職場上怎樣管好你的嘴巴，說話方式在職場上面是一種藝術，很多人就是因爲在職場上不會說話才導致自己很吃虧，在職場上不僅要會說話還要管好自己的嘴巴，下面小編分享職場上怎樣管好你的嘴巴，一起來看下吧。
職場上怎樣管好你的嘴巴1
顛倒黑白
一旦常規性邏輯被弄混，人的思維就會產生錯誤，失去判斷能力，這是人們普遍的心理特點。以打破對方邏輯思維結構爲目的的詭辯不應該受到常規邏輯的約束。
利用正當名義
名義總是具有給予希望、刺激功名欲並誘發對新生活的嚮往的魔力。它對後悔的人和尋找奮鬥目標的人都能起到激勵作用。
利用數字提高可信度
即使是令人難以信服的內容，只要列出“以調查和客觀事實爲基礎的”具體統計數據，就可以大大提高可信度，因爲很多人都十分迷信數據。記住，最好精確到小數點以後，如“99、9%”。
用事實進行反駁理論
對方提出某種理論時，用具體事實進行反駁。因爲越是強調理論的人越缺乏具體素材，對此應堅持用事實反駁。
不要貪小失大
有句諺語說“撿了芝麻丟了西瓜”，比喻爲貪小利而失大益。有時必須臨機應變、主動丟掉芝麻。如果只顧着避免眼前的損失，可能會導致日後無法彌補的大損失。只顧眼前利益就可能丟掉全局，即所謂的貪小失大。所以要具備丟掉芝麻的勇氣。
揭其短處
雖然是討論，可一旦升級爲近似口角的爭論，就難以找出解決的辦法。這時與其使用正當的語言進行理論，不如直接攻擊對方身體、能力、地位上的缺陷。這種方法雖然有些卑鄙，但在爭論中不進則退，取勝纔是最重要的。
職場上怎樣管好你的嘴巴2
在職場，別輸在不會說話上
1、說話抓重點，做到有的'放矢
職場說話最忌諱長篇大論，如領導要求你做一份工作報告，在這個時候得出結論，經過討論。首先，對自己的中心思想表達清楚，然後做敘述和論證。否則，長篇大論會使人失去自己的觀點。
記住，如果你能用一句話說清楚，你就不需要說兩句話。畢竟，領導時間是有限的，多餘的話會沖淡或錯過主題，但也會讓領導者懷疑你的工作能力，這樣的收穫是不值得損失的。說話的意義不僅是你能說話的標誌，也是你在工作中的社交生活的一大好處。
2、不要隨意傳播一些八卦
職場也是一個是非較多的地方，八卦什麼的數不勝數。要想在職場上有一個好的發展，就必須注意自己的嘴巴，知道該說什麼，不該說什麼。
通常在辦公室聊天時，不要碰一些敏感的流言蜚語，因爲辦公室裏的八卦可信度不高，有一點真相，你不知道。不要試圖很快，讓自己陷入尷尬的境地。
如果你讓同事和領導知道你在散佈流言蜚語，那隻會玷污你自己的形象，給自己帶來一些不必要的麻煩。
3、要鎮靜下來，慢慢說着急的事
在職場中總會出現一些突發情況，對於職場小白來說，當遇到這些事情時，往往不知道該怎麼做。躲閃，沒有線索，忙碌，這種狀況很糟糕。
你要知道，越是這種緊急的情況，越能看到一個人的能力，越能反映一個專業人士的素質，領導往往會注意這一點。因此，當我們遇到這種緊急工作時，我們必須冷靜下來，理性地思考，這樣我們才能解決問題。
4、換位思考是提升說話技巧的關鍵。
當你和別人交流時，如果你真的說不出話來，就重複別人說的話，並做出一些改變，比如："你剛纔說的話很好，還有什麼別的嗎？"或者聽別人的話，談談你的感受。
隨着時間的推移，通過學習別人說的話，你的想法也會開放，當你的想法擴大時，也會有雄辯的話語給別人聽。
5、求人的話，越客氣越好
求人時，越有禮貌，越不妨礙溝通，效果越好，這是對他人的一種尊重。否則，你的溝通就會遇到很大障礙，事情肯定會不順利。
八小時你屬於工作，八小時你屬於自己，如何充實自己是一個好聊天的開始。高雅的藝術更難練習，但美食、電影等，大多數人都會涉獵，也可以表達自己的觀點。
嘗試選一兩項比較大衆的事去做，會很容易讓你在人羣裏得到更多的回饋。想變成一個講話有料的人，請先從豐富自己的生活開始。
