你知道怎麼樣討好上司嗎？其實這個問題一定是很多員工想要問的問題，因爲這個是職場中最常見的問題了，那麼其實對於這個問題，有什麼方法呢？下面小編爲大家分享關於怎麼樣討好上司的方法。
怎麼樣討好上司1
1、瞭解上司習性
要討好自己的上司，首先要了解上司的習性，例如性格是內向，還是外向，有什麼喜好，做事的風格怎樣，是雷厲風行，還是不緊不慢的，是急躁的，還是平穩的，喜歡什麼，最不喜歡什麼，等等。
2、適度包裝自己
根據上司的喜好，來包裝自己。例如如果上司喜歡樸素的，你平時的穿着也樸素一點，如果領導喜歡華麗的，你就也穿點有特色的衣服。如果領導每天準時上班，那你也準時上班。
3、在工作中幫領導分擔憂愁
如果領導遇到一個棘手的事情，如果自己可以幫忙解決，就勇挑重擔，努力幫領導解決。如果自己能力有限，也出謀劃策，想點其他的辦法和路子，這樣領導對你的印象會越來越好。
4、8小時之外適當地跟領導接觸
有些人認爲工作好了就行了，但是，如果一個人在8小時之外跟領導多接觸，沒事打打牌，或者跟領導去遊玩，去辦事，去幹嘛的，都可以大大爲自己增加分數，領導會把你當成自己人。
5、幫領導謀點好處
在不違法違紀違規的情況下，適當地爲領導謀點好處。正所謂人不爲己天誅地滅。如果通過自己的合法途徑，帶動領導一起謀點好處，這本身就是對自己負責、對家庭負責、對社會負責的體現。領導自然對你非常滿意。
6、知道推功攬過
事物的發展不是一帆風順的，所以應該知道推功攬過。如果有功勞了，全部往領導身上推，如果有過錯了，全部把自己身上推。試想，如果有這種下屬，如果你自己是領導，也會非常喜歡的。提拔你是遲早的事哦。
怎麼樣討好上司2
如何與上司處好關係
提高自己的能見度
只是把工作做好，並不足以讓自己被高層長官注意到。所以千萬不要太內斂，或從來不爲自己的點子爭取功勞。你不需要巴結奉承或是吹牛自誇，但需要適當展現自己。你可以將客戶或同事表達的讚美，傳達給你的上司知道，他可能會把這資訊再轉給他的上司，因爲你的成功也讓他臉上有光。你應該把公司的事當成自己的事，用創業者的態度來完成你的工作，以及被交辦的任務。爲公司的.問題找出解決方法，是向上管理的標準做法。爲新的行動方案提出一些構想，或是提出一些想法好讓事情做得更快、更好。有時候這些建議會需要上級許可，而讓你的構想往公司上層傳遞，可以爲你製造更多機會和上司及他的上司接觸。此外，讓上司的上司對你印象更深刻的另一個方式是，自願參加跨部門委員會，而且最好是由他主持的委員會。這會加深你與他的連結，並提高你的能見度。你也可以在獲得直屬上司同意後，詢問你是否可以參加某個高階層的會議。這樣可以讓公司其他部門的人更認識你，擴張你的人際網路，並且獨立於直屬上司之外，發展個人聲譽。
記住誰纔是最重要的
和上司的上司有好關係，是很棒的事––––但是不要讓它優先於你與直屬上司的關係。要讓上司隨時都瞭解狀況，並讓他知道你與更高層主管所有的溝通內容。我們常說「講閒話時要當成大家都聽得到一樣」，在這裏也適用。你必須假設，自己和上司的上司的任何互動，其實都會傳到直屬上司耳裏。不要做任何會讓他驚訝的事情，也不要好像你已經等不及要越過他往上跑一樣。最糟的就是你讓直屬上司失去安全感。不要繞過你的上司。要顯示你的忠誠。不論公司說制度有多開放，多麼歡迎員工隨時找高層主管談話，你該遵守的規範還是要遵守。
