職場女性必知的職場潛規則，細節可以體現一個人的人品，求職的時候一定要注意禮貌，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，求職的過程中要注意一些小細節，職場女性必知的職場潛規則，教你在職場站穩腳跟。
職場女性必知的職場潛規則1
一、必須有一個圈子。
無論如何做都是畫地爲牢：不加入一個圈子，就成爲所有人的敵人；加入一個圈子，就成爲另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。
二、必須爭取成爲二名。
名次與幫助你的人數成正比——如果是一名，將因缺乏幫助而成爲二名；而二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成爲一名。
三、必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
四、必須參加每一場飯局。
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
五、必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成爲親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成爲親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
六、必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事，會因爲沒有加班而被認爲不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認爲工作效率低下而不得不去加班。
七、必須理解“難得糊塗”的詞義。
糊塗讓你被人認爲沒有主見，不糊塗讓你被人認爲難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
八、必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是爲有一天你排在前面而做準備。
九、必須禁止智力排行。
天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
十、必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
十一、必須理解祕密的存在意義。
如果一件事成爲祕密，它存在的目的就是被人知道；如果一個祕密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個祕密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。
職場女性必知的職場潛規則2
1、職場對他人信任要有尺度
在任何一種場合中都不能太輕信別人，職場是個利益驅動的場合，很多被人指着背罵的“壞人”往往比較得志。而真正品德高尚的人反而樹敵衆多。即便你不想通過一些手段來獲取個人利益也要學習如何保護自己。而保護自己最基本的就是不要太相信別人。
2、堅持戰鬥
有人的地方就會有爭鬥，職場是一個沒有硝煙的戰場。職場的贏家往往都是擁有一戰到底的精神。無論在何種情況下他們都不會對敵人手軟。而女性在職場中往往會是個失敗者，因爲女人容易手軟，看到對方可憐就會放手。所以如果一個女性爬的.很高說明她是個很恐怖不折手段的人。
3、說得好比做得好更強
一個會說話的人往往在職場中更吃香。因爲ta知道什麼場合該說什麼話，也知道怎麼說話才能在上司面前表現自己。因此這類人晉升速度也非常快。而那種一直悶頭苦幹不懂得表現的人就算累死累活也很難得到半點好處。
4、宰相肚裏能撐船
很多職場女性都會爲了一些小事跟別人爭得眼紅脖子粗的，其實這完全沒有必要。很多雞毛蒜皮的小事是分不出對錯的，何必要進行這種無謂的爭吵破壞大家的情緒呢。
5、正確區分機會和陷阱
多半女性在職場中並不會集中精力想着怎麼往上爬，而是應該多學學如何抵禦誘惑。在一個地方工作人事變動可以很大，而在你面前也會出現各種各樣的機會，這個時候你一定要正確區分這些“機會”，至少有一半機會是陷阱，所以，要根據自己內心的想法去判斷這些機會是在幫助你前進還是阻斷你的前程。
6、清楚自己的命運被誰掌控
在職場中每個人都是被老闆完全掌控的，你的直屬上司部分掌握你的命運。其他的同事只會影響你的情緒，明白了這一點之後，你就應該知道在用權力說話的職場中不要爲一些無關緊要的人而產生情緒。
