團建的流程是怎麼樣的，步入社會以後，每一個公司都會舉行團建的，團建的重要性對於員工來說有着重要的作用，小編今天爲大家整理好了團建的流程是怎麼樣的相關資料，一起來看看吧。
團建的流程是怎麼樣的1
一、活動目的
爲了讓員工更加熟悉公司，增強部門與部門間，促進同事間的溝通、交流與合作，增強公司凝聚力、向心力；豐富大家的業餘生活，緩解工作壓力，提高工作效率和積極性；回顧企業發展歷程及初心，講述企業下一階段奮鬥目標，共創輝煌。
二、活動主題
主題：“愛工作，享生活”
活動時間:20XX年X月XX日
活動地點:(西點基地或附近酒店會議室)
參與人員:XXX全體員工
三、活動流程
1、提前準備好物料。
如果是室內，佈置好活動現場；室外的話，帶上提前準備的物料。
2、簽到合影，
確保所有參與人員到齊。
3、現場負責人介紹本次活動，
董事長致辭，各部門負責人帶團隊成員登臺，以輕鬆活潑的方式做自我介紹，目的是讓大家互相瞭解，拉近距離。全部介紹完畢後，負責人描述本部門工作職責、日常工作，並找出最能代表本部門特點的詞語或句子作爲本部門的代號(此代號可以作爲遊戲中口號)。
4、互動遊戲
大家抽籤分組，各部門打亂，以便加強同事間的溝通交流。
5、遊戲結束後，
各部門負責人總結前段時間的工作，董事長佈置下一階段工作目標和工作計劃。
四、結束收尾
總結本次團建活動，做好收尾工作。
團建的流程是怎麼樣的2
一、團建活動，首先要得到領導或者負責人的支持，因此要多和領導溝通，明確團建的重點，想要達成什麼目的以及預期效果。比如：領導是想要提升士氣？還是希望舒緩員工工作壓力？還是新成員融入？等等。明確了團建的重點和方向會給策劃工作降低很多難度。
二、團建的類型可以分爲傳統拓展培訓、戶外旅行式團建、主題定製、吃喝玩樂等。在確定團建類型時，可以適當傾聽活動參與者的`意見和建議，知道大部分人的需求，再結合領導的目的進行確定。在這個階段可以列出2~3種團建方案，讓大家投票選擇。
三、活動過程中難免會出現各種突發狀況，因此在團建方案確定後，就需要針對活動流程的細節進行推敲，做好各種應急預案，做到未雨綢繆。一些HR可能沒有這方面的經驗，因此可以找專業互聯網團建平臺——翼團建來組織。
四、團建活動結束後，最好選個時間開場總結分享會，對此次團建活動做下覆盤，整理好相關意見，爲以後的團建活動做好鋪墊。
團建活動的雷區：
團建儘量避開雙休及節假日，如無法避開建議自願式參與。
避免團建活動跟績效、工資掛鉤，強制員工參與。
團建不宜過於疲累，要張弛有度。
避免員工自費參與團建。
團建內容要避免低俗化。
