他以爲自己這樣做是坦誠面試卻失敗了，現在找到適合自己的工作很難，而好不容易獲得了面試的機會， 經過漫長的等待，收到的卻是落選的通知。你可能會想自己是哪裏沒有做好，以下分享他以爲自己這樣做是坦誠面試卻失敗了。
小王在上一家公司的工作的時候，各方面能力都非常優秀。由於在一個項目中，小王發覺直屬上司在一些環節上的認知有問題，於是小王越級向大領導作了彙報，可最後的調查結果是，上司的所作所爲並不是小王所想的那樣……之後的日子可想而知，小王辭職換工作也就是必然發生的了。
在面試時，小王如實將這個情況告訴了面試官。據小王回憶，當時面試官就皺了下眉頭沉默了好久。當然，最後小王並沒有等來錄用通知。補救措施：離職原因其實無外乎就是薪酬、發展空間、工作環境、人際關係等不如意，如果赤裸裸地表現出你對上份工作的不滿，尤其是“對人不對事”，那必然會給面試官留下陰影——你是個“難搞”的員工。
而若是瞎編一個理由，萬一遇上背景調查，還是求職無望。所以，不要以爲“離職原因”只是一個“走過場”的問題，這是個關乎“工作動機”的重要問題，且它會以不同的提問形式反覆出現在甄選面試過程中，乃至在背景調查時也會被再次提出，以真正瞭解應聘者的個性特質、角色認知、動機需求。求職者在回答這個問題時確保採用的理由不會前後矛盾。
但要謹記，無論最終選用什麼答案，都不應傷害之前的公司、老闆、上司、同事或是客戶，也不要傷害自己，但又要讓面試官相信並且能夠接受，這纔是成功的答案。
一、 你不能告訴面試官你有很多面試機會
大多數面試官在面試時都會說實話。比如，上面提到的那個年輕人已經有機會進入這個職位，但是他因爲說了實話而讓這個機會悄悄溜走了。
有些人可能會想，老實對面試官說，告訴他我們正在處理多家公司的面試，面試官聽了，或者爲了留人，提高一些工資。
事實上，最好不要說實話。也許在我們看來是在說實話，但面試官並不這麼認爲。他會覺得選擇我們太冒險了，因爲我們有很大的機會去其他公司。所以，當我們考慮多家公司時，我們比其他面試官要好。
二、 別把時間定得太緊
當面試官問“你什麼時候入職”時，通常意味着你已經通過了面試，然後是時候確定你的入職時間了。在這個時候，如果我們回答一個特定的時間，這對我們是不好的。
一般來說，我們不能只有一次面試。可能還有其他的面試等着我們。如果我們答應面試官，三天後就開始。之後，我們去面試了一家更好的公司，但如果我們必須在第三天答覆，那麼我們會更加慌亂，不知道如何作出選擇。
所以，最好是靈活，說一般的時間，這樣你就可以適應這種情況。
三、 最好把時間定在一兩週內
現在我們去面試時，通常還沒有完成上一家公司的辭職手續。因爲如果我們先離開然後找工作，風險會大得多。畢竟，這段時間我們沒有收入。
所以，在面試時，我們必須考慮到自己的情況，然後告訴面試官我們的進入時間。
對於那些沒有辦理離職手續的.人，最好這樣回答面試官：“我還沒有和上一家公司辦理完離職手續，大概要一兩個星期。畢竟，辦理辭職手續對大家都有好處，以後也省了不少麻煩。”
這樣，面試官不會覺得你需要太長時間而不滿意，而是覺得你非常小心和安全。
當然，如果你想去面試，一定要確保你現在的公司會批准你的辭職申請。否則，如果公司不放人走，雙方都要吃力不討好。
一般來說，我們在面試的時候，一定要注意有些話是可以對面試官說的，有些話是不能說的。我們需要結合自己的情況來決定我們的入境時間。
面試總是失敗的四個原因
第一個：簡歷是否有針對性
簡歷其實就是找工作的敲門磚，一份好的簡歷能夠助你贏得一次面試的機會。所以大家千萬不能忽視簡歷的重要性，在做簡歷的時候需要認真地對待。不要以爲自己隨便寫一些個人的基本情況就算把簡歷做好了。
其實真正有吸引力的簡歷其實都是非常有針對性的簡歷。有針對性的簡歷就需要大家根據應聘公司的崗位要求去寫，要有明確的求職意向，根據崗位的條件寫出自己的優勢。這樣HR在篩選簡歷的時候你的簡歷匹配度一定是最高的，所以你的簡歷一定會被HR關注到。因此，如果你總是投了簡歷沒有任何迴應的話，那麼就是你的簡歷沒有針對性。
第二個：準備工作是否充分
得到面試機會並不代表你就能夠贏得工作崗位，還要看大家在面試過程中的一個綜合表現。如果你在面試之前都不做好相關準備，以爲在面試的時候你隨機應變就可以了，這樣你很可能就會失去一次得到offer的機會了。
所以，在面試到來之前大家就需要對要去面試的公司進行了解，從公司的簡介、企業文化、主要產品等等方面去了解清楚。最重要的是要研究你應聘的崗位是做什麼的，你有哪些能力是與這個崗位匹配的。做好這些準備之後相信大家也對自己面試比較有信心了。另外，還需要提前想一想面試官會提出哪些刁鑽的問題，你會如何作答，這樣也會讓你輕鬆面試突發的狀況。
第三個：語言表達是否順暢
語言表達能力在面試過程當中是相當重要的，一個求職者跟面試官都無法正常交談，那麼他一定不會受到面試官的青睞的。所以，在面試過程中應聘者需要讓自己以最輕鬆的狀態去面對面試，從容地回答面試官的問題。只有這樣面試官纔會對你留下深刻的印象，這對你面試成功是很有幫助的。
如果你實在會緊張，那麼請你在面試之前深呼吸幾下，去洗洗臉讓自己精神一點。對自己做好的面試準備重新梳理一遍，做到胸有成竹，這樣你就不會在面試的過程中出現表達不順暢的情況了。
第四個：專業知識是否過關
面試官招人一定要招到專業知識紮實，心理素質良好的人。所以你表現得再好，但是缺乏專業知識其實也是沒有用的.。所以，請你在面試之前把與工作崗位相關的專業知識重新溫習一遍，這樣在面試的時候被面試官問起你也能夠順暢地說出來！
