一次投遞多個崗位可行嗎，在求職期間投遞簡歷是必不可少的，此時有些職場小白會有疑問，能否一次投遞多個崗位呢？同一家招聘公司不小心投遞了幾個崗位會有什麼影響嗎？接下來爲大家分享一次投遞多個崗位可以嗎？
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1、有關聯度的職位可以一試身手。
面試官反感求職者一家公司投遞多個職位是由來已久的。根據調查顯示，6成多的HR都反感這種行爲。如同HR網友“悠然星月”所言：“一個候選人不可能符合多個職位要求。如果求職者投遞的幾個職位具有關聯性，其個人也確實能達到基本條件，我會考慮約見；但如果幾個職位間‘風馬牛不相及’，那麼多半不必見了。”眼下，很多公司都會在招聘啓事上註明禁止一人同時投遞多個崗位，所以，求職者還是戒了這個壞習慣吧！抑或，可以參考前程無憂製作的求職攻略手冊《九招助你打造完美簡歷》，用點策略贏得HR的電話。
2、“曲線救國”未嘗不可。
至於面試時被HR推薦轉崗，倒確實值得求職者好好考慮。前程無憂論壇也就這個問題在網友中徵詢過意見，結果發現還真不能“一棍子打死”——有些人意識到自己在應聘時高估了自己，有網友自曝自己欣然接受了轉崗，從資產管理員“降”到檔案管理員；有些人由此走上了更適合自己的崗位，比如從前臺轉到了行政；而有些轉崗或多或少存在着貓膩，應聘任何職位最後都被轉成了銷售；而有些人不信這個“邪”，對任何推薦的轉崗都Say No……其實，如果真的有被推薦轉崗的機會，尤其是自己心儀的公司，建議大家還是不要畏懼、可以去嘗試，“曲線救國”也是一個好辦法，除非所轉崗位和你的目標職位真的“八杆子打不着”。
找工作不是開玩笑，無論是面試官還是求職者，都得坦誠相待，切莫“愚”人“愚”己！
一次投遞多個崗位可行嗎2
1、一個公司不小心投了兩個崗位，有什麼影響？
沒影響，一定要說有影響的話，你的入職概率增加了一倍，反而是好事。
通常，我的職場徒弟來問我如何求職，找什麼工作合適，我在看過他的簡歷和職業感言後，會綜合評估，報給他ABC三大類總計大概5—20個崗位，並讓他同時投遞。
這裏的規律比較簡單，畢業年數越多，適合他的崗位勢必越少，因爲行業、職位、技能甚至城市，都已經有了很深的烙印，你再貿然跨城換行轉崗的.，難度比較大。相關原理，這裏《畢業幾年後，不容易改行？》寫了。
2、同一家公司可以投遞多個職位不？
當然可以。
剛剛是不小心投遞，現在是讓你主動投遞，一家公司多個崗位同時投遞。
這裏有別於體制內的所有應聘，體制內任何單位你報名去應聘，只能選擇衆多崗位中的一個，這叫單釣一枝花。
沒辦法，這就是體制內，類似規定，先第一眼認定某人是你的真愛，然後跟他結婚並勇敢地去愛。有些違揹人性，但符合現狀和現實。相對來說，高考填志願還算人性化，因爲有第一志願第二志願，以及後面的“服從調劑”等多種可能性下的選項。
體制外，在於你基本要素相對符合下的積極爭取，用到求職中來，也就是要側重自我營銷。
你的簡歷就是個廣告展示頁面，你需要展示得次數越多、時間越長才越好。任何一家公司，你本來投遞1個崗位的，現在投了3個，理論上來說就是原來的3倍面試機會、入職概率。不要害羞，害羞沒錢。
當然，你同時多崗位投遞，也有弊端，有些HR比較反感多次看到你的簡歷。反感就讓她反感去，部分HR在這裏的反感對我們求職的消極影響，遠小於我們多投遞簡歷獲得更多面試機會和入職概率的正面好處，3—1＝2，還是正的。
你在體制外求職，不去積極爭取，多給自己一點機會？難道你準備坐在家中等關係，等別人來邀請你入職？
3、爲何同一家公司可以甚至需要多個崗位投遞呢？
剛剛講了正和負利益的辯證關係，實際上我們更應該從實際情況出發。
什麼叫實際情況呢？
下圖你看下，這就是行情，我不講你基本不會知道。
如上，就是一個萬人裏面不到一人知道的真知，招聘網站上顯示的“簡歷被瀏覽次數”/“誰看過我”/“您的簡歷被查看次數”，一般不到投遞次數的1/10。
有人問，怎麼會這麼低的查看概率呢？
因爲這就是個常態，甚至開始往1/20的概率去走了，現在有新的就業形勢和經濟現狀，還有你知道的“新冠”。。。。。。不多說了，總之，你上次跳槽的行情也不是這次你求職的行情，什麼都在變。
然後，更爲重要的是，真實被查看次數更是顯示被查看次數的大概1/10。
所以，簡歷真實的被查看概率大概是、也就是1%上下。
然而，正常來說，三次真正被查看了簡歷之後，纔會有一個面試電話。也就是說，你投遞了1000份簡歷，對應的正常結果是3個有效面試電話。求職非常殘酷。
又有人問，被查看難道不是真的被查看嗎？比如上圖這位投遞了4336份簡歷，只獲得了241次被瀏覽的機會，難道這241次是假的？
也不全假，都給你說了概率了，241次被查看大概就是24次！
這裏面原因有很多。
有招聘網站默認“被查看”的技術偏好原因，他們一般默認你的簡歷標題曾經在HR用企業賬號登錄後被搜索、或者被顯示屏展示過哪怕1秒鐘、或者被無意單擊了一次等，都被捕捉到了，就都被默認爲“被查看”，實際大概率根本沒看。
也有部分人爲原因，比如獵聘網就各種設置逼着HR給投遞過來的簡歷都做個“全選”的回覆，回覆“你的簡歷被收藏”“你的簡歷被查看”“經過慎重評估您不符合本公司該職位要求”。。。。。。
總之，你看到的以及以爲的別人查看了你的簡歷，大多數是沒看。
