面試時自我介紹三禁忌，生活中，對於正在找工作的人，那麼在面試的時候，做好自我介紹就是一件很重要的事情，如果你想給面試官留下深刻的印象，那麼自我介紹的時候就要知道一些禁忌。下面是關於面試時自我介紹三禁忌，希望對你有幫助！
面試時自我介紹三禁忌1
第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少纔算妥當？專家認爲，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。”因此，專家建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，瞭解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。”
第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的'姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少傑，我將用３個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞擡起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的３個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
第三禁：如實相告自己的缺點
面試結束後，大三學生小吳向面試官請教：“被問到自己的優點時，我該怎麼回答？”面試官告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說３個即可，多於３個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”專家認爲，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”專家說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
面試時自我介紹三禁忌2
首先，儘量使用“我”一詞。
燕子正在做這個自我介紹：“我的名字是XX，我從某個學校畢業，我的（de）專業是———我的（de）愛好是———我———”一系列“我”！說起來，她發現面試官的臉越來越難看。
分析：人們通常不喜歡把“我”這個詞放在嘴脣上。在自我介紹的開頭，如果你連續三句使用“我”這個詞，面試官通常認爲你非常自私和以自我爲中心。
提示：最好的方法是在單詞"一、我"開始時將（主題更改爲單詞的開頭，"你想知道我的愛好嗎？你想知道我的工作相關的問題嗎？"“你認爲什麼？你認爲什麼？等等。
在採訪開始時，許多采訪者迫不及待地將自己的“輝煌的歷史”逐一放入，並慶祝里程。
分析：這不是明智的做法，很容易給面試官一種自吹自擂和誇大其詞的感覺。
建議：好的東西應該被拋在後面。試着給人一個誠實而謙虛的印象，讓面試經理看着你。或者換個話題，激發面試管理的興趣，主動問你。
第三，給自己留一條路
爲了證明其“對本企業的價值”，作爲一名剛從大學畢業的學生，燕子自誇道，“一年之內，我可以實現500萬的利潤！”“
分析：我不知道，企業的業務更分散，有經驗的市場人員，超過500萬的性能也非常少。面試經理感到厭惡，問她是否知道公司最近的趨勢。具體計劃是什麼？燕子有一個強壯的嘴。
技巧：一些無法確定的主題不應該首先誇耀。它是對自己的能力充滿信心，但也有保留，而言語不能太滿。
4。語言簡單，語調清晰
燕子介紹說：“我出生在海邊，風景很美。”
分析：候選人通常認爲這樣一個開頭，生動的形象，會給面試官留下深刻的印象。衆所周知，通過羅的語言，訪談者會發現候選人缺乏泛化能力，甚至他的問題的意義也無法理解。
招聘：面試官不想知道你的成長經歷。他想知道的是你是否適合這份工作。因此，語言應儘可能簡潔明瞭，並有條理。不要用“浪漫的想法”來描述。
