製作簡歷的要訣，對於需要找工作的人來說，製作簡歷就是少不了的。好的簡歷可以讓你在面試中脫穎而出，讓你給找到工作的成功率更高。下面是製作簡歷的要訣內容，希望對大家有幫助！
製作簡歷的要訣1
1、你所有的消息必須真實，對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明瞭，通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細細地描述一遍並不好，這樣的 簡歷 給人的感覺是太過冗長、繁瑣，而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的工作情況，其餘的一筆帶過。
2、簡歷的次要目的在於推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應聘什麼樣的工作，爲什麼你合格。
3、應屆大學畢業生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志願工作，以及上大學前的一些工作經歷，如果它和你要找的工作有聯繫的話。大部分的畢業生並沒有很多經驗，因此儘可能地列上你所有的工作經歷，把它們歸在相關經歷欄，並直接放在求職意向下。
4、有一定教學經驗的師範院校畢業生，可以把相關經歷欄改成教學經歷，以強調其教學經歷。
5、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業生，就必須把重點放在教育這一欄上，並有針對性地羅列一些學過的科目。同時，不要忘了寫上你的`實習，它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。
6、對於沒有工作經驗的求職者，比如說一個不斷忙於照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什麼東西好寫。她就必須把重點放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。
7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業績上，而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同，就不必重複描述，而只要簡單描述你最近的某個職位，然後再列上你以前的公司和職位就行了。
爲了讓人有興趣看完你簡歷中寫的每一項，還要留意避免以下錯誤：
1、拼寫錯誤。反覆校對，最後定稿。切不要讓一個打字錯誤使你喪失了可以得到的 面試 的良機。這至關重要。
2、很長的，未做任何正文的失業期。失業後，未找到正式工作前的經歷，需要簡單地說明一下。
3、冗長。經歷描述儘量做到簡潔明瞭，切中要點。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫。
4、不規範的外觀。你的簡歷和其封面是公司對你的第一印象，所以必須用優良的紙來打印你的簡歷和 求職信 ，再裝進相配的信封裏。如果簡歷超過一張紙的話，把它們裝在一個大信封裏再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡歷。
5、相片。一張照片可能讓用人單位對你產生某類錯誤的印象，沒有特別要求的話，不必寄出。
6、薪資要求。如果沒有把握是否開價太低或過高，最好在面試時再談。
7、推薦信。有一封打印好的推薦信是最好的。你可以在面試的最後遞上你的推薦信。
8、興趣和愛好。不用寫，除非它們和你的應聘的職位有關。
製作簡歷的要訣2
1、語言要言簡意賅
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以爲這樣易於引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不幹練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目瞭然的簡歷，在哪裏都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。
2、強調成功經驗
僅有亮麗的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什麼益處，包括你爲公司節約了多少錢、多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻；短短一份“成就記錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。
3、簡歷內容要真實
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，爲了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假 文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。並且現在的互聯網上，有些公司在兜售假 文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假 文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但終就會有水落石出的那一天。
4、內容應重點突出
由於時間的關係，招聘人員可能只會花短短几秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對於不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重複，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5、要傳遞有效信息
在寫簡歷的過程中，作爲一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：
a、明確自己的奮鬥目標。
b、體現自己的工作意願很強烈。
c、有團隊協作精神。
d、掌握誠懇原則。
6、詞語使用要準確
許多負責招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”因爲他們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範。大多數情況下，作爲實用型文體，句式以簡明的短句爲好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明爲主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
7、要突出自己的技能
列出所有與求職有關的技能。你將有機會展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中要設法體現出你的能力。
8、適當引用專業術語
引用應聘職位所需的主要技能和經驗術語，使簡歷突出重點。例如，你要應聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統，如wps或word等；招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，招聘廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求，那麼引用這些專業術語在你的簡歷中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優勢具體反映出來。
9、避免不利因素
在簡歷中沒有必要寫自己爲什麼離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰性的工作。如果你以前有過什麼重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作。
