公司扣押畢業證合法嗎

你有了解過公司扣押畢業證合法嗎？有些無良的公司防止員工跳槽，會扣押員工的畢業證，其實這是違法的，遇到這種情況，我們要積極維權。小編精心爲大家整理了公司扣押畢業證合法嗎，希望對你有所幫助。

我國現行的勞動合同法中明確規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務；用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。

《勞動合同法》規定用人單位與勞動者簽訂勞動合同，不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金、定金等，不得扣押勞動者的身份證和其他合法證件。用人單位扣押你的身份證和其他合法證件就已經違法了，勞動者可以向勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。

(一)申請勞動仲裁程序：

勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的'限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

(二)仲裁申請書應當載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據的事實、理由；

3、證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

公司扣押畢業證怎麼辦

1、如果扣留的是身份證，應該當天必須要回來，公司留下複印件比較正常身份證很重要外出在外，一定要帶在身上，防止要用，遇到騙子公司，直接報警將身份證要回來，一般扣留身份證的就是強制就業，實在沒有辦法要不回來，身份證掛失補辦；

2、第二種比較常見那就是扣留畢業證，很多學生在入職的時候公司要求上交學歷證明，這是沒有錯的，但是一定要問清楚期限，公司沒有扣留畢業證的權利，只有查看的權利，一般查看時間爲30天，過了時間公司就沒用權利再留着畢業證；

3、如果你是本科畢業，比較常見那就是扣留學位證，很多學生在入職的時候公司要求上交學位證，和畢業證一樣公司只有查看的權利，一般查看時間爲30天，過了時間公司就沒用權利再留着；

4、要留在公司繼續工作，要回證件的時候一定要注意技巧，不能硬碰硬，否則以後在公司很難工作，既要讓公司知道扣留證件不對，而且不能翻臉，必要時可以撒謊要報名考研考證等，把證件要回來；

5、如果是要離開，很多學生在辭職的時候都會或多或少遇到公司製造的麻煩，必要時我們可以申請勞動仲裁來維護自己的權益，不過這樣比較麻煩；

6、有的公司還會扣住你的個人檔案不發，這大家不必驚慌，公司沒有權利毀壞大家的檔案，扣住不發對於公司來說，也不是什麼正當的手段，只要向有關部門反應，它都佔不住理的；

7、也有可能是個人與公司的工作交接有矛盾或者需要給公司賠合理的一點違約金，這個在情理之中。