你只要回去等待通知就可以來上班了。通常面試的過程中，面試官是不會直接跟你說過了的，他們還需要面試其他的人，直接跟你說你被錄用了可能會影響都剩下的面試者，他們招的不只是你一個人，他們還需要招其他人，因此，不能直接去給你一個肯定的答覆。
決定你面試是否成功的人不僅僅是面試你的人，你在面試單位的一舉一動都會被在這裏的人看在眼裏，都可能被報告或議論於面試者乃至錄用決定者處，從而直接或間接地作用於你此行的結果。在此，你可以觀察面試單位的各種管理水平，更要接受面試單位的每一個員工對你的考查。你等待時的每一個舉止細節都應重視，以爭取良好的印象分數。
在有些單位，會有一段等待時間。你所在區域內所陳設的東西應該如何對待，則是有講究的。比如，辦公桌上放着報紙、名牌盒和文件夾等，你可以拿什麼看呢？注意，只能拿報紙閱讀，而萬萬不可拿後二者，因爲這可能是面試單位安排的測試內容，如果你看了不該看的東西，則顯示你的職業素養乃至人格有問題。而在看完有關材料時，一定要整理擺放齊整放至原處，不要凌亂散漫地堆放或信手扔掉。
等待是面試的明智之舉2
面試自我介紹禁忌
1、不要誇耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼裏不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不着頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急於求成;有時對於細節不肯放過而誤了大局，可以說成太過於追求完美等等。總之，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。
9、不能重複。
