求職寶貝放錯了地方便是廢物，求職的時候hr最看重的是個人能力，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，守得住寂寞方能開得出花朵，職場上的隱形陷阱是很多的，求職寶貝放錯了地方便是廢物，你學會了嗎？
求職寶貝放錯了地方便是廢物1
在人才市場競爭越來越激烈的形勢下，許多流連於招聘會的求職者開始認識到，一個理想的職業應該是既能發揮自己的能力，與自己的興趣和長處相吻合，又能使自己在工作中得到培養。
學計算機專業的小鄧，被幾家電腦公司看中，願出高薪聘請，有一家公司答應給他年薪4萬元，很有誘惑力。他到該公司實地考察後，感覺工作環境的確不錯，但老闆只要求他搞一般的文字和數據輸入，工作很輕鬆，他婉言謝絕了。他說：“我不願接受他們的低職高聘，假如我一直被困在簡單的操作中，更有價值的軟件開發就成泡影，長久下去，會消蝕自己的創造力，這不值得。”在小鄧看來，能否施展才能纔是擇業時應考慮的首要問題。趙女士是一家生產環保產品企業的“頭頭”。想當初她剛去這個企業時，眼前四壁空空。那時她每個月的薪水僅100多元，而其它行業的收入有的已達數千元。趙女士沒有動搖，她喜歡這種有挑戰性的工作，更看準了環保產品未來的前景。那時她的生活費經常靠家人貼補。然而，兩年之後，這個企業越來越紅火，產品市場佔有率越來越高，越女士也憑才能一步步升遷，工資也跟着翻番。她說，我的*大長處就是有耐力，喜愛具有挑戰性、創造性的工作，而開辦這家環保企業正好使我的長處增了值。
微軟公司總裁比爾?蓋茨的最高文憑是中學，因爲在哈佛大學他沒有讀完就經營他的電腦公司去了。蓋茨是世界上及早發現自己長處的人，他成爲世界首富不足爲奇。
人生的訣竅就是經營自己的長處。在人生的座標系裏，一個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處來謀生的話，那是非常可怕的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。因此，對一技之長保持興趣相當重要，即使它不怎麼高雅入流，也可能是你改變命運的一大財富。在選擇職業時同樣也是這個道理，你無須考慮這個職業能給你帶來多少錢，能不能使你成名，你應該選擇最能使你全力以赴的職業，應該選擇最能使你的`品格和長處得到充分發揮的職業。
這是因爲經營自己長處能給你的人生增值，經營自己的短處會使你的人生貶值。富蘭克林說的“寶貝放錯了地方便是廢物”就是這個意思。
求職寶貝放錯了地方便是廢物2
（1）目標是導航燈
我以爲，在找工作前最重要的是思考—自己想做什麼？能做什麼？正如企業的發展一樣，要考慮自身的優勢和劣勢，行業的發展機遇與調整，未來的定位。最終，確定自己的目標：目標行業，目標企業的類型（國企、外企、民營，企業所處的發展階段，崗位性質，職位。儘量做到有的放矢。當然，目標制定之後不是一成不變的；求職過程，也是個不斷自我瞭解的過程；深入瞭解之後，也需適當地調整目標。正所謂，識時務者爲俊傑。
（2）簡歷是基石
確定目標之後，接下來就是重中之重的簡歷撰寫。根據經驗，簡歷的撰寫主要需注意以下幾個方面：
①.框架：結構清晰，內容突出重點，應包括，求職目標，核心競爭力，工作經歷，核心技能等，個人愛好興趣是比較private，還是不要爲好
②.內容：突出與目標崗位所匹配的核心才能與技能，強調個人的優點、成就與能力，如有可能數字化，讓人一目瞭然
③.語言：書面化，與此同時，需注意儘可能言簡意賅
簡歷撰寫之後，需要找人幫忙檢查，消弭低級的錯誤—錯別字，重複詞等；當然，如有高人在內容上做出一些指點，那定會更好，錦上添花。
（3）渠道是媒介
一般求職渠道有三：熟人推薦、網上投遞、招聘會。熟人推薦和招聘會在此忽略，重點談談網上求職的常識及注意事項：
①.搜索職位：可以上大衆招聘網，；專業領域的網站；目標企業官網
②.更新簡歷：根據不同的企業，不同的職位，不同的JD，適當地調整簡歷，儘可能突出JD上的要求能力和技能，好處是對症下藥，有人篩選簡歷的辦法就是用keywords篩選，哪怕你的再優秀、簡歷再專業，你與應聘的職位契合度高達100%，但如因沒有突出JD的keywords而胎死腹中，那着實可惜。
③.投遞簡歷：注意如果是郵件方式，建議以郵件正文的方式發送，好處有二：避免簡歷被當成垃圾處理，退信或篩選至垃圾箱，與招聘單位無緣見面；此外，還可以方便用人單位直觀地看到你的簡歷。簡歷的寬度設置爲30個漢字比較合適，避免錯行，方便觀看；在發送給用人單位之前，最好先給自己發一封，檢查顯示效果之後再發送。
④.及時刷新簡歷：以便用人單位搜索時，排名更加靠前
（4）面試是核心
比較複雜，改天另起爐竈，單獨詳談。
（5）堅持纔是硬道理
優秀的企業常年招人，但是很少見到有人一直堅持找自己喜歡的工作。可能在找到合適的之前就委身或屈就於一家單位，還竊以爲是曲線就業。但是，我個人認爲，如果不是形勢所迫（譬如經濟壓力），還是要堅持，再找到自己心儀的單位之前，不要輕易簽訂offer。因爲，頻繁更換工作，機會成本實在是太高。
