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有關實習合同合集6篇

來源:時尚冬    閱讀: 7.98K 次
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隨着時間的推移,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢?以下是小編整理的實習合同6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

有關實習合同合集6篇

實習合同 篇1

甲方:XXX有限公司

住所地XXXXX

法定代表人:XXXX,系公司董事長。

乙方:(學校/院校)。

地址:。

法定代表人:。

丙方:性別:出生年月:

所在專業年級:學生證號碼:

根據有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商一致,並經丙方同意,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條[實習期限]實習期爲年月日至年月日止。

第二條[實習內容]甲方安排乙方的學生丙方在崗位進行實習,併爲丙方指派指導老師指導實習期間的工作。丙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,應按時、按質、按量完成指派的任務。

甲方有權根據生產經營需要及丙方的能力、表現調整工作崗位。

第三條[工作時間]甲方安排丙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每週不超過40小時。甲方保證丙方每週至少休息兩日,甲方由於工作需要,經與和丙方協商後可以延長丙方時間。

第四條[勞動保護]甲方爲丙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。同時,甲方享有對丙方在安全生產方面進行管理、保護的權利、義務。

第五條[教育培訓]甲方負責對丙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第六條[實習津貼]甲方同意按下列第方式計算丙方的實習津貼。

1、丙方在實習期間,甲方不支付津貼和報酬;

2、甲方以每(小時/日/月)元的標準支付丙方津貼和報酬,於每日前統一結算;

3、甲方提供丙方在工作時間內的就餐;每月支付交通費和實習津貼等計元,於每月日前統一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

第七條[福利待遇]甲方在丙方實習期間購買人身意外傷害保險,保障其在實習期間的安全與保險待遇。丙方在實習期間,享有同甲方臨時僱用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇。

第八條[勞動紀律]丙方在實習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。丙方違反勞動紀律的,丙方的指導老師予以教育糾正。

第九條[變更解除]訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化或所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除本合同。

第十條[違約責任]任何一方違反本實習合同,給其他方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,承擔賠償責任。

第十一條[爭議處理]因履行本合同而發生的爭議,當事人雙方應本着平等、互助的精神進行協商解決。

第十二條[其他約定]本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。本合同一式叄份,甲乙丙方各執一份。

實習合同 篇2

甲方(實習單位):x傅食品集團廣州x食品有限公司

乙方(實習學生):(在附表簽名)

丙方:廣東省環x技工學校

實習時間:自學生入廠時起至下學期開學止。

一、甲方職責和義務

1、甲方應提供學生實習場地等相關條件。

2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下,爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作,並明確乙方崗位的工作內容和要求,甲方爲乙方提供生產性實習崗位時,需爲乙方購買僱主責任險,工作期間乙方如因工作原因發生工傷事故由丙方協助,甲方負責處理。

3、甲方根據乙方實習崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

4、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理,並提供一定的生活保障。

5、甲方應根據工作需要,推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師,對學生進行業務指導,並與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育。

6、甲方須按勞動法規定的作息時間安排乙方實習工作,實行倒班工作方式,按綜合工時計薪。

7、乙方實習期間,若乙方不能勝任工作或不服從安排,甲方應及時通知丙方,共同協商解決辦法。

8、頂崗實習結束後,根據乙方的具體表現進行考覈和評定,並簽署鑑定意見,以作爲考覈乙方實習效果的依據。

二、乙方職責和義務

1、實習前,乙方要簽訂安全實習保證書,保證在實習期間不違紀。

2、乙方必須參加僱主責任險。

3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全,增強自我安全保護意識;如因違規操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔責任。

4、嚴格遵守甲方的各項規章制度,並服從甲方的工作安排和管理,在崗位上認真履行職責,接受實習單位的考覈,尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

5、乙方應定期向指導教師、輔導員彙報自己的情況,及時瞭解學校教學情況及其他方面的工作安排。

6、頂崗實習期間,未經批准,不得擅自離開實習單位或中途變更實習單位。乙方實習期間的出勤考覈及休假,參照甲方《考勤管理辦法》及相關規章制度執行。乙方請假期間,甲方不承擔對乙方教育和管理義務。

7、實習期滿,乙方須寫出書面總結和實習報告交丙方檢查和保存。

三、丙方職責和義務

1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

2、安排專職指導教師到甲方現場指導和了解實習學生的頂崗實習情況,加強與甲方指導教師的聯繫和溝通,及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考覈鑑定工作,對其實習期間的表現作出實習鑑定。

4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生按照協議,後果自負.

四、協議終止與解除

1、實習期滿協議自然終止。

五、本協議一經簽訂,甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜,由三方協商解決。

六、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

年月日年月日

丙方本人親筆在下表簽名生效(蓋章):

實習合同 篇3

甲方 :上海xx勞務派遣有限公司

乙方 :

經友好協商,本着平等協商、自願、誠信合作的原則,爲明確雙方權利與義務的關係,達成如下協議:

一、期限:

1、乙方向甲方推薦暑假學生名,以實際人員到廠計算,輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方根據約定,將符合甲方要求的學生(具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定),按約定的時間安排到甲方工廠。

合作期限:從20xx年月 日起至20xx年 月 日止,爲期近 個月( 天)。

二、學生數量及男女比例

1、人數: 人; 2、男女比例接近: 1:1 ( 50% 男, 50% 女)。

三、學生要求:

(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求:

1、年滿 16 週歲以上,無殘疾,無傳染病,具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本複印件。

2、有責任心,有獨立工作能力,富有良好的團隊協作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。

(二)乙方所輸送的學生,需體檢合格後方能上崗,並提供學校當地醫院出具的健康證明。

(三)乙方學生必須遵守並執行甲方的各項規章制度及服務規範,維護甲方及甲方的企業形象。

四、崗位:

甲方企業可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。

五、待遇:

薪資計算方式(以企業提供的招工簡章爲準):

1、學生的實習的薪資結構爲:學生按正式員工工資待遇計算,底薪 1140 元/月,26 天 12 小時工作制,每日固定加班時間爲2-3個小時,甲方保證學生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學生必須服從甲方企業的工作安排,如有特殊情況需經甲方企業批准。

2、學生實習期滿後,甲方要在學生撤走企業發放工資的時候結清學生應得全部工資。

3、保險事宜:工作期間,甲方企業根據具體情況爲乙方學生辦理相關保險。

4、甲方企業每月 20 日一次性支付學生應得全部工資。乙方出具經學生同意的由甲方企業代扣管理費的授權書後,由甲方企業將代扣管理費的工資打

入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下,乙方工作人員當場發放學生工資。

六、生產管理:

1、工作期間,如發現學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業規章制度的行爲,甲方企業有權根據有關規定對乙方學生進行處理。情節嚴重者,甲方企業可立即終止工作關係,並退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前,需書面通知乙方並說明原因。

2、學生在工作期間,乙方按200名學生配置一名駐廠老師的原則,派遣駐廠老師協助指導、管理學生,側重做好學生的思想政治工作,不參與甲方企業生產活動,甲方企業爲其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層幹部),薪資爲 1200 元/月,費用由甲方企業負擔。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學生代表兼職管理(每200人安排一人管理),甲方支付津貼500元/月。

3、乙方有義務協助甲方作好學生的管理工作,約束學生在實習期間不當行爲;甲方對於在實習期間違反廠紀廠規的學生按企業的現有廠規給予相應的處理。

4、乙方學生在工作期間,若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同,需出具醫院相關證明,甲方可終止工作合同,按相關規定結算工資後退回乙方。

5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方彙報學生在企業的具體工作、生活情況及相關事宜。

七、甲方的權利和義務

1、本着公平、公正的原則,甲方可根據一定的要求和標準,對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓。

2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全。

4、學生不得擅自解除協議,如有正當原因確需解除協議的,必須提前一週提交書面申請,經甲方批准後方可解除;

5、在學生的務工期到期後,甲方有義務協助乙方對學生進行工作鑑定;

6 、甲方有權解除發生下列情況的學生的協議,並將其退回乙方。自學生的協議解除之日起,甲方不再承擔任何責任:

6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或業務規程的;違反法律、法規規定的其它情形的。

6.2 嚴重失職、營私舞弊, 發生違法行爲,依法被追究責任的;

6.3 持僞造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4 患病(與甲方無直接關係,純屬個人健康原因)。

八、乙方的權利和義務:

1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效,如乙方學生提供的相關證件與事實不符,並保證學生在廠的時間爲:從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止,爲期近個月(天)。

2、甲方的企業爲乙方學生提供食宿等服務。

3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協議、報到、進入崗位的整個過程中,乙方指定1-3名負責人負責管理學生並配合甲方企業分配崗位;

4、乙方定期跟蹤學生工作情況,並收集學生意見、表現及在生活、中遇到的困難等信息,做好學生的思想工作,負責與學生家長進行溝通,保障學生正常工作,並將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作彙總。

5、學生在工作時間外發生意外事故,乙方需主動協助甲方企業進行妥善處理;

6、乙方派到甲方的協助管理者不得以任何方式干預甲方企業的生產和管理活動,不得與甲方發生與本合作有牴觸的聯繫或合作。

7、按照約定支付乙方應得的勞務費(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算,乙方提供學生同意扣款協議書複印件,由企業代扣。乙方在學生到達單位前收好學生的體檢費用80元/人,進單位前交給甲方,甲方安排學生到單位指定的醫院體檢。

九、重要約定:

1、乙方若未能嚴格履行協議條款,甲方有權單方面終止本協議,要求乙方撤走學生,並承擔相應的.經濟損失;未盡事宜,經由甲乙雙方共同協商後簽訂補充協議。且補充協議與本合同同等法律效力。

2、本協議由甲、乙雙方簽字後生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。在協議執行過程中,如果有任何一方需變更條款,必須與另一方協商一致後方可變更,否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

3、雙方應承擔保密義務,不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業祕密;雙方不得私自與對方預先聯繫好的或已有的招聘單位聯繫或合作,如違約,則需賠償違約金(乙方爲企業輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協商;

十、爭議的解決:因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償,雙方應當協商解決;未能達成一致的,可按相關法律、法規程序辦理。

甲方:上海xx勞務派遣有限公司

授權代表:

公司地址:

簽署日期:

乙方:

授權代表:

公司地址:

電子信箱:

簽署日期:

實習合同 篇4

甲方(委託方):_______________

乙方(受託方):_______________

爲促進生命科學的發展,加強科研院校間的合作和交流,經甲、乙雙方協商,現就_________研究所接受甲方委託,同意甲方有關人員來所進行實習一事,達成如下合同:

一、委託期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1.在實習人員到乙方報到前,負責向乙方提供及實習計劃。

2.負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。

3.在合同執行期間,實習人員的各項待遇由甲方負責。

4.實習結束後,配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。

(二)乙方的權利和義務

1.接受甲方的委託,並負責指派實驗室。

2.在實習期間,負責對甲方人員進行管理。

3.負責提供研究場地、實驗條件和實驗經費。

4.組織實習人員上崗教育。

5.負責督促、檢查實習人員落實計劃的情況,瞭解實習人員業務學習和思想情況。

6.辦理實習結束人員的離崗手續,督促還清所借物品和書刊。

7.實習結束時負責進行業務考覈(筆試和技術操作),做好結業鑑定。

(三)實習人員的權利和義務

1.來乙方實習人員必須按規定時間辦理報到手續,若因故不能按時報到,應事先由甲方來函請假,請假不得超過一週,否則作自動放棄處理。

2.實習期間除國家規定節假日外,無寒暑假,無探親假。不接待家屬來院探親,不得因此請假。

3.必須嚴格遵守乙方的各項規章制度,服從導師的管理。

4.必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產權保護方面的規定。

三、費用

在合同執行期間,乙方按照統一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協商決定。

甲方應在人員到乙方工作前一週將費用一次性匯到乙方銀行帳號。

四、知識產權

1.甲方人員在合同執行期間正式發表的研究論文單位署名爲1乙方,2甲方。研究論文的責任作者爲乙方指導老師。

2.研究成果及產生的相關知識產權屬於乙方或由雙方協商解決。

五、合同的變更、終止和解除

(一)本合同依法簽訂後,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同,確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。如雙方未達成一致意見的原合同繼續有效。協商期不得超過_________日。

(二)有下列情況之一的,本合同自行終止:

1.合同期滿;

2.甲方人員在合同期間嚴重違紀、違規,給乙方造成嚴重損失;

3.甲方人員在合同執行期間發生違法行爲而又不夠刑事處分的;

4.合同訂立時所依據的情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成共識的;

5.由於不可抗拒因素而中止。

六、違約責任

因甲方人員違約造成乙方經濟損失的,甲方作爲委託方應當予以賠償。

七、附則

1.本合同未盡事宜由雙方協商解決,必要時可訂立補充合同。

2.本合同一式四份,經雙方簽字後生效,甲、乙雙方各執二份。

3.本合同從_________年_________月_________日生效。

甲方(公章):_______________乙方(公章):_______________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

________年_______月________日________年________月_______日

簽訂地點:___________________ 簽訂地點:___________________

實習合同 篇5

甲方:

公司地址:

電話:

乙方:

身份證號:

移動電話:

丙方:

聯繫人:

電話:

經甲乙丙三方協商,甲方接受乙方在甲方實習和做畢業設計。鑑於乙方目前仍是在校學生,本協議明確甲乙雙方在乙方畢業前實習階段的責任和義務,雙方在平等、自願的基礎上,經協商一致簽訂本實習協議,共同遵守本協議所列條款。

一、實習期限,津貼及實習時間:

1、實習期:本合同實習期爲 (自月日起至年)

2、實習期間,不發工資,乙方不享受公司社保與其他福利,但根據實習時間給予乙方適當津貼。

二、實習內容及要求

1、甲方安排乙方在

2、甲方安排師傅和工程師協助丙方導師指導乙方完成畢業論文。

3、甲方免費提供住宿及工作餐。

4、如有夜班實習,甲方提供夜班津貼。

三、實習期間應遵守以下規定。

1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的公司規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分和終止實習。

2、因實習學生造成實習公司財務損失的,按甲方公司規定處理。

3、實習期間凡接觸到公司商業祕密的,需保密,不得泄漏。

四、勞動保護。

甲方需爲實習學生提供符合國家規定的安全衛生的實習環境和條件,保證其人身安全不受危害的環境條件下進行實習。

但實習期間,乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

五、協議解除。

乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協議,但必須提前7天通知甲方,並做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排的實習內容等情況的,可以提前7天向乙方提出終止實習,解除本協議。

雙方在該合同生效期間未作其他約定的,在本合同約定結束日期到期時本合同約束自動解除。

六、違約責任

乙方在實習期間,必須按照甲方規定的作息制度上下班、不得擅自離崗,不得缺席。如果有其他特殊原因需請假,且必須事前徵得甲方批准。

七、其他

1、乙方承諾向甲方提交的個人信息、學習工作經歷及健康狀況真實。

八、本合同未盡事宜,雙方協商解決。

本合同一式三份,三方各式一份。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

日期: (蓋章):

日期:

丙方(簽字):

(蓋章):

日期:

實習合同 篇6

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方爲實習期員工,實習期自 年 月日至 年 月日。經雙方平等協商,現就實習期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)爲: ,在實習期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在實習期間,乙方應保守甲方的商業祕密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

三、乙方第一個月爲培訓期,(21工作日)培訓期內,無工資,公司提供食宿,提供免費培訓,培訓期後,實習期月工資爲50 元/天/8小時,甲方按月發放。

四、乙方在實習期內,凡是請假均由甲方按實際天數扣除工資。

五、乙方在實習期內,加班按實際天數結算工資,不享受獎金。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發放,若工資發放日恰逢週日或假日,甲方應提前發放。

七、在實習期內,乙方提出解除本合同時,須提前一週通知甲方,否則,將根據具體情況,由人力資源部定論處理。

八、乙方如在報到後的第一週內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

九、在實習期內,甲方如認爲乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時予以解僱,工資按乙方實際工作天數發放。

十、在實習期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即停止培訓期並予以解僱。

十一、在實習期內,因乙方泄露甲方商業祕密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

十二、實習期滿,拿到相應的畢業文憑,由乙方提出,經考覈合格者,將與公司簽訂正式勞動合同。考覈不合格者,將予以解僱或延長實習期。

十三、乙方聲明在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規章制度並願意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字後於 年月日起生效。 十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年 月 日年 月 日

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