工作簡歷中的自我評價怎麼寫？在職場中，簡歷是非常重要的，要獲取面試首先要看的就是簡歷，並且簡歷中附上自我評價是最好的，可以讓面試官更快了解你，那麼工作簡歷中的自我評價怎麼寫呢？以下分享給大家。
工作簡歷中的自我評價怎麼寫1
1、匹配崗位需求
意思就是目標崗位有什麼要求，如果你的經歷符合要求，就寫出來。描述相關經歷時，儘量與崗位信息中的關鍵詞保持一致。
2、突出個人亮點和優勢
所謂亮點，就是容易引人注目、與衆不同的經歷。
3、用真實案例或數據
自我介紹時使用真實案例或數據，不僅能客觀地證明你的能力，還體現了你的產品專業度。真實案例或數據的`選擇，同樣要與求職崗位匹配，優先呈現核心、高光數據。數據儘量具體、可量化，如不方便提供真實數據，也可用數字範圍或百分比代替。
4、增加信任背書
將知名高校、公司、案例、獎項、證書等作爲信任背書，爲個人經歷增加光環，使你更容易獲得信任。
5、體現自身定位
通過明確自身定位，打造與崗位關聯的專業標籤，加深對方印象。目的是加強與求職崗位的關聯度，同時也讓個人特徵更爲立體。
6、控制字數
自我評價內容不宜過多，需要考慮到閱讀者的感受。如果給字數做一個限定，大概在150字左右。
工作簡歷中的自我評價怎麼寫2
簡歷中自我評價的重要性
自我評價可以節省 HR 篩選成本，同時能快速突出自己重要信息的承載部分，可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個總結，HR10秒就看完了，如果發現很合適，可能會花更多時間仔細閱讀簡歷;如果感覺不太合適，一般會繼續看簡歷的其他內容以確認是否真的不合適。
有些人不敢寫自我評價的原因
有很多人不敢寫“自我評價”這一部分，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價好或是不好，決定權主要是來自於求職者的表達。有HR表示自己從來不看簡歷中的自我評價，這其中很大的一部分原因是一千份簡歷中有八百份的“自我評價”都寫得差不多，而且很多是一些空洞語句，比如“勤奮刻苦、有責任心、富有工作熱情”等等，這些內容並不能說明求職者是否適合招聘崗位，所以看了等於白看。
寫簡歷中的自我評價的建議
每個人都有自己的特長和優勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。建議針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點。
