賣力工作讓職場更美妙，細節可以體現一個人的人品，關鍵是要做好自己的本職工作，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，職場的身體健康也是難能可貴的，在職場上，賣力工作讓職場更美妙是很重要的。
賣力工作讓職場更美妙1
我今天的午餐包括一根蒜味辣腸和一塊長棍麪包，還有一杯芒果酸奶。我在辦公桌前吃完午餐，並隨手把塑料勺和塑料罐扔進了垃圾箱。我一邊吃，一邊看着打印出的各類電子郵件。腳下，我的手機充電器正插在電源插座上，而手機卻在皮包裏。辦公桌上的電腦無所事事，卻溫度很高，因爲我已經連續數月沒有關機了。
總之，這是一個正常的午餐時段，儘管低調，卻非常愉快。或者說，在我開始閱讀名爲《改變朝九晚五的世界》（Change the World 9 to 5）一書之前，我感覺非常愉快。該書是暢銷書《5英鎊改變世界》（Change the World for a Fiver）的續篇。原來那本書就如何改善社會提出了50條建議，現在這本書則提出了50個簡單方法，從改善你的工作小隔間入手，讓世界變成更快樂的地方。
我的午餐似乎在許多方面都是對這本書的公開蔑視。不應食用來自遠方的食品，不應使用塑料杯和塑料勺，也不應打印電子郵件，電腦和手機充電器在不用時應關掉電源。我應拿出適當的時間用於吃午餐，並且不應貪食，而應與他人分享。
灰心喪氣的我開始更仔細的研讀這本書，看看我在工作時間所做的一切是否已經在拯救這個世界。乍一看，我做得並不好。書中提出的50種行爲中，約有三分之一是關於生態的，而我幾乎沒做過一件；我既沒有關掉我的顯示器，也沒有拔出手機充電器；我覺得使用塑料杯沒什麼問題，我也從未雙面複印過。我（最多）在家更謹慎些，但只要走進公司大門，我就變成了一個孩子，一個免費搭便車者。我不用承擔這裏的費用。對於公司的佈局，我沒有發言權，而除非我被告知回收紙張或雙面打印，否則我不會這麼做。
無論如何，如果大的'事情沒有改變，就很難改變小事情。多數現代化辦公室都是巨大的浪費場。離開炙熱的街道，走進涼風習習且寬敞空曠的公司前臺區域，這不會讓你產生節約釘書釘的想法。但書中有一條建議我一直在照做，同時我也建議你這麼做，那就是：減少商務旅行。我從不去什麼地方，這讓我很受用。我猜想，有90%的商務旅行可以取消，而不會對業務造成損害。一些人進行商務旅行，因爲這讓他們覺着自己很重要，因爲他們自以爲如果不去，糟糕的事情會發生，因爲他們需要積累飛行里程，這樣可以讓他們獲得更多的免費飛行里程。大多數情況下，視頻會議或電話會議可以代替商務旅行。商務旅行或許可以擴大視野（儘管我對此表示懷疑），但它同時侵蝕了公司的利潤和地球的臭氧層。
剩餘的建議則是要我們改變在工作中的行爲，使所有人都變得更幸福。這些東西讀起來不會讓我那麼具有負罪感，倒不是因爲我做過，而是因爲它們如此蒼白無力。如果它們也能改變世界，那麼世界只會變得更糟。拿這一條來說：“不要成爲創意扼殺者。”這句話毫無智慧可言。一些創意是好的，應該鼓勵。另一些則是愚蠢的，不該鼓勵。
這本書裏就有這樣一些創意應該遭到扼殺。
“打電話給IT技術支持人員，向他們噓寒問暖。”以我的經歷，電腦極易“行爲不端”，技術支持人員總是忙得要命，如今能打通他們的電話已是相當之難。因此，用煩人的電話阻塞總機，無論如何都是個可怕的創意。
“失敗。”這條建議無疑是指聰明地做些反常的事，但這絕對是愚蠢的。在這裏，我爲改變世界提出一條更好的建議：“成功。”
最怪異的是這條建議：“和別人分享你的午餐。”爲什麼？大多數人都願意自己買午餐，而且因爲他們經常都在嘗試減肥，因此並不想吃你的。有時候，我會讓別人嘗一點我的KitKat巧克力，但他們總是拒絕，這讓我很高興，因爲我發現一整條恰好適合一個人吃。
爲了證明我只是一個有選擇性的創意扼殺者，我要說這本書裏還是有一些非常好的建議的，值得重申：經常說“謝謝”；友善地對待臨時僱員；表現良好的舉止；懂得稱讚別人。這些都是非常好的建議，不過，如果你小時候沒有學會這些東西，那也不大可能從一本書中學會它們。
我對這本書提出的各項建議一直有所保留，但最後一條讓我端坐起來說道：“是的！我想那麼做！”這就是“記住別人的名字。”儘管我非常用心去做，但我發現這很難，隨着年紀越來越大，我的記憶力越來越差。我在精神上很願意這麼做，但記憶力卻跟不上。因此，如果任何讀者有任何創意，能讓我在這一點上有所進步，可以通過電子郵件把建議發給我，這或許可以改變我“朝九晚五的世界”，而且我承諾不會將它們打印出來。
在否認了如此之多的建議之後，我覺得我應該解釋一下自己將如何去改變“朝九晚五的世界”。我能想到一條非常好的（而且是顯而易見的）建議，而且是這本自作多情的流行書籍提都沒提過的。那就是：工作。別人付錢讓你工作，因此，如果你信奉自由市場，那麼，最大的幸福就取決於你實際所做的事情。事實上，你工作越盡心，世界就越美好--你的同事也會越好。如果你工作有效率，你將很好地爲全球的國內生產總值（GDP）添上一筆，而你周圍的世界也會更美好。
賣力工作讓職場更美妙2
工作太賣力當心老闆反感同事嫉妒
一些職場新人初入社會不懂得處理職場中的各種關係，只會埋頭工作。埋頭勤奮工作不一定能讓所有人認可你，相反，會給你的同事包括你的領導在內造成不好的印象。時間長了，你會發現你在公司的處境越來越難。爲什麼，因爲你不懂得辦公室的遊戲規則。俗話說：“無規矩不成方圓！”不懂規則你如何在職場中生存呢？下面我們就和大家分享一下：辦公室的遊戲規則——推、拖、拉。也許看完後你就明白，爲何你埋頭苦幹，也會被同事“嫉恨”，也可以知道該如何處理職場中的人際關係。
所謂“推”就是：有什麼好事，你要先推一推，不要直接就接受。中國人都是好面子的，即使你的同事能力不如你，你要是不“謙虛”的話，那就會讓他感覺很沒面子。如果你凡事讓一讓，那就不同了。其實，他也不會真地跟你搶，因爲你給足了他面子，他感覺到了被尊重，他會很客氣地跟你說：“我不行的，你就別謙虛啦，就你啦。”你看看，這樣一來好事就不是你爭取來的，而是他讓給你的。他的潛臺詞就是“不是我不行，是我讓他的！”他掙足了面子，之後就不會給你穿小鞋，他就會支持你了。
所謂“拖”，這裏面的學問稍微大點兒。領導派給你任務，你有能力做好，你答應去做，那麼你是盡最快的速度去做呢？還是拖一拖、推一推再去做呢？當然還是拖一拖比較對自己有利。因爲中國的機關制度中責任和權利先來分的不是很不清楚，在你的職責中，總是有一條“領導分配的其他任務”。這個“其他任務”很靈活，也就是說你要做領導想讓你做的任何事情。這樣的話，你拖一拖，領導可能就認爲你不適合做這件事，或者他會認爲你很忙，沒時間做這件事。然後，領導就會把這事安排給其他人去做。如果你要很爽快的答應了領導安排的“其他任務”，而且很迅速的去完成了，領導下次有這樣的任務還會找你。然後你就會被團隊戴上一頂“能者多勞”的高帽子，這個帽子一旦戴上，你就很難摘掉，只能是任勞任怨的去做一頭累的半死不活還不討好的老黃牛。“拖”還有一個好處，就是不做“出頭鳥”。你辦事既迅速又出色，這就會把別人的能力差給顯露出來。你周圍的人看到你這樣，恨你恨得咬牙切齒，可是你還洋洋自得不知道呢！
所謂“拉”，就是搞點小幫派。你在單位裏混，得拉攏一幫人在你周圍。就是拉關係，搞點裙帶關係。這樣你的消息就很靈通，一旦單位裏有點風吹草動，你能在第一時間知道。萬一犯了什麼事，也好有人替你說說話。否則你光桿司令一個，天馬行空，要是你出了事，只有人看你笑話，沒人可憐你。
說了這麼多“推、拖、拉”的問題，看起來很鬱悶吧，好像不把人弄的圓滑世故，不把人弄成“腳底下抹油”的老油條誓不罷休。其實這就是中國的辦公室生存法則。你要想爲公司多做一些貢獻，爲自己我爭取一些前途，你首要知道的是如何在這樣的環境中生存下去，去適應遊戲規則。
