面試時如何“自我介紹”

面試時如何“自我介紹”呢？自我介紹是面試必備的一項過程，自我介紹說白了就是推銷自己。推銷自己也是有學問的，怎麼將自己的價值最大化，也要看自己的表達方式，下面跟小編一起來看看面試時如何“自我介紹”吧！

求職面試時的“自我介紹”絕對是最令人討厭的問題，很多人認爲HR既然有了個人簡歷，就沒必要在面試環節中做自我介紹了。其實，“自我介紹”只是面試考覈的一部分。

“自我介紹”是考覈求職者表達溝通能力的重要途徑，也是審查求職者簡歷真實性的有效手段。”如果個人不想做自我介紹，那麼面試也就沒必要進行下去了。

當然，面試官如果採用“先做個自我介紹吧”先做個自我介紹吧這種口吻，很容易引發個人求職者的反感。從面試規範性角度，面試官可以先跟候選人拉一下家常，比如：親和的微笑：XXX是嗎？我是XX崗位招聘負責人，我叫XXX，今天天氣有點熱/涼，我看您家住XXX地，過來還方便嗎？這時候如果之前有給過候選人一杯溫水，基本上，候選人會放鬆情緒，比較容易配合回答問題。

五招作好自我介紹

1.自我介紹的時間不易太長，一般在3分鐘左右。相對於簡歷中的詳細信息，面試中的自我介紹需要有所側重，突出最有料的一點。

2.突出和應聘職位相關的信息，並且是簡歷中未曾涉及到的。

3.以事例數據說話。在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，個人求職者可以使用一些事例，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。

4.作自我介紹相當於很短的`演講，也需要有節奏感，切忌一口氣敘述到底。個人可以在相關出彩的地方做些停頓，引導面試官進行提問。比如在“我曾在XXX公司帶隊完成了2000萬的項目”之後做一下停頓可能會引導面試官去問“那是什麼樣的項目呢？”，這樣做的目的是爲面試的深入打下基礎。

5.勤加練習是法寶。勤能補拙，事先需要多練習。切忌“背誦”式的自我介紹，學會用眼神與面試官交流。眼神遊離會給人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着頭則顯得不自信。

面試官要求應聘者自我介紹可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。 因此，應聘者必須在短暫的時間裏展示自我，抓住考官的“心”。

首先，自我介紹不宜過長，儘量控制在一分鐘之內。有許多人認爲，自我介紹就應該要讓面試官儘可能的瞭解自己，而且說得越多就會印象越深。筆者認爲，這種想法是見仁見智的，尤其是當面試者不止一位時，你介紹的時間越長，也就會影響接下來的面試。這不僅不會給面試官留下好印象，反而會認爲你這個人不會爲他人考慮，沒有時間觀念等等。

筆者認爲，一分鐘的時間足以把個人信息和特點介紹給面試官們。介紹的內容按照順序分別是，姓名，年齡，何方人士，畢業於哪所大學等個人基本信息。然後就應該是自己的工作的經歷，並且取得了那些成就。最後可以依據情況說一些自己的優點，特長，職業規劃等等。基本上，這三部分的內容就能讓面試官瞭解你這個人的信息。

其次，自我介紹需要突出重點。自我介紹短小精悍並不意味着就是平鋪直敘毫無新意。在短短的一分鐘之內能夠留下深刻的印象纔是我們應該追求的效果。面試之前，我們應該充分準備一下，尋找一下自己的優勢或者優點，尤其是和這個面試職位相關的，更要重點挖掘。如果是應聘一個房產銷售職位，那麼你就應該突出說一下自己曾經的最好成績，並說一下自己對這份工作的獨到見解，當然話不用多，一兩句話足以。如果我們是去面試文字工作者等職位，則要注重自我介紹的邏輯文采等細節問題，儘可能出口成章，然後再說一下之前的作品成就等。

最後，自我介紹時要自信十足。俗話說得好，自信的微笑最美。在自我介紹時，希望廣大求職者不要緊張，根據自己的準備盡情發揮，展示出應有的自信來。我們是來面試的，而不是來還債的，所以我們要有能夠做好這份工作的自信心。在介紹過程中，聲音要洪亮，眼神要堅定注視着面試官，臉上要保持微笑，介紹完畢時點頭示意一下面試官。即使在介紹中出現失誤，也要繼續說下去，不要慌張，不知道怎麼說的時候就以笑容迴避。