哪些好習慣幫你克服職場拖延症

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哪些好習慣幫你克服職場拖延症，如果職場上有拖延症的現象也不用驚慌，無論何時都要學會尊重他人，職場是複雜的，職場不會相信眼淚，那麼哪些好習慣幫你克服職場拖延症，你學會了嗎？

哪些好習慣幫你克服職場拖延症1

哪些好習慣幫你克服職場“拖延症”

1、謹記工作的最後期限成功人士都會謹記工作期限，他們非常清楚，在所有老闆心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恆久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠都會獲得老闆的欣賞。

具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最後期限，無論如何儘量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利於制定細緻的動作流程，按照規劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰要有效率的多！

2、提醒自己，團隊合作高於個人意識作爲一名員工，你永遠不應該對設計過程有自我意識，期望你的工作時間可以根據你的計劃或期望被推遲。

有時在一個團隊工作中不僅僅是一個人的事情，更多的時候需要與他人合作，或者尋求他人的支持，盲目地希望他人配合自己的工作習慣容易導致團隊整體效率低下。

所以，當拖沓洪災，提醒自己團隊合作比個人意識，克服懶惰魔鬼與天使的心硬！

3、記住：老闆永遠不會等你在企業環境中越來越快的今天，大企業、小員工，要想立於不敗之地，你必須堅持“昨天就把工作做好”的作業理念。

大多數老闆都是焦慮的人，他們想把一分鐘分成八個部分來生存。因此，老闆花更多的時間等待你的工作結果，比浪費金錢更能讓他受傷。

任何用人單位可以長期忍耐拖延員工。你想在職場一路順風，最實際的辦法就是及時消化，也就是說，你應該在“羅馬應建到最後一個”的心態，工作就交代了手中的工作老闆，在第一時間內處理，對於工作早日完成戰鬥，讓老闆放心。

當然，這項工作完成後，即使老闆沒有傻到等待開口問你，“怎麼可以這樣做了，”工作的結果，只有這樣的報價，那麼你也將品牌老闆眼裏不工作的標誌的主動權”。

最後，當老闆給你的工作設定了一個苛刻的期限時，不要反駁和抱怨。比較用心，如果你是老闆，一定會希望員工像自己一樣，把公司當成自己的事業，更加努力，努力，積極主動，讓工作在最短的時間內完成。。如果你想成功，那就在老闆苛刻的最後期限上再接再厲，給自己一個更苛刻的期限。

4、今天的事情自己一個獎勵可見，應該今天做，不要拖到明天。在你所消耗的時間和精力足以讓你把事情做好的延遲，拖延是一個成功的職業生涯的敵人。

喜歡拖延的人總是有很多借口：無聊的工作，艱苦的工作，惡劣的環境，老闆不合理的計劃等等。沒有什麼可克服的`。

你可以給自己一個鞭策，也可以給自己一個獎勵，比如堅持一週不耽誤，請吃一頓喜歡的食物，作爲動力繼續！！

這四個優點，克服了“拖延”是非常有效！每個職場都應該知道的，因爲它直接關係到自己的利益，所以我們應該培養自己良好的生活習慣！

哪些好習慣幫你克服職場拖延症2

1、設定目標，列出任務清單

把要今天要做的事，列一個清單，並且設定目標，今天的任務應該在今天做完，千萬不要拖延到明天，每個任務都要給自己一個明確的要求。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業成功的大敵。不要給自己完不成任務去找各種藉口，其實工作中的阻礙沒有什麼不能克服。

如果今天的任務沒有完成，要給自己一個相應的懲罰，來鞭策自己；相反，可以給自己一定的獎勵，作爲繼續堅持下去的動力。

2、注重團隊合作，與同事相互監督相互鼓勵

一個人的能力和力量是有限的，只有融入團隊，纔有可能在有限的時間裏做出超出個人能力的事情，創造更高的價值。自己單槍匹馬戰鬥可能遠不如團隊合作來的更合適，和同事一起，互相監督互相鼓勵對方，互相瞭解對方的任務，用監督的方式和鼓勵督促對方完成任務，同時也是在幫助自己完成應該做的。在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要配合別人、或尋求別人的支持，一味的希望別人配合自己的工作習慣很容易導致整個團隊效率低下。

所以當拖延症氾濫時，提醒一下自己團隊合作意識要高於個人意識。