職場上八句不能說的話，職場也是有一些做人的原則的，職場的人際交往非常看重細節，職場上的很多東西都是值得學習的，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，職場上八句不能說的話教你在職場站穩腳跟。
職場上不能說的話1
我以前沒這麼做過。我能學嗎?
要知道，老闆僱你是爲了創造利益，而不是讓你學習。作爲新人剛入職，對公司的很多事情是陌生的，不知道怎麼做。不管怎樣，你都要全力以赴想辦法解決。畢竟作爲剛進公司的新人，要有盡力爲公司服務的意識，這對你來說是件好事。一方面，確認你所學到的東西，另一方面，增加你的經驗。
如果你說你沒有這樣做過，其他人會理解你不熟悉你將要從事的職位和業務。公司付給你一份薪水，結果，你來公司學習。如果你學得很好後就換了工作，公司不就成了黃埔軍校，爲別人培養人才嗎?你原有的技能和公司爲您提供的培訓，在您原有技能的基礎上進行升級的意義是不同的。
我要跳槽，別人給的工資高
當你這樣說的時候，不管是真是假，你都會被判定屬於威脅公司。每個人都想要高薪，如果你真的努力工作，並有足夠的能力，我建議你真誠地與老闆溝通，而不是使用這種威脅的語言。
企業通過願景、待遇、文化、情感和事業留住人才。如果你只靠工資來留住人們，那麼這只是一筆交易，根本沒有人性。(最重要的，老闆心中工資金錢是最敏感的一條線)小編這裏有個小建議：我想提高我的工資，最好是在公司盈利的時候。
我是因爲總是加班才離開上家公司的
(老闆不喜歡聽到員工抱怨加班，因爲加班這種事在工作中是常有的) 即使你要找的公司不需要加班，老闆也會認爲你不能努力工作，即使你有良好的態度或積極的心態
而且這樣也很容易讓老闆產生錯覺，認爲你無法在規定時間內完成工作而加班。因此，不要說這句話。
我工作兩年，在好幾家企業任職過
你要記住，招聘一名員工要花很多錢、花費很大精力。這涉及到工作的交接，熟悉公司的業務等，你剛剛熟悉，突然放手說要辭職，公司不得不花時間培養一名新員工。這不僅是金錢的代價，也是時間的代價。
沒有老闆喜歡你在幾個月內換工作，他會認爲你非常不穩定，不敢承擔沉重的責任。如今，大學生離職的根本原因是心裏感到不舒服，這導致未來找工作越來越困難。
我想找一份我感興趣的工作
孩子們醒醒吧!最近，很難找到一份好工作。找到你感興趣的工作，概率幾乎爲零。工作中佔據大半時間的事情是重複的，並且這些工作讓你感到枯燥乏味、繁瑣無意思，而且很辛苦，根本不像娛樂那樣讓人感覺開心、舒服。
此外，老闆不知道你是否喜歡這份工作，如果你有一天感到乏味無聊，你就會辭職。所以當你這麼說的時候，老闆會把你甩了。
完成這項工作是絕對不可能的
首先，你質疑你的老闆是否有能力正確地分配任務。其次，只要是工作都會有不可避免的困難和誰也無法預料到的變數，我們能做的就是遇到問題解決問題。沒有一個老闆喜歡員工在未做任何努力之前就斷言自己不可能做某事。
這句話包含了對任務的完全缺乏信任和懷疑，沒有一個老闆喜歡被他的下屬否決他的決定。
07都是他們的'錯，與我沒有任何關係
如果任務失敗或結果不令人滿意，整個團隊都有責任。當然這個結果會有一個人負主要責任。但是，即使您只是按照上面的命令操作，您也會遇到一些問題，例如執行效率低下。
此時，立即推脫一切責任，不僅不易說服領導，而且還會影響同事之間的互助關係，使其他人感到冷淡，認爲你今後不願與他們打交道，更不用說主動幫助他們了。
我工作效率高，根本不用加班
不能這樣說，老闆是自私的，他認爲你下班回家沒有什麼事情可做。尤其是剛進入工作崗位的畢業生，所以他想讓你留在公司。如果你已經完成了一天的工作，並在老闆看到你之前悄悄溜走。
職場上不能說的話2
第一、機密的話不能講。包括家庭的、單位的，我們應該養成不隨便亂說機密的習慣，你要對外發表機密之前，先要想好可能引發的不良後果，知道嚴重性，就不會亂開口了。
第二、隱私的話不能說。自己的隱私當然不希望被人知道，別人的隱私自己也不能講。
第三、自誇的話不能講。有的人在言談之間，喜歡宣傳自己、自我標榜、自我誇大，其實自己牛不牛是要別人講的。
第四、不實的話不能講，也就是所謂的說謊。最怕說謊變成習慣，自己都意識不到了。
第五、損人的話不能講。有時候損人利己，有時候損人不利己。語言損人是一時的，但自己的人格被人看輕所受的傷害是永久的。
第六、抱怨的話不能講。人在不滿意的時候經常說出一些抱怨的話，怨恨主管、怨恨同事。你經常講抱怨的話，被別人聽到後借題發揮、搬弄是非，最後自己自食苦果。
第七、負氣的話不能說。因爲人在氣頭上說的話往往很難聽，這個時候你要保持冷靜，不要隨便發言。
第八、喪志的話不能講。有的人經常講喜歡講喪志、泄氣的話。其實人生應該接受別人的鼓勵，即使沒有人爲我打氣，也要自我鼓勵。自己不鼓勵自己的志向，反而講一些喪志、泄氣的話時間一長就會自甘墮落。
