面試被問職業規劃怎麼回答，在求職過程中，我們面試時難免會被問到自己對這個職業的規劃，這是需要我們妥善回答的，不然可能會與這家公司擦肩而過。那麼接下來小編帶大家一起詳細瞭解下面試被問職業規劃怎麼回答。
面試被問職業規劃怎麼回答1
語氣平和
我們在回答這一個問題的時候，語氣要保持平和，這樣，給面試官一個好印象。不能突然加大聲音，讓面試官吃驚不小。
抓住重點
職業規劃，那就是說出今後的打算。我們的着重點要放在三年內，這種講解三年內的打算，至於三年後的，也要說，不可多說。
強調學習
作爲新人，別大談什麼公司哪些地方需要改革，自己有能力去從事。新人，談的就是學習，適應環境，儘早適應本職工作。
團結協作
談職業規劃，就要談到這個問題。無論你從事什麼職業，都得講究一個團隊合作，職業規劃就是要儘早的融入到團隊中，爲團隊做出自己的貢獻。
感恩公司
職業規劃裏，感恩公司、回報公司是免不了的。要多宣傳公司的正能量，在公司裏發揚傳、幫、帶的精神，爲公司貢獻自己的力量。
謝謝
我們在回答結束後，別忘記了，要說謝謝兩個字。這兩個字看似無關緊要，其實不然，這涉及到面試官對你的印象。你的謝謝越誠懇，面試官對你就越有好感。
面試被問職業規劃怎麼回答2
一般來說，HR提問的真實意圖是：
1、自我認知
考察求職者是否對自身有一個清晰的分析和定位，包括興趣、優勢、技能、發展方向等。
2、崗位認知
考察求職者對應聘崗位的瞭解程度。
3、公司認知
間接瞭解求職者對公司的瞭解程度：是否瞭解公司的性質、業務、企業文化、發展前景等。
4、測試能力
測試求職者的能力，主要是臨場反應能力、語言組織能力、思維邏輯能力等。
5、考覈穩定性
考覈求職者是否願意在這個公司長期穩定發展。
清楚HR的意圖之後，我們可以結合以上幾點，從以下幾個方面展開回答：
1、明確職業定位
明確職業定位是職業規劃的關鍵環節，圍繞其展開回答，纔能有的.放矢。
首先，明確自己適合做什麼；其次，告訴HR你擅長做什麼；最後，依據個人愛好、特長、能力、經驗等，把自己放在一個合適的崗位上。
2、分析職業定位
可以從專業知識和技能、興趣愛好、職業經歷、人脈、價值觀等因素中選擇你認爲重要的以及企業看重的因素進行分析。
3、分期制定目標
對於職業目標的設定，應分爲三個目標：短期目標（1-2年，清晰明確，切合實際）、中期目標（3-5年，有所創新）和長期目標（5年以上，挑戰性）。
4、避談禁忌話題
在回答這個問題時，要知道有些話題是千萬不能提的。比如在職業規劃中提到結婚生子的問題，這是一個非常敏感的話題，回答得不好面試通過率將會大大降低。
此外，自己在近幾年有創業或留學的計劃也不能提，因爲企業培養人才是非常不容易的，沒有企業願意錄用一個兩三年後就離職的人。
5、切忌好高騖遠
職業規劃遵循一個最重要的原則，就是要切合實際，切忌好高騖遠。
如果你應聘的只是一個普通崗位，給自己的職業規劃卻是幾年升主管、幾年當經理這類的話，這麼不切實際的規劃，絕對是巨大的減分。
總之，職業規劃是規劃職業，不是規劃升職加薪，更多的應該規劃專業技能方面的提升。
回答案例：
“我之所以選擇XX行業/職業，是因爲它與我的XX興趣和XX優勢相匹配，所以我想專注於這個領域裏發展。我的職業規劃是：一到兩年內，努力把基礎打好，充實自己的專業知識和技能，各方面達到公司的要求；三到五年，我計劃在XX行業做到XX，學習更多的知識，進一步提升自己的能力；之後，希望自己能夠獨當一面，獨立負責XX事務，獨立解決XX問題，爭取爲公司創造最高的價值。”
