現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的實習合同9篇，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________
乙方：____________，姓名：____________，身份證號碼：____________
在平等自願的基礎上，經雙方協議，雙方就實習期間的有關事項達成以下協議：
一、實習期限及考覈
實習時間自20xx年6月1日至20xx年6月30日、甲方根據乙方實習期間的工作和個人的素質表現，進行綜合考覈，考覈合格的，錄用其公司員工。
二、實習崗位
甲方根據工作需要和其學專業及特長，安排乙方在xxxx從事xxx工作。
三、實習管理
1、甲方爲乙方提供實習場地及實習相關條件；
2、實習期間甲方負責乙方的日常生活管理，實習期滿後，應對乙方的實習表現、出勤、遵守礦規礦紀情況做出考覈鑑定。
3、實習期間甲方每月支付乙方不低於1000元/月的生活補助費，按照國家班中餐規定，享受每工5元標準發放，其他福利等我單位職工；如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權提出解除《實習協議書》，不予錄用。
4、實習期間乙方應遵守的規定：
乙方應遵守國家的規定；
乙方應遵守甲方的規章制度，勞動紀律及管理規定；
乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反規定造成甲方財物損失的，按甲方規定處理。對於不能遵守相關制度的學生，甲方告知乙方和說明原因後，有權解除《實習協議書》，不予錄用。
5、乙方非因工作原因造成人身
身的傷害或意外事故的，甲方不承擔賠償責任。
四、勞動保護
1、甲方根據乙方實習的工種、崗位需要、爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件、必需的勞動保護用品和勞動工具；
2、甲方按規定的作息時間安排乙方實習工作；
3、因甲方原因造成乙方人身傷害或意外事故的，由甲方負擔，按國家規定進行賠償。
五、協議終止與解除
1、協議期滿自然終止；
2、實習期間乙方如違反協議第三條第四款規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習。
3、實習期間乙方在說明原因並取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
4、實習期間乙方有第三條第五款情況，協議自行終止。
六、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
七、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方各執一份。
甲方：____________（蓋章） 乙方：（簽字）____________
___年___月___日 ___年___月___日
實習協議書
甲方（實
習單位）：
乙方（實習學生）：
爲明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限
乙方到甲方實習，實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止。實習第一個月爲試用期。
二、實習內容
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 ，從事 工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。
三、工作時間
根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、實習期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣 元，試用期滿後實習工資按人民幣 元 標準發放。
五、甲乙雙方權利義務
1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、實習期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。
3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業祕密，不得利用商業祕密爲個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。
六、勞動保護
1、甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。
4、乙方患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
七、協議解除或變更
1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議，但必須在試用期內提前7天，試用期後提前30天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並支付實習期間的工資後，解除本協議。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。
3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
4、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
身份證號：
代表人（簽字）： 聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
甲方：________________________________
乙方：_________（計算機系____屆畢業生）
爲提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我係對畢業生實施院外對口專業實習，我係和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：
1、甲方負責指派相應的指導負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。
2、甲方在乙方離校前有責任進行，並對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。
3、甲方負責並建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。
4、乙方自願選擇院外實習單位，並負責家長關於實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯繫，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。
5、乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。
6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯繫電話，以便甲方與乙方聯繫，如因通訊地址和聯繫方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。
7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行爲負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。
8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行，並量化成績。對於成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。
9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）彙報實習情況，如遇到特殊情況應及時甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時採取應對措施。
10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯繫（聯繫電話：_________）詢問有關情況。
11、乙方必須有單位實習協議，並在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。
12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。
本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。
本協議自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________
代表人（簽字）：_______ 乙方家長（簽字）：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________
甲方(用人單位)： 代理人：
乙方(實習生)：
爲明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 規劃實習生 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 ： 元/月，其他補貼: 根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。
四、工作時間及休息假日
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本着自願原則加班。
加班補助細則如下：
1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)
五、保險福利待遇
1、由於乙方還是在校學生，甲方需爲實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、合同解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在爲實習生履行實習津貼支付手續後，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。
甲方 簽章
乙方 簽字
簽訂日期 年 月 日
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委託代表人：________________________職務：____________
乙方：____________________________________
所在學校及院系：____________________________________
所在專業年級：____________________________________
性別：________________年齡：____________
學生證號碼：________________________________
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同於________終止。
實習期爲____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
第二條 甲方應該在乙方實習期間，爲乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________爲乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與和乙方協商後可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條 甲方爲乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方（蓋章）：
乙 方（簽字）：
聯繫人： 乙方家長（簽字）： 聯繫電話：
聯繫電話：
年 月 日 年 月 日
用人單位：________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：______________________
經營地址：________________________
聯繫方式：________________________
郵政編碼：________________________
實習生：__________________________(以下簡稱乙方)
性別：____________________________
年齡：____________________________
身份證號：________________________
所在學校：________________________
專業：____________________________
聯繫電話：________________________
經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考覈合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。爲了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。
第一條實習(就業)學生專業及人數
_________________________________。
第二條實習期限
1、實習時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日爲試用期。
2、如實習期滿後，即使甲方已領取畢業證書，則乙方也無義務必須錄用其爲正式員工。如實習結束，經雙方協商願意建立勞動關係的，則乙方將優先錄用甲方爲正式員工。
第三條實習地點
_________________________________。
第四條實習主要內容
_________________________________。
第五條實習要求
甲方應如實向乙方提供本人實際情況，並根據乙方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如甲方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則乙方可隨時解除本協議。
第六條甲乙雙方的職責
(一)甲方的職責：
1、甲方應遵守乙方各項的工作紀律及管理制度，按照乙方的安排開展實習期的工作;
2、甲方必須服從乙方對其實習指導人員的安排，尊重並虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習;
3、甲方要與乙方員工融洽相處，愛護乙方財產，保守乙方的技術和商業機密;
4、如因甲方個人的過錯給乙方造成財產損失或是泄露技術祕密和商業機密而給乙方造成技術和商業利益損害，則甲方應承擔相應的責任。
(二)乙方的職責：
1、乙方應對甲方進行勞動安全培訓，包括但不限於工作紀律、安全責任、工作注意事項等。併爲甲方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證甲方的人身安全，因甲方的原因造成的安全事故責任由甲方自己承擔。如甲方在實習期間發生意外，均由甲方自行承擔。
2、乙方可以根據公司需要，調配甲方從事不同的實習崗位;如甲方由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從乙方工作安排、工作要求或各項規章制度，乙方有權提前終止甲方實習活動並解除本協議。
3、乙方應安排專門的指導人員對甲方進行技術指導和日常管理，並結合實際情況，爲甲方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，並委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現實表現，爲甲方提供一份客觀公正的實習鑑定。
第七條其它事項
_________________________________。
第八條協議解除
1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。如甲方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向乙方告知原因，經乙方同意並在完成工作交接後方可與乙方終止實習合同，否則，甲方應賠償由此給乙方造成的損失。
2、甲方如有違法行爲、嚴重違反勞動紀律或乙方規章制度的解除本協議。
3、實習期間，乙方如發現甲方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向甲方提出解除實習協議，在支付給甲方生活補貼並履行相關手續後，解除本協議。
4、如果甲方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由於甲方自身的原因，並影響到工作的開展等情況，乙方有權解除協議。給造成乙方損失的，甲方承擔賠償責任。
5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方爲正式工作人員，則應按勞動法有關規定爲其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。
6、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。
第九條違約責任
1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，並繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2、乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，並按______元/人予以就業補償，負全部違約責任。
第十條本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。
第十一條本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
用人單位(公章)：___________________實習生：___________________
法定代表人(簽章)：_________________________年______月______日
________年______月______日
化 工 系
20xx.6.27
學生實習協議書
實習工作是教學計劃中的重要實踐環節，目的在於讓學生了解社會對人才的需求，檢驗學生運用所學理論知識，培養實踐動手能力，爲學生畢業走向社會打好基礎，同時也爲減輕家長的經濟負擔。爲了確保實習能夠順利進行，增強學生的安全意識，圓滿完成實習任務，特簽訂如下協議。
第一條：協議主體
甲方：東北石油大學化學化工學院化工系
乙方：化學化工學院化工系實習學員乙方監護人：實習學員家長第二條：甲方權利與義務
1、甲方負責對實習學生進行安全教育和實習動員，說明實習目的、意義和要求。
2、實習前，學校負責安排實習單位技術人員對實習學生進行廠規廠紀、安全教育等培訓。
3、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿後，應對乙方的實習表現做出客觀考覈鑑定。
4、甲方有權取消未經安全教育或未籤實習協議同學的實習資格。對於不能遵守相關制度的學生，甲方有權解除《學生實習協議書》，但是應提前告訴乙方和說明原因，並及時通知乙方家長。
第三條：乙方權利與義務
1、乙方應遵守國家的法律法規；積極接受甲方組織的實習安全教育，認真學習各項工程操作規程、安全條例及安全措施等文件。
2、乙方應遵守實習單位的規章制度、勞動紀律、操作規程、安全條例等管理規定；不準盲目擅動，如有違反造成甲方或實習單位財物損失，按有關規定及相關法規處理。
3、乙方應按時實習，確保出勤，按時完成實習任務。乙方學生在實習之餘外出必須徵得帶隊教師的同意，並三人以上結伴而行，要嚴格遵守交通規則，確保自身安全，以防意外事故發生。
4、乙方確實因爲崗位不適合或身體原因不能參加實習，需事先向帶隊教師說明原因並履行請假制度。甲方自動解除《學生實習安全協議書》，並及時告知乙方及其家長。
5、遵守廠紀廠規, 凡因違犯廠紀廠規被實習工廠開除的學員學校作開除學籍處理，實習期間自動退廠的學員學校將作自動退學論處。
6、實習期內不得無故請假、缺勤，不能以已經購買完假期回家車票等任何不合理理由請假提前回家，違者無實習成績且不能與下屆重修實習。
第四條：甲、乙方的責任範圍
1、如果乙方因違反安全制度、安全條例、操作規程或因其它學生自身原因引起的所有人身事故，由乙方自己承擔全部責任。
2、實習期間，因其它非人力所控制的原因所造成的一切人身事故或經濟損失，甲方不承擔任何法律責任。
3、學生由於遲到，曠工等無故不參加實習，而從事其它與本次實習無關的事情，出現任何事故均由乙方自己承擔責任。
第五條：協議終止與解除
1、協議期滿自然終止。
2、實習期間乙方如違反協議任何條款規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告，通報或單方即時解除協議，終止乙方實習。
3、實習期間乙方在說明特殊原因並取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
第六條：其他約定事項 本協議未盡事宜，視情況甲乙雙方協商解決。因本協議而引起糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
第七條：協議期限
自 20xx 年 6月 28日至 20xx年 7月 1日止。
第八條：本協議一式兩份
兩份協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方或乙方監護人各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：本人電話： 乙方監護人（簽字）：家長電話：
協議簽訂日期：20xx 年 6月28 日
甲方聘用乙方爲勞動合同制員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《上海市勞動合同條例》，本着合法公平、自願平等、權利義務對等的原則，在協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一章 合同期限
第一條 本合同期限爲 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，爲期 個月。
第二條 乙方承諾在簽訂本合同時與其他用人單位無勞動關係，並保證與前用人單位無競業限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經濟糾紛。對因此而發生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無需承擔責任。
乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限於本合同尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應當真實*當按通知書所規定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視爲曠工。調整工作崗位後，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本合同所約定的工作崗位隨之變更。
第五條 乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，並確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責任及考覈標準由甲方制定，經向乙方公示並告知後作爲衡量乙方是否如約履行勞動義務的標準。
第三章 工作時間
第一條 工作時間與休假
1、不定時工時
乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產需要調整工作日程時，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關規定，確實因生產經營需要或不可抗因素需延長工作時間或調整休息休假時間的，乙方須配合加班或調休事宜。
2、休息休假
甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，確保乙方休息權。
第二條 勞動保護和勞動條件
甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴*格執行國家勞動安全衛生規定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害,乙方應按甲方要求使用勞動防護用品。
第四章 勞動報酬
第一條 勞動報酬
1、本合同採用計時形式計發工資，乙方月基本工資爲： 元。
2、甲方每月20日以銀行轉帳或現金等貨幣形式支付乙方工資，並提供相應的薪資明細單。
3、本合同履行期間，乙方的工資調整，按照甲方的工資分配製度確定。
第二條 社會保險
甲方根據乙方符合之條件，按國家和本市社會保險的有關規定爲乙方參加、轉移社會保險，乙方應於社會保險辦理、轉移過程中積極配合，如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉移，甲方不承擔責任。如保險繳納中有乙方個人承擔部分，其執行標準參照國家和本市相應規定執行。
第五章 勞動紀律
第一條 乙方應嚴格遵循國家法律法規及政府政策性規定和甲方依法制定的各項管理制度，保守企業祕密，維護企業利益。
第二條 乙方應服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務。
第三條 乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀律、獎懲管理制度及其它相關規章制度，甲方可按企業獎懲規定給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，直至解除勞動合同。
第四條 勞動合同的履行和變更
4.1甲方應當按約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，並按時向乙方支付勞動報酬。
4.2乙方應當認真履行自己的勞動職責，並親自完成本合同約定的工作內容。
4.3本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關費用：
涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔部分等有關法規、政策規定需由乙方個人負擔部分的費用；
4.4經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同，並以書面形式確定。
第五條 勞動合同的解除
5.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
5.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2） 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；
（3）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的
，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）因下列行爲嚴重違反甲方的規章制度的：
①違反本合同及相關約定的保密規定的；
②違反國家和上海市法令規定的；
③從事與甲方利益衝突的活動、經營同類產品、從事同類業務，或者從事損害甲方利益的活動；
④隱瞞事實，僞造身份證、學歷經歷或提供虛假、不實的個人資料、學歷經歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受僱的，致命本合同無效的；
⑤其他依照甲方規章制度明定的嚴重違規行爲。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5.5有下列情形之一的.，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生*重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前述5.5款的約定解除本合同：
（1）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方爲疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
5.7本合同解除後，乙方必須按照甲方的要求完成相應的離職交接工作，甲方在乙方按照規
定完畢交接工作後，爲其辦理相關離職手續，並按照上海市有關規定完成退工登記工作。
第六條 勞動合同的終止
6.1有下列情形之一的，本合同終止：
（1）本合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
6.2本合同期滿，有第5.6款約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力後終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。
6.3合同續簽
如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續簽的，視爲本合同期滿。甲方無需支付經濟補償金。
第七條 福利待遇
7.1除基本工資以外，甲方爲鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不同與工作績效成果和對生產經營做出的貢獻,設立相應的獎金形式，比如：績效獎金、崗位津貼等。
7.2獎勵
（1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予甲方認爲合適的獎勵。
（2）甲方可因以下理由給予獎勵：
①對改進甲方經營管理或工作環境作出貢獻；
②提出有用的建議，並因此防止意外事故發生和/或防止甲方遭受損失；
③其它按照甲方規定應予獎勵的模範行爲。
7.3乙方同意甲方可根據內部需要和外部環境等變化，變更工資、獎金和津貼、補貼等分配製度。甲方保證乙方工資將不低於本市最低工資標準。
乙方基本工資將隨甲方工資調整機制而調整，如發生重大調整，甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。
7.4甲方根據經營狀況等因素可實施相應的福利制度，具體參照甲方適時公示之內容，所適用之對象均平等享受。
第八 條 違反勞動合同責任
8.1甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的，根據相關法令規定、甲方之內部規章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關協議予以賠償。
第九條 知識產權、服務
期、保密義務、競業限制
乙方於本合同有效期間及本合同終止後一年內所創作的職務作品，知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。
乙方因本合同的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業祕密，且該商業祕密具有競爭優勢，並經甲方採取保密措施。
甲方之商業祕密包括但不限於技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本合同的終止而終止。
乙方知悉，甲方之商業祕密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。
第六章 其 它
第一條 甲方的各項規章制度，以及甲方制訂並隨時頒佈的其它各項規章制度和各類通知作爲本合同不可分割的部分。乙方確認在簽訂本合同時已閱知甲方現已實行的各項規章制度和通知。
第二條 本勞動合同未盡事宜，按國家和上海市現行有規定辦理。在合同履行過程中，部分條款與國家和上海市新出臺的勞動管理規定有牴觸的，按新規定執行。
第三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。
甲 方（蓋章） 乙 方（員工）
名稱：上海祥艦勞務派遣服務有限公司 姓名：（簽字）：
法定代表人/主要負責人： 慄海生 身份證號碼：
法定地址：浦東新區福山路450號11d 郵政編碼：
郵政編碼： 2x15 聯繫電話：
聯繫電話： 021-5x6897 58x830 聯繫地址：
代表人（簽字）： 日 期：
乙方收到本勞動合同壹份特簽字確認：
年 月 日
我的上一家公司是加拿大投資的公司，但是人事是中國人。我去工作了4天后，人事負責人來找我籤合同（人事學法律的）。我只仔細看了條款，心想反正是試用期，什麼合同名字不重要吧，於是我就簽了。
當問題出現的時候，我才發現自己糊塗了。2個月到期後，我決定不在那個公司幹了，到期前我提前一天通知公司的。因爲不是長期合同，我沒提前一個月通知。結束那天，我把工作認認真真地交接了，得到的回覆是：我沒給公司充足的時間找新人，當月的工資不能給我。
我跟他們理論，我的實習協議裏並沒有規定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333，他們說你爲什麼要簽訂實習協議呢？實習協議是針對在校學生的，你已經畢業很多年了，只能簽訂勞動合同。
雖然仲裁單位說，只要存在事實上的勞動關係，而你有沒有違背法律和規定，用人單位必須結清你的勞動工資，但是，我知道了實習協議是沒辦法受中國勞動法保護的，走的那一天老闆回國外了。我無處理論。按照這個公司的規定，下個月的第一個星期發上個月的工資，我想等到那一天，如果他們還是不給我的話，我就再諮詢12333.
其實很大程度上，我的那一點點錢（20xx塊左右吧）是拿不到了。那個學法律的人事跟我搞了文字遊戲。
這裏寫出來，是要告訴各位求職人，如果你不是在校學生，跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動合同。
還有，一定要籤合同，如果時間長了不籤，除了事情，老闆是可以不認帳的，打官司，我們都是弱勢羣體，訴訟費不知道多少倍。
切忌，求職人一定要保護自己。
