深圳女職工產假天數

在深圳市，女職工生育，一般產假 有98天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者增加產假15天。下面爲您詳細介紹深圳產假天數。

根據《勞動法》第六十二條、《女職工勞動保護特別規定》第七條、和《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第六條的規定，女職工生育，產假 98天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35天。

相關法律規定：

《勞動法》

第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》

第六條 女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24週歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。

廣東省產假規定

1、基本產假98天，其中產前可以休假15天;

2、生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;

3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假;

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;

5、自願生育獨生子女的`，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女職工產假期滿上班，應允許有一至兩週的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理

1.深圳市女職工生育可享受98天產假

2.產前還可以休假15天

3.難產的，增加產假30天

4.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

5.實行晚育者增加產假15天

6.領取《獨生子女優待證》者增加產假35天

7女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

男職工

產假期間給予男方看護假10天