職業女性提升職場魅力的8個細節，在職場中要保持尊重的態度，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，守得住寂寞方能開得出花朵，職場上的隱形陷阱是很多的，職業女性提升職場魅力的8個細節，職場上的那些事。
職業女性提升職場魅力的8個細節1
1、溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性。
女人嬌媚和溫柔的特質，在面對衝突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見不統一時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閒，甚至可以擺出一副低姿態來促成僵局得到有效化解。
記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出願意妥協的姿態時，他往往會先被你所軟化，妥協得比你更徹底。
此外，女人應當注意培養自己的幽默感，因爲在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，還可以消除雙方的緊張和壓力。尤其在職場上，男人免不了說些“男性段子”——和政治、時事、兩性相關的段子，如果女人能在不失矜持的情況下靈活運用段子應對某些尷尬局面，也不失爲一項爲自己博分的巧妙方式。
2、聊男人感興趣的話題，建立異性友誼。
在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們和你成爲朋友時，你在工作上的各種困難，自然就會因爲有人幫忙而獲得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶着笑容，讓男同事瞭解你，欣賞你的魅力。
要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方感興趣、而你又有所認識的話題，例如，歐洲盃足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣。
另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。這裏指的可不是性接觸。例如，開會時你可以坐在想建立友誼的對象旁邊，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。讓他成爲你的朋友，就算他不能成爲你的動力，起碼不會成爲你升職的阻力。
3、適時讚美鼓勵，突破對方心理防線。
男人喜歡被女人讚美和崇拜，你也別辜負女人善於甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的讚美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。
千萬別吝於讚美，男人在女人的恭維之後，將變得更具自信心，更樂意奉獻，更勇於付出。你對他們評價越高，他們表現得越好，還會樂於爲你提供種種服務，例如開車送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一份動力。
虛心向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。期待每天可以向可能見面的人取經，即使是司機或下屬，對周圍的人保持高度興趣，製造對雙方互動有益的話題，男人絕對樂於爲你解決任何問題。男人好強，喜歡扮演照顧他人的角色，當你徵詢他們的意見時，他們會覺得自己受到關注、被他人需要、被他人敬重，於是也就非常樂於提供各種意見，而他們的建議往往很管用。
這種感覺，是男性彼此之間最難相互產生的。女人柔弱的特質，在男人眼中絕對是優點，而且也是督促他們努力表現的最佳動力。
4、恰當的性感裝扮，吸引上司注意。
你的工作表現很好，但是，上司只注意你的男同事，一點兒都不注意你，而上司的上司則對你毫無印象。請問，你表現給誰看呀?什麼時候才輪到你升職加薪呢?
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備紮實的專業知識和出色的工作能力之外，合適而性感的穿着，絕對是引人注目的法寶。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，既有女人味，又不失端莊。
不過，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿着品位，喜歡你，並認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當做性感尤物，或是產生性幻想。
一旦你的外表、你的穿着打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會悄悄降臨到你身邊。
5、噓寒問暖，贏得男性信任
情感是聯繫同事關係的重要紐帶。作爲部門主管，要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與同事之間的交流和溝通;對待持不同意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取他人意見，廣納羣言，以調動同事的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心下屬的生活冷暖，做他們的貼心人。
在公司裏善解人意，豁達開朗，令男性充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來，比如邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時給予鼎力支持;他們碰上棘手問題時也樂意聽取你的意見。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性、好上司。
6、憑工作業績說話，贏得男性欽佩
工作實績是衡量一個人素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責;善於創新，勇於開拓;善於研究市場，勇於把握市場。惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大潮中，頂住風浪，乘風破浪，避開商戰的“險灘”和“漩渦”，中流擊水，立於不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力也就順理成章地達到了“振臂一呼，應者雲集”的地步。
7、控制眼淚和情緒，贏得男性尊敬。
在一個以男性爲中心的職場上，女人要建立個人的工作風格，既不太男性化——冷酷、倔強、果斷、積極進取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動、猶豫不決，並非一件容易的`事。
許多男人對職業女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過於直接地表達情感，會使男人感到不舒服，並會瞧不起她們，認爲女人無法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。
如果你想大聲哭，你有權利這麼做，然而，要注意的是，應在何時何地何人面前放聲大哭。若能在適當的時候、適當的男性面前運用“淚彈”，含淚欲滴，低聲哭訴，或許更能博取同情，達到自己的目的!
8、左顧右盼，擴大交際圈
擴大自己的工作舞臺。有空的時候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際交往範圍，不但有利於開闊視野、結識朋友，也有利於不斷根據自身特點和崗位需要調整自己的奮鬥目標。
職業女性提升職場魅力的8個細節2
五個絕招提升你的職場女性魅力
1、擁有權威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，並且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時候，將身體放鬆，並且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說，如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直，並將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
2、優雅的姿勢
我們不得不承認，這一點在55%的程度上要取決於我們的身體語言。當穿着套裝的你耷拉着眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老闆心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕鬆地、挺直腰板地快步走進辦公室的話，那麼就不會給人前面的那種印象。
這並不意味着我們就要像模特一樣走誇張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因爲只會將身體蜷起來走路的人，常常會給人以一種很不真實的感覺。老闆在考慮升職名單的時候，往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作，在動物世界裏則是一種諂媚的象徵。記得時時提醒自己，改掉它。
3、真誠的尊重
一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標誌着：“我不是一個以自我爲中心的人，我會給你足夠的空間，因爲我是個注重和諧的人。”抱有這種態度的人往往能夠給對方充分的信任感，因爲他感到自己所談論的東西對於你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽衆，同時也會是一個很忠誠的保守祕密的人。
對策：如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了，不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐，聽他說話。你一定會對你從他那裏所瞭解到的信息感到驚訝。
4、明智的大膽
在新的環境裏，如何區別自己的行爲是勇敢還是冒險，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行爲外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當你對自己的信念堅定不移的時候，令人鼓舞的火花纔會出現。
對策：把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作爲句子的主語，以此來強調你的觀點。試試看，在某個小時裏，不在發表意見之前加上“我覺得”、“我以爲”這樣的修飾語。
5、吸引人的彙報
不管你的點子有多麼好，要想讓別人對此也感興趣，就必須儘可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記，或是註釋，會比枯燥的數據堆積更有吸引力。對於你的老闆或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且，看到別人對你的報告有興趣，發言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。
對策：通常，我們的工作領域對於別人來說可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會有一定的困難。因此，不妨試着把你的一個新點子解釋給你在別的行業工作的朋友聽。15分鐘後，如果他明白了你的意思，你就成功了。
