隨着社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編爲大家收集的行政專員的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政專員的崗位職責一
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政專員的崗位職責二
1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程；
2、協助上級爲其它部門提供及時有效的.行政服務；
3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的後勤保障工作；
4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啓示、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
5、協助組織、開展企業文化活動；
6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，並隨時進行盤點，保證財產物資的完整；
7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管；
8、負責員工考勤工作；
9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，並及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作；
10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作；
11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案；
12、完成領導交辦的其它工作。
行政專員的崗位職責三
1、協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考覈、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；
2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
3、負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；
4、負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理；
5、負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；
6、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；
7、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
8、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理。
