在工作中如何提升自己，只有在工作中提升自己才能使自己變得更加的優秀，才能更能提高工作效率，下面就由小編爲大家解答一下在工作中如何提升自己這問題吧，希望大家一起來了解一下吧！
在工作中如何提升自己1
要做好自己本職工作，努力提升自己
在面臨一個職場的時候，一定要學會做貢獻自己，不要被任何其他人去研究影響，不論學習別人說什麼，做什麼，我們可以做好學生自己份內的事情，不要被管理公司發展的人或事物所影響，這是很關鍵的一點。職場，做事情的同時，一定要通過付出他們自己的努力，不能只是抱着混水摸魚的心態去工作，這樣的心態，幹任何處理事情，都會面臨着一些失敗，長期堅持下去，老闆很反感這樣的學員，你的薪水問題以及不同職位，只會一落千丈，不會有任何一種提升的空間。
當我們選擇做某件事時，既然我們決定做，我們就必須做好或不做，既然我們選擇了，我們就必須跪着做。 你必須自始至終地做事情，才能無愧於自己和任何相信你的人。
在職場中，我們真的只看到如果該公司能提高工資和後呢？我們不應該持有這種態度，當我們選擇了一個公司，進入就業市場，我們看公司的聲譽和形象，這是一個很關鍵的一點，如果沒有一個很好的聲譽和形象，也出現了不少腐敗事情的公司腐敗中，你認爲這家公司可以選擇做什麼？我們也希望看到這家公司在公司未來的發展，如果它有很大的發展空間，因此公司的工作人員將以飽滿的精力，所以自然也和職位，將繼續得到改善。因此，當我們在看東西，我們必須着眼於全，我們不能看片面的角度去看待這個問題。
在職場中，肯定學生會有某件事情需要做的目的不是可以很好，或者有失敗的時候，情緒低落的時候，但是如果我們進行一定問題不能完全喪失學習信心，也許你會覺得他們自己的力量發展不夠具有強大，但你的一次社會行動可能會引起衆多人關注的目光，你的一箇中國倡議會引起衆多人積極的響應，你要相信，你的潛力與能力是無限的，慢慢的，你會發現花開遍大地，有千萬人在與你同行。
在進入職場的時候，你要明白什麼說什麼不說，一定要明白這些原則，做任何事情都必須做，我們每個人都有一段抑鬱的時期，或者情緒低落，當這些問題出現的時候，我們必須以強烈的心態去面對，纔是生存的好方法.. 人的一生不可能一帆風順，大事小事都會出現，看我們怎麼解決..
在職場中，我們要學會觀察身邊的一些人或事，其他人是如何辦事的，一定要學習他們身上的長處，在他們爲人處事方面出現問題的時候，這時候我們應該好好想想，這些錯誤，自己有沒有犯。一定要學習別人身上的長處，彌補自己身上的不足。你會看到很多在職場中混得好的人，這時候，你不應該去拿出羨慕的眼光，而是想想他們爲什麼能成功，他能勝任，爲什麼自己不能，自己到底哪些方面不如他們，這是我們應該自我反省的地方。我們不比別人差，可能是機遇還沒有來到，在這之前，一定要裝備自己，只有自己擁有足夠的知識，才能做事情不碰壁，一定要打有準備的仗。才能在職場中走的越來越遠。
如何提升自己的工作效率？
一、適當散個步
散步同樣也是休息的一種方式，不一定非得走多遠多賣力纔算散步，你也可以在公司裏慢慢繞，散步5分鐘左右，這樣身體的血液循環就會變得更好，回到工作的時候也能更加精力充沛。
二、學會適當休息
工作一段時間以後，注意力的集中程度會隨着時間的加長而不斷下降，這時，讓大腦休息一下是非常必要的。最好的方式是離開電腦，走到窗前遠眺風景，或者做一些簡單的肢體運動，活動活動因久坐而變得僵硬的手腳，這樣，工作的緊張感和疲憊感就會輕易獲得消除。即使工作再緊張也要學會休息，就像觀察一件事物，往往後退一步比湊近觀察或許能看得更清楚。
三、分配自己的時間
當好幾件工作堆積在一起不得不處理的時候，人多多少少會產生煩躁感，進而失去工作興趣。這時你不妨靜下心來，爲工作分配時間。比如規定自己在半小時內解決完郵箱裏堆積的郵件，用一小時將大量混亂的文件按類整理成檔……無論是怎樣的工作都可以，將工作分配給適當的時間，接下來你需要考慮的僅僅是在下一個時間段裏，把分配給這個時間段的工作完成而已了。
四、給自己制定任務計劃
突然發現自己的工作堆積如山！你會不會有無從下手的感覺？這時候，爲自己制定一個任務計劃非常重要，從山一樣多的工作中抽絲剝繭地選出最重要、最緊急的工作列成清單，不要讓不重要的工作佔據自己的思維和時間，這可以讓你的思路更加清晰，同時做事更有邏輯和效率。而爲自己制定任務計劃，也許只會花掉你5分鐘的時間。
五、喝一杯水
大家經常在忙碌的時候就忘記了喝水，但是，一旦長時間不喝水，身體就會出現輕微的脫水症狀，也許你察覺不到這種症狀的出現，但是大腦的注意力卻會受到影響，直接表現就是你的注意力開始散漫不集中。這時，你不妨停下手中的忙碌，接一杯水慢慢喝下，深呼吸休息一下，也許你的工作效率會從這時突然又開始提升呢？
六、和朋友說說話
俗話說，人最必不可少的是朋友，如果你對你的工作感到懷疑、煩躁的時候，不妨通過打電話或者線上通信的方式進行些許的溝通？適當和朋友進行溝通與交流，能夠有效地轉換心情，讓你重新投入工作當中。當你感覺堅持不下去的'時候，當你對自己做的內容沒有信心的時候，不妨去和有相關經驗的朋友聊一聊，聽聽他們的意見，不但能夠讓你重新認識到自己的工作價值，也許還能獲得不少好的啓發。
七、先從簡單的事情開始做
對於沒有幹勁的人來說，如果去挑戰相當有難度的工作，只會讓自己越發沒有幹勁。這時，你不妨從你的任務清單上挑選出相對比較簡單的工作，如打個電話，或者發個郵件什麼的，這些工作能夠在15分鐘內處理完，當你發現自己的工作很快很容易就完成時，自信與幹勁都會增強，這對於你完成接下來的工作無疑是大有益處的。
八、兩件工作交互進行
當手上有幾件事情的時候，將兩件事情交互着做也是不錯的選擇。當你做一件事一定時間感到疲勞和煩躁的時候，不要一味堅持下去，這樣只會讓效率持續下降，並且對工作感到厭煩。此時不妨換另外的工作做10-15分鐘，而在此過程中，你能夠轉換心情，也能讓大腦獲得休息，進而重新精力十足地回到原來的工作上去。
九、將自己已完成的工作標註出來
就像跑步一樣，如果看不到終點，難免感到自己跑得很辛苦，而如果能看到終點，心裏總有個盼頭，不會感到自己有多累。工作也是一樣，每完成一件工作就將完成的工作寫下來列成清單，或者從任務清單上勾眩當你看着自己完成的工作越來越多，心裏的成就感和對工作目標的清晰程度就可以減輕工作給你帶來的負擔和壓力。
十、想想工作完成後的結果
無論是什麼工作都必然存在其目的。在工作的過程中，感到煩躁、無聊都是相當正常的，但你必須將工作做下去。這時候，你不妨想想在工作做完後的結果，比如，你將凌亂的文件整理完畢後會產生成就感，比如，你將公司新產品的宣傳郵件發送出去後或許帶來了一個大客戶。想想工作完成後能夠帶來的價值，也許你就能夠重拾工作的幹勁。
在工作中如何提升自己2
銷售技巧提升自己
提前做功課
"業績拔尖的銷售人員，會研究他們要見面的組織和個人，" Volper說到。同樣，你也應該閱讀有關面試公司的材料——它的使命，異象和價值。然後準備一些公司優先關注的相關問題。"面試人員對你問題的回答，能夠使你說出如何幫助他們解決具體問題。" Volper如此說。你也應該對你的面試官做一番研究，他提議說——瞭解他或她的一些背景(和任何與你有共同點的地方)，還有這個人對公司的貢獻。
與面試人員建立好關係
人們總喜歡從自己喜歡的人那裏買東西——同樣他們也喜歡與合得來的人一起工作。"無論買一輛汽車或僱傭一個經理，人們都是基於情感而做出購買決定的，因此建立良好的關係是非常重要的，" Volper說到。"你可以通過問候和微笑及一個熱情的握手，通過適當的眼神交流，通過使用他們的名字(但不要太頻繁)，通過積極甚至是活波的行爲做到這點。"
清楚地說出你的價值
你的簡歷就像一個銷售包裹所做的那樣，分享了過去的經驗，但是你對自己的呈現，需要給予這些數字以生命。"人們留意並記住戰爭故事，因此要讓你的故事變得有趣並有相關性——但是要簡潔，" Volper說到。分享那些能幫助你爲目前的公司創造X，Y或Z成就的具體技能——然後再解釋你通過同樣的技能，能夠爲面試的組織帶來什麼。
發送合適的感謝便條
面試後通過一個清楚明白的感謝便條，給人留下深刻的印象。不只是簡單的"謝謝你爲此所付出的時間，"便條應該重申具體的要點，甚至解釋你的技能如何能夠解決面試期間討論的問題。"這麼做在向他們傳達這樣的信號，你很擅長溝通，很可能會帶着尊重處理與同事和客戶的關係。" Volper如是說。
