如何讓大學時期的實踐爲找工作加分？有很多人在讀大學的時候就爲自己以後的求職做打算了，所以在大學期間都會參加一些實踐工作，這對找工作是很有幫助的，下面分享如何讓大學時期的實踐爲找工作加分？
第一階段是純打工，只要不違法，做什麼工種都可以，但哪怕是做保潔，也儘量與大品牌建立聯繫，這樣你可以親身感受到企業的管理模式和文化。
現在很多知名度較高的企業針對高校學生都有實習生或管培生的項目，從一線崗位熟悉企業運作的模式，基本的職場禮儀、規範，各部門基本分工等，爲第二份工作的經驗要求奠定基礎。
第二階段有的放矢，圍繞本專業或你未來想致力於發展的行業，向其低門檻崗位進軍。在這一環節要立足本崗，注重對該企業、該行業的深層次瞭解，熟悉管理架構、晉升空間、業務流程，特別要在過程中不斷評估自身能力、興趣等與行業及崗位的匹配度，找出自己做此行業的優劣勢，以及是否與最初的想象產生反差等問題，同時開始建立自己的人脈。
比如，我是人力資源專業的學生，我向往畢業後到蘋果公司的HR工作，以我目前的職業素養而言，核心崗位肯定是無法企及的，我就去應聘HR實習生，哪怕端茶送水、訂餐都無所謂，關鍵是要在瑣碎中觀察、總結和提問。
第三階段進入實戰，有了前兩個階段共四學期寒暑假的磨礪，有了明確分辨“是否喜歡”和“能否勝任”某一行業的基礎，或許你還是無法選擇哪個行業更適合自己，但至少明白了，我所向往的行業是否符合我的想象，是否真的適合我。而正是由於在大三就進入了寬鬆的選擇期，大四的實習擇業自然能夠擺脫被動，遊刃有餘。
寫簡歷哪些技能可以爲求職加分
1、所掌握的專業軟件操作技能。隨着互聯網時代的來臨，軟件的開發應用，爲各行各業提供了便利。像是會計行業金蝶軟件，設計行業的Photoshop，文員行政的office辦公軟件……無論你應聘何種崗位，總歸對軟件操作能力有一定的要求。所以，在簡歷上突出此類內容，對求職還是非常有利的。
2、軟文寫作能力。周總結、月總結、年度總結……雖說職場升級換代，可以寫形式主義的東西，還是根深蒂固的存在。如果不想因爲糟糕的語言表達和寫作能力而被上司吐槽的話，那就必須努力提升。當然，除了以上這些官面上的應付之外，像是策劃方案、工作計劃等等也都和文字分不開家。
3、抗壓能力。21世紀的職場，最顯著特徵就是“快”。工作效率提高，行業更新換代加速，逼着你不得不一路小跑着努力不掉隊。而壓力，自然而然也就直線上升了。所以，在簡歷中體現出一定的抗壓能力，還是非常有必要的。
4、溝通協作能力。現如今的職場講究團隊協作，只要有相互配合的，那必然少不了彼此之間的溝通。語言表達能力因人而異可能會有所欠缺，可如果溝通能力再有問題的話，那無異於將自己送上封閉的小島，切斷與外界交流的機會。溝通誰都會，但會到什麼程度也是個問題。一筆帶過，在簡歷上將這方面的內容表達出來，讓面試官知道你有這種能力就行了。
5、邏輯思維能力。簡歷的排版，是體現求職者邏輯能力的最好方式。除了開頭的基本資料，和殿後的自我評價之外，其餘的版塊安排全憑個人喜好決定。通過求職簡歷上的內容，有經驗的面試官很容易便能發現蛛絲馬跡，從而推算除應聘者的邏輯思維習慣。
面試過程中可能加分的細節
一、完整、充分表達自己的簡歷
無須刻意爲簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，過多的裝飾有時反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，無論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯繫電話，讓對方感受到你很重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。（或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR）
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上;過早到達會打亂別人的計劃，因爲在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也可能正在面試其他的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對接待你的前臺美女，或是助理祕書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以爲，負責接待的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了;在等待面試的過程中，不要隨意觸碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬脣等動作能讓對方看出你的.緊張。倘若確實緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。
心理暗示：在心裏對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功!”多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在前單位離職的原因，並且對這個問題的答案較爲重視。請注意儘量不要評擊或是抵毀你的前任任職單位，更不能泄露一些商業祕密，因爲這關係你的素質和人品。離職的原因，儘量合情合理，無論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執着
一些求職者通常以爲工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實不然。作爲我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會質疑此人的工作穩定性，如果對方並非是特別優秀，我會放棄選擇此人。
想來，沒有任何用人單位願意成爲一個培訓場所，爲社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執着。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧;提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個範圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道瞭解清楚，提出較爲適中的要求，而不至於因爲“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
十一、細節定運程
面試結束，記得對面試官誠懇地表達你的謝意，感謝TA給了一個機會讓你表達自己。離開之時，記得把椅子擺回原處，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開，挺直的背影代表着你堅定的意志和足夠的自信，更代表着你優良的素質。
十二、 最後印象分
面試後再寫感謝信給對方，再次表達求職意願。此舉既表達你的重視程度，更能體現個人修養。
