與領導說話的一些措辭

你知道與領導說話的一些措辭嗎？在職場中掌握一門說話的技巧能減少與領導的隔閡，能增加與領導的關係，下面是小編精心準備的與領導說話的一些措辭的相關內容， 希望能夠對大家有所幫助。

1、主動

在職場當中，一個領導每天都工作量都不少，而他還需要管理手底下的人，所以想要受到領導的關注，首先你需要自己主動，主動的去溝通工作內容，主動讓領導瞭解你的想法，這不是“拍馬屁”，而是一種適當的報備，這樣不僅可以提高領導對你的印象，還可以讓自己的工作更加容易。

2、認同

領導們都是喜歡說教的，有時候更是會把自己的經驗之談和下屬分享，所以你要做的就是表現出自己認同對方觀點的一面，在對方表達的過程中，適當的點頭，並且附和對方的發言，會讓對方覺得自己被重視，有被人尊重的感覺。

3、時機

在他人說話的過程中，不插話也是一種禮貌的表現，所以在與領導領導交談的時候也要看準時機，不要打斷對方，也不要在對方無暇應對的時候，強行進行對話，找一個合適的時機，往往可以打到事半功倍的'效果。

4、修養

說話的修養其實大家都該注意的，現在很多人動不動就話裏帶髒字，這是一種很沒有口德的表現，就算不是和領導溝通，也需要大家多注意，如果你是一個注重言語表達的人，也不會讓對方覺得你輕佻，難以信任，而且言語不當也總是會完成不必要的衝突。

5、委婉

有的時候耿直就是一種錯誤，所以大家在與人交談，尤其是和領導說話溝通的時候，一定要記得措辭委婉一些，語氣也要儘量的溫和，這樣可以讓人產生親切感，拉近彼此的距離，必要的時候，學會感同身受，這樣可以讓領導覺得你是一個思考周全的人，自然願意重用你了。

1、你主動和領導談心打招呼

作爲下屬，積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，與上級關係相處的正常、融洽。當然，對於“巴結”領導不能相提並論，因爲工作上的討論及打招呼是不可缺少的，這不但能消除對領導的恐懼感，而且能使自己的人際關係圓滿，工作順利。

2、聆聽領導談話要表示出認同與受教

聆聽領導談話時，在聽講中要隨時露出感動、認同的表情，偶爾重複領導的話語，請求其給予更詳細的說明解釋。開始時有點彆扭，幾次後，自然就會適應了。總之，不管時間、不論場所，即使自己身體不舒服或疲勞，對領導決不可忘記說“尊敬”的話。

3、插話要講究合適的時機

在領導說話時，下屬最好先注意聽，等到他說的一個主題基本完了，這個時候再插話，這樣一來，領導會覺得你是一個善於傾聽、善於接話的好下屬。在領導說話時，要不時做出反應，會附和，這樣既讓領導知道你在聽他說，又讓他感覺你在尊重他，使他對你產生好感。

4、字裏行間要注重言語修爲

說到口才修養，不得不提口德，“德”可以說是口才的靈魂。生活中，有些詞語應儘可能避而不用，尤其是有關生理特點的，要注意避開這些話語，以免給領導留下不好的印象。請記住，一個注重言語修爲的人，一個有益於他人的人，自然容易被領導所接受。