如果只給你五分鐘去準備面試，你會準備些什麼？

有人知道如果只給你五分鐘去準備面試，你會準備些什麼？你爲什麼選擇這個崗位？你爲什麼選擇這家公司？你最大的優點和缺點？下面爲你推薦如果只給你五分鐘去準備面試，你會準備些什麼？

求職者：如果只給我5分鐘時間去準備面試，那我還是面對現實吧，聽天由命！別那麼輕易就放棄呀！有這麼一個問題，基本上任何面試都會遇到，這麼神奇？是的。只要把這個問題回答好了，面試也就成功了一半。

這是什麼問題呢？答案是自！我！介！紹！

自我介紹可不是讓你按照簡歷內容複述一遍，不要覺得面試官手裏有你的簡歷就兩手一攤啥也不說了。小編只能說：“哎，年輕人，你還是太單純了！”這個問題回答不好，直接就關係到你的面試成敗與否，甚至決定這場面試已經提前結束了。

那這個問題該怎麼回答最安全呢？

面試開始的5分鐘，基本上就決定了你在面試官心裏的印象。回答好面試時的第一個問題也是重中之重，即使你在後面的環節中出現一些小的瑕疵，要知道一個超級無敵好的第一印象也會救場不少。

把握好開場的力度，不要太華麗，簡單介紹背景即可。接下來就是讓對方感覺到你對這個行業是真的感興趣，而且已經做好準備。緊接着就是說明自己通過實踐將興趣發展成職業，想找一個牛掰的平臺去尋找更大的發展空間。

最後要說明的.就是自己能給企業帶來什麼，不要讓對方覺得你只是一廂情願，要讓雙方之間的都能達到一個平衡的關係，不能只是強調公司可以給我什麼，還要強調我可以給公司帶來什麼！

出發之前，檢查資料是否齊全。

主要包括兩部分，第一份是簡歷，第二份是應聘資料包。簡歷不是已經發過去了嗎？爲什麼還需要帶上？因爲你可以在路上或者等待的時候複習一下你的資料內容，就像考試前迅速瀏覽知識要點一樣，起到臨陣磨槍的效果；第二是如果在面試時，恰好某位面試官沒有準備，或者一時找不到你的簡歷，此時你適時遞上一份，是不是“及時雨”呢？我們要堅守的理念是：只要我們每時每刻都爲他人考慮，你一定會有意想不到的收穫。

現在公司管理日益規範嚴格，單位也許會安排我們帶一些常規以外的東西，比如以往文案、各類證書、所發表的作品，相關成果或者照片等。

如果對方提了具體要求，那就按照要求單獨準備一份。還要比如原公司的業績證明書，聘書，或者勞動合同解除或終止證明等附加材料。要確認常規應聘資料包，也要準備好對方特定的需求資料包。面試前出具完整的資料、展示具體業績成果會比語言表述更有說服力，也更讓面試官覺得我們考慮事情細緻、周到、全面。

務必確認面試時間、地點、聯繫人和聯繫方式。

比如時間確認，是上午還是下午？幾點幾分？還有地點，是哪個區哪條路哪個院？哪座樓在哪層？要問清楚，別以爲自己知道。有的公司比較大，可能會有多個辦公地點，要確認面試地點到底在哪裏？有的公司不一定在辦公室面試，可能會臨時租個酒店面試（特別提醒：對於不在自己辦公地點面試的公司，要特別留意提防，是否存在欺騙行爲？）

還有聯繫人，可能通知者、接待者和麪試者不是一個人，就算是一個人，也可能因爲臨時變動而讓我們不知道去找誰好，所以確認聯繫人很重要，他（或她）貴姓，怎麼稱呼，聯繫電話是多少？不要不好意思，也別害怕拒絕！很多情況是對方沒有主動告訴，而我們又忘了問，萬一有了問題，都不知道找誰，而主動問的結果一般都會得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的時間、地點、聯繫人、聯繫方式等等這些細微瑣事，才能保證準確到達，即使中間出現誤會，也能找到解決的途徑，確保沒有誤差。