在日復一日的學習、工作生活中，大家都知道隨筆吧？隨筆是一種散文體裁，也可以是聽課、讀書時所作的記錄。什麼樣的隨筆堪稱經典呢？下面是小編爲大家收集的工作生活隨筆，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
自1999年進入建行，工作已十三個年頭了，作爲一名普通的建行員工，在平凡的崗位上，我做着平凡的事情。有人曾說，這麼多年了，你每天都幹着相同的事情，煩不煩啊？太不思上進了！回顧這十幾年，我卻不這麼認爲。
VIP窗口呼叫業務顧問的語音響起，我丟下手中的工作，快速過去，從櫃員那裏得知是一個煤炭廳的客戶拿他行卡在我行轉賬。在我行櫃員非常默契的聯動營銷下，不到五分鐘，便成功營銷了480萬元存款，後得知和他一起來的愛人的卡上有200多萬元資金時，又通過不到一個星期的跟進營銷，成功將他愛人的資金也轉入了我行。
主管找到我：“胡芳，你和某某客戶熟啵？他單位的財務要銷企業高級版網銀，要曉得現在銷戶是要省行審批的，你試試做下工作好嗎？”望着主管殷切的眼神，在對該客戶一點也不熟悉的情況下，還是死馬當活馬醫，當即給客戶打電話。客戶意見非常堅決，他說，如果我行不馬上銷網銀，那就連戶頭一起銷。經過長時間的電話拉據戰，瞭解到客戶是因我行高版網銀收費太高，個人業務收費種類太多而不滿，針對企業高級版網銀收費問題，我給客戶仔細算了一筆工本費用賬和時間賬，客戶對該項收費是沒有什麼異議了；針對個人業務收費問題，我適時給客戶介紹了財富卡和私行卡的相關權益，客戶非常滿意，他說早知道這樣應該早點辦財富卡，可以省好多手續費啊。他打了個電話給財務人員，掛電話沒兩分鐘，就通過網銀從他行轉入個人存款150萬元。
在前臺，工作所能帶給我的樂趣、成就感和滿足感，是在別的崗位上體會不到的。每當爲客戶成功推薦了適合的理財產品，客戶因得到很好的收益向我表示感謝時，我會很開心；每當爲客戶及時防範風險，避免客戶資金受到損失時，我會有一種成就感；當客戶從衡陽坐高鐵不遠千里風塵僕僕趕來我行買黃金時，我會很感動……太多太多的事，讓我感動着，感激着，對工作也就有着無限的激情和熱情。
在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。不屑於做小事的人做起事來十分消極，只不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事增強自己的判斷能力和思考能力。
夜色深了，而我打開電腦，打開空調就這樣放上一段音樂。不知不覺已經到很晚，我只好出來走走。也許睡得晚，我纔看見了螢火中在我的眼前閃爍。
也許對於好奇，我把兩個螢火蟲逮到了瓶子裏，放在了我的房間裏。我看到了很亮很亮，很小很小的螢火蟲。它儘管很渺小，但依然會盡自己最大的力量。
不知不覺就這樣睡着了，本來想第二天把它放了。誰知它居然死掉了，也許都是我的自私纔會讓它失去生命。爲此我感到很抱歉，我再也不會逮螢火蟲了。
時間就這樣一月一天的消逝，而我好像什麼都沒有來得及做。每天兩點一線的規律，依然在繼續。今天還有點很背，居然手受傷了，真疼，都流眼淚了。
雖然手還在疼，但依然無法阻止我還在敲字。字字句句，都好像成爲了生活的一種習慣。我總是這樣喜歡躲在自己的世界裏，聽着自己的呼吸。我知道燈紅酒綠的世界還真不太適合我，我比較喜歡安靜。
我很喜歡夜晚，可以一個人安安靜靜的。好像這個城市都停止了喧譁，而我也可以格外的安靜，就這樣在世界的世界裏。沒有人懂你，但心依然還在自由的呼吸。
雖然這個世界很大，但我很害怕陽光太刺眼，讓自己迷失了路，找不到方向。所以，我喜歡安靜，我喜歡一個人躲在角落裏，遠離是非之地。
有時候去吃飯，我總是喜歡坐在安靜的角落裏，我可以只看自己，專注的去吃飯，只是這樣而已。有時候我陪朋友去逛街，基本上買好我就會走，因爲看的太多，總會使眼睛疲勞，很疼而已。
我是個喜歡簡單的女孩，喜歡自己的世界，哪怕很安靜，依然在繼續。聽着自己的呼吸，我還在這裏而已。無論別人的好壞，也許跟我沒關係，我也是這樣說自己而已。
這一年好像過的特別的快，我也不知道自己有什麼收穫。但是總是感覺很多事情都是力不從心，傷到自己，害怕去相信，只好遠離。
你曾說的永遠，你曾經對我的愛意，每次不輕易的想起，都會流一種眼淚。愛有時候真的很甜蜜，但是有時也會情不自禁的流眼淚。
突起起風了，就像這天氣都無法把握，更何況我們的感情呢！我不會再丟下你一個人難過，卻什麼都不做。是誰的誓言淹沒了淚水，違背了諾言。
一個人的離開，一個人的不言，一個人的安靜，就這樣成爲了一種習慣。連自己有時候都不清楚，幸福嗎你，快樂嗎你，我好像找不到理由。
再美好的畫卷也會離開的一天，再美好的愛情也有遠離的一天。就這樣愛情被斬斷，失去了所有的理智與語言。此時的我，不願再去想可笑的誓言，只是好像早已成爲了一種習慣。
放眼看世界，做自己的主人。我會好好的充實自己的生活，遠離傷害與矛盾。之後的我，將會越好越好。不再迷戀感情，也不再輕易的掉眼淚。
童話的世界太過於美好，現實的生活太過於殘酷，但無論怎麼樣，我都會堅強，我都會學會面對生活。走過的路，回頭看，才發現回位久久。
人生總會面對有些不願面對的人，還有一些事。但我想，正是因爲經歷了許多，我們才能成長，不是嗎？嘴角的微笑依然掛在臉上，我要用自己的態度來面對生活，該有的一種渴望。
夜深了，安靜了，皎潔的月光透過窗戶依然感覺到明亮。夜色的降臨給所有的人帶來了安靜，帶來了驚喜，帶來了安眠。可以做個好夢，可以跟家人在一起，就這樣生命被延續。
半年過去了，還有餘下的半年，會有什麼不一樣，是否還會有別的收穫呢！其實上半年過的還算是充實，跟最好的朋友玩遍了杭州，吃完了最好的美食。我們一起嬉鬧，我們一起安眠，我們一起就這樣呆了好幾天。
儘管美好的日子總是那麼短暫，而我也希望下半年有所改變。不再是孤零零的一個人吃飯，一個人玩，一個人逛街，一個人上班，總之一個人呆在空蕩蕩的房間。
不是害怕一個人，只是害怕老去。畢竟不再有資本，畢竟已經開始慢慢的變老與老去。我不希望青春已逝，纔會遇到美麗的你，讓我孤單的一個人老去。有你陪着我，我想此生不會再有遺憾。
心情也總會受到天氣的影響，不過七月的天氣比六月的天氣好多了，至少不會總下雨。不會影響我的路程，更不會因爲這樣搞的心情不佳。
雖然現在的我，沒有很多話，也不想說什麼。不知我爲什麼，慢慢的發現自己在改變。歲月的磨練，我越來越成爲了另外一個人，看不清的自己。難道越長大越孤單，還是生活成爲了一種習慣。
昨天聽到一個朋友對我說，最近你寫了很多關於幸福的話題。我笑了笑，有時候就是這樣。總會想起一些人，一些事，只好就這樣寫下來，記錄一份心情，無論好壞。
謝謝你的祝福，我的朋友，我會好好的，也希望你好好的。同樣的心情，同樣的祝福，也送給遠方的你。我們都會好好的，一起加油，向着未來，努力。
雖然不知道前方的路，但我想走好今天的路，腳踏實地，過屬於自己的日子。就像我們所說的生活本該是一種自我的滿足與知足，幸福也是一種態度。有了什麼樣的心情，也就會有什麼樣的未來。
一個人不害怕，只是有時會有點失落。數着自己的難過，寫着自己的心情。這也許就是生活，對於明天的一種態度。我會樂觀的面對，無論是好的生活還是低落的心情。人生總有高潮與低落，總有幸福與難過存在我們的心窩。
我還是一個人，數着星星，看着螢火蟲。偶爾倒上一杯白水來解渴，也會放上一段音樂來讓自己心曠神怡。日子越久，生活就會成爲一種習慣。黑夜給了我無數的幻想與空間，也讓我真的找到了一種樂趣。
一個人的世界，一個人的精彩，一個人的生活，就猶如這安靜的夜帶給了從未有過的真實感。擡頭看看天空，數着星星，就這樣倚在窗戶邊，我想思念也會是一種幸福，代替了所有的失落……
在這冷落的冬季心也冷冷的，長時間不說話了愈發不想說話。
有時在網上掛着很想說點什麼卻不知該對誰說又該說些什麼，壓抑在心底的沉默似團欲衝口欲泄的怨氣在靈魂深處翻騰着，綢繞着盤旋着久久不離散。生活忙碌着，一天中總有支支離離的鎖碎纏繞着。
也許，生活原本如此，沒有童話世界裏的雪白純潔，也沒有動畫天空裏的漫天飛舞，有的只是鎖碎與煩心的俗事。
有多少雄心消磨在紅塵灰煙裏，有多少夢幻揮散在世故的漸圓漸無可何奈中。是我看不破世界的種種，還是這世界的種種與我沾連不來，常常對這個世界看不慣，常感受壓抑鬱悶。
我想簡單的活在這世上，不喜歡有太多的牽牽畔畔，以一種平靜的心情看風吹過後浮雲散或夕陽斜掛天際時小橋流水黃昏人家。
原本以爲開一家酒店有了一片屬於自己的霓虹，然後可以開開心心的看街頭形形色色的人羣似魚兒般從我眼簾流過，可以坐在空調房裏不理會凡塵的煙火不管春秋冬夏不怕雨打風散。
可塵世裏的種種似張無形色的網從四面八方緊兜了過來，躲閃不來也逃脫不過，人生似張逃脫不掉也解破不了的網，把我們這些俗世裏的凡人套上厚重的枷鎖。還沒來得及細細品味生活裏的所謂成功與創業，便已對一切失去了新鮮與激動，錢不是我最終追逐的目的，所謂事業也被紅塵裏的煙塵蒙敝失去了誘人的彩色。
什麼是我想要的，什麼是我一生裏孜孜不悔的追逐，我想不明白也不敢想得太真切。
也許，人生還是糊塗點好，太過真切太多算計最終傷了或許只能是自己。今夜裏獨坐在燈火明亮的大堂裏，望着空蕩蕩的街頭偶爾匆匆穿過的車輛，心裏有了一種平靜的舒暢。無求時人生最靜美，無悔時人生不累。
事業單位編外人員，直白點說就是政府合同工。
針對類此性質工作，我不表好壞，單論個人體會，些許妄議，衆請擔待。
我於20xx年下半年因個人發展及情緒問題從私企離職，第二天即前往目前所在單位工作。
無外乎想換個工作環境，體驗一下不同的工作類型，特別是現有單位是政府直屬事業單位，被長輩以往女孩子要找個穩定工作、進入政府機構上班即體面又輕鬆等觀念所影響，於是放棄在二線城市還算不錯的工作待遇，來到這個工資只有以往三分之一的單位上班，從此算半步踏入政府體系。
今日爲何些許感悟，不是政治覺悟多高，只因心有所感，一吐爲快。
目前政府與時俱進，期望改變政府職能體系、提升工作效率等在人才引進上所作出的改變與努力，然動機雖好，但成效一般，究其緣由，無外乎體制化思維。
何謂體制化思維，敬小慎微，自我保護，安於現狀，在圓滑中淹沒自己的烈性，從而沉寂（在此只言弊端）。
於編外人員而言，這種思維領導下的工作即無挑戰亦無希望，因此政府留不住人才（在此只說合同制人才）。術業專攻，在政府的大熔爐下無法實現，或者你說既然術業專攻不行，那八面玲瓏、長袖善舞的外交人才也不錯，當然萬事無絕對，只是說在此體制下，政府培養不出此中人才，有才之人也願另謀高就。
言體制。每一個政府招牌人員在招人之時都會說“編制內與編制外人員都是一樣的，沒有差別，同等待遇。”但進來之後才明白，體制內體制外的區別不在於他們不能改變，而在於體制內的優越感在他們的思想裏已經根深蒂固。從待遇、生活、工作到一條短信通知，你都能在其中感受到明顯的區別。
比如他們會很理所當然的要你去做一件事卻對與你同職位的編制內人員客氣說明；他們在法定假日只安排編外人員值班；他們在單位信息的公開上也會區別對待。當然這都是小事，但見微知著，當知其裏。或許這不能怪他們，畢竟在於我們自己也會偶爾冒出想要進入政府單位工作的想法，因爲穩定、輕鬆、光耀門楣，這是傳統思想的傳承，不好，卻現實。因而費盡心力考入之後，內心冉有自豪感，再加上政府這個大團體，大部分人的觀念以及做派，耳濡目染，遍嚐個中滋味，然後尋找了一個最安全、舒適的爲人處事原則。
言發展。任何人到一個公司都希望能有發展，職位的晉升、工作能力的提升、薪酬待遇的提高等等。那麼合同制員工在政府單位的發展在哪裏？這是我常思考的一個問題。我接觸了一些跟我同性質的同事，他們有的也是剛進入，有的在單位待了三四年，他們思考的只有兩個方向，一是參加考試考入這個體系，二是離開這裏去企業發展，卻從沒有考慮以籤合同的方式長久的留在這裏。
我以自身爲例思考原因得出，一是對自身能力不自信者覺得自己無法在企業獲得更好的發展，且不是那麼迫切的需要一份高薪的職業就能生活得還可以，因此以考入體制內爲目標，進入這個安穩、輕鬆的環境，成爲他們生活的保障；二是能力很強者，覺得這裏工資待遇偏低、而且自身能力無法得到好的發揮且要受很多領導的管轄，太累心，因而更願意出去企業找一份工作，以自己的能力換取應得的報酬，且層級關係沒這麼明顯，也不會受太多的限制，因而更願意出來。
言能力。政府人員有沒有能力？有！他們做事細緻認真、有責任心；他們懂得爲人處世，很平和；他們以大局爲重，懂權衡。他們有很多的優點，卻讓我們這種在企業進入的人員更覺難於工作。
爲何？因爲效率。我從企業進入政府單位工作，我習慣於做一個事情有很明確的目標，然後做完看到明確的成果，然後得到相應的鼓勵，週期性明顯，大家的目標很一致。但是進入之後發現工作性質與我所期待的有出入（當然只是針對我目前的崗位，其它崗位無從評價。）我無需心心念唸的去想辦法如何解決我工作中遇到的問題，因爲有些問題不是我這個級別（現實說我沒級別，這裏只是說一個身份問題）可以去解決的，也不是短期可以解決的，也無需短期要解決的，所以對我來說，很多時候很無力，不知道如何去發力。我滿心以爲我進入之後可以接觸不一樣的行業、可以學到很多的東西、可以展現自己所擅長的，可是到現在我突然發現，我所認真去搜集的資料，自己去補充的行業知識，在工作中用不太到，對於我這種需要壓力纔會奮進纔會積累的人而言，長時間的擱置，知識就已經流失了。在這裏，我只需要根據領導的吩咐去佈置現場、整理資料，做好服務，真正進入實質的工作卻不會讓我有太多接觸，所以倍感無力。
言層級。公職人員是有明顯的層級關係的，而這個層級關係是存在固化現象的（無法在短時期內通過某個人的能力而改變），所以不管你年紀多少，能力多強，這是需要時間積累才能改變的現狀。當然這有好處，便是幫助你經驗及知識的積累，然後等你滿足到達調整級別的階段之後，你的能力更爲穩固。但是這存在一個很明顯的弊端，政府體系上下級關係明顯，因而許多時候有能力的中層幹部會過得憋屈，他在一個崗位長時間的'打磨，好的情況是讓他能力更穩固，人更沉穩，能經得起孤寂也擔得起高升，但壞的情況是慢慢地打磨掉了他所有的激情、意志，然後他變得平庸，變得隨遇而安、隨波逐流。
而當我們合同制員工進入之後，他們的優越感爆發，然後開始在合同制人員身上發揮，當然這不止是政府單位會存在的問題，這是很多公司都會存在的現狀，只是公職人員的感覺更爲強烈，他們無法如公司人員一樣隨時可以辭職，因而他們更爲糾結，更爲壓抑。而對於合同制員工而言這是不利於工作的，體制內人員上面永遠有領導，所以他們習慣於以吩咐的方式工作，他們不能吩咐領導，所以他們選擇吩咐合同制員工；他們需要保證自己的價值，需要讓領導關注他的能力，所以他對別人不會傾囊相授，會有所保留，因而合同制員工做的永遠都是一些無關緊要的，誰都可以做的工作；他們因爲上有領導、因爲有規矩，所以他們做事總是循規蹈矩，不思突破，永遠在一些固化的思維裏上班，而合同制員工習慣出奇制勝、突發奇想，運用一切方式達到目的，所以很難忍受這樣的固化工作方式。
言團隊。若問我，哪裏的團隊最和諧。我肯定回答政府。若問我，哪裏的團隊最現實，我肯定回答公司。這便是表象與真實的對比。政府體系太大，血脈繁雜，你無法把握別人在這個裏面能成長到哪個層次，所以誰也不會得罪，人人都可親，事事都可研。公司體系明瞭，大家目標一致，以能力說話，以個性立足，好的爲人處事是錦上添花，但是你沒工作能力，再好的爲人公司也會將你辭退。這中間的區別在哪裏，在於工資是誰發，政府是國家（人民）發，所以我無需當惡人，也無法當惡人，公司工資由老闆發，所以你要創造價值。所以政府的團隊很和諧，而公司的團隊更現實。
而我作爲合同制員工進入政府後，這是我最難適應的一點，我習慣於我工作有問題，你可以直接說我，然後我學着如何把事情做好，而不是做一件事情不管好壞，沒有迴應。我習慣於團隊裏有各色各樣的人，可以嬉笑怒罵、互懟打鬧，而不是人人都是一個面孔，說句話都得考慮得不得體。我習慣於團隊爲一個目標努力，享受目標達成的成就感，而不是一個事情只需要你做一環，至於後續如何，結果如何，你可以不用知道，這，沒有參與感。
言初衷。國家鼓勵政府單位招聘合同制員工，爲的就是打破鐵飯碗，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動人員積極性，提高人員素質。行至今，產生了積極的作用，人才多樣性、專業性得到了提升，但是爲何在現有制度下難於留下人才，這是值得反思的地方。
而對於我而言，我最開始加入的初衷也是希望提升能力，找到自我發展方向，可至今而言，出入甚遠，當然造成此狀很大一部分原因肯定是需要從我自身尋找。每一份工作都有促進我成長的地方，在這裏我學會了細緻，學會了更好的爲人處事，也明白了一個國家管理層所面臨的問題，對自己的思維有一定的開闊。但是我就是一個普通人，我希望在我人生的路上，我能活得真切點。
早晨的第一縷陽光還沒有照到我的窗前，我已被一陣陣的鬧鈴聲吵醒我睜開睡眼朦朧的眼睛，條件反射般的穿衣服、洗臉刷牙心裏卻想着昨天的工作有哪些不足又有哪些需要改正。想着想着被早間的天氣預報所打斷，預報上說今天的溫度是四十度，驚歎之餘僅僅是驚歎，溫度對我來說僅僅是個數字，幾年工作的我已經改掉了很多的毛病，學生時代的我懶散，不願承擔責任自從我，從事了計生工作從領導和同事、的眼中看到了責任的重大，從那一刻我深知自己肩上擔子的份量，從那時起我就暗暗告訴自己一定要好好學習業務知識，看領導和同事們是怎麼工作的，他們都是我的榜樣，是指引我人生的燈塔，在與領導和同事相處的日子裏我不僅僅熟練掌握了業務知識，還學會對工作兢兢業業，對待同事誠誠懇懇，對待廣大的羣衆熱熱心心。
日子一天天就這樣過去了，雖說幹計生工作天天如此，並且工作比較平凡，但是在平凡的崗位上幹出不平凡的成績是不容易的，我覺得一個人就是一枚鑼絲釘，無論把你放在哪裏，都要堅守好自己的崗位，如果有鬆懈，那你就不能讓千萬塊鐵軌連接成一條筆直的坦途。在今後的日子裏我將更加的努力，爲我國的人口計生事業添磚加瓦。
失意受挫的時候，你喜歡和什麼樣的人接觸？
當我失意落難的時候，我喜歡和同是淪落人的在一起，畢竟大家在那一刻擁有相似的心情，我的心境、我說的話他一定都能瞭解，同病相憐之餘的相互勉勵，也必定是更爲真切的。
其實，在不如意時，我更喜歡的是獨處。全世界的人可以不來理我，我也不理會他人。傷口惟有自己治療，我只想面對自己，大哭一場也好，痛定思痛也好，三天三夜不吃不喝不眠也好，我自己要熬過來。誰不知道跌倒了要勇敢爬起來，所以誰來跟我說什麼都沒用，面對失敗的認知過程，一定得自己去掙扎。
如果我在某處碰了個大釘子，我會選擇快速離開，不會在那裏硬撐，或是企盼能再回去翻身。何苦呢？在同一個地方，你要應付的將是雙倍的壓力，倒不如換個環境，也許就時來盍。
坦白說，失意的人不容易相處，但是如果首先可以自處，過了自己這一關，走出去就容易多了。
自畢業到福州項目已兩年半，回頭看看有過失望、有過希望、有過付出、有過收穫、在絕望中甦醒，在噩夢中輪迴，可是時間還是把我帶到了20xx年，回首看看那些時間自己認爲過不去的坎，如今已是塵埃落定。那些自己認爲不可爲的事、如今也是幾近完滿結束。
在福州這些時間裏有過汗水、有過淚水、有過恐懼、有過憎恨、也有過絕望、最終還是依然孑然的復生，看過那麼一句話“工作只是生活的一部分、不能讓工作替代了生活”。朋友、同學及親人給我說的最多的是工作固然重要，健康的身體纔是本錢，沒有了健康你所得到的都是虛無的，或許吧，我太傻、太笨。別人都在睡覺的時候是我依然守在工地，別人在玩的時候是我依然在值班，別人在吃喝玩樂的時候我趴在電腦前面計算那些工程量，我怕因問題壓在自己的手中，影響到整個項目的順利開展，多少個日日月月我付出了汗水，多少個日日月月又因爲本不是我的問題且要被罵的狗血淋頭，卻依舊要堅持把事情做下去。有時回頭想想自己領的這份工資無愧於自己的心，只是領導給予鍛鍊的機會太多，一時真的接收不過來，偶有的一句幾句抱怨與牢騷卻成爲個別同事乃至個別領導的不滿的情緒。算了算了，時間總會過去的，遲早或許會有撥雲見日的那天，不知自己還有沒有機會等到那天。
從學校出來兩年多在家裏僅僅呆了20天，而我們假期是每年40天，相當於我連假期的五分之一都未修夠，而部分同事總是想方設法的把那假期修夠，縱使有事沒事請15天假，20天回項目報告，我看自己太落後啦。總以爲等沒事了我回去看看，回去看看大山裏我那頭髮早已斑白的父母，身體佝僂的爺爺奶奶，回去看看我那從小一起長大的兄弟姐妹們，回去看看那些人是否依舊還在說好的老地方。時間一點一點的過去，那些年自己喜歡的女孩，如今已不知在何方，那些年喜歡自己的女孩也已塵埃落定，或許吧“得不到的永遠在騷動，被偏愛的有恃無恐”。那些年以爲自己可以衣錦還鄉，可是我還是錯了，只不過是從泥坑或是鋼筋混凝土裏出來梳洗一番，可怎麼也洗不淨那一身的土氣，那經過風吹日曬雨淋後一臉的枯容，經打扮一番縱使能像模像樣的回去啦，可是工地裏出來的還是工地裏出來的，回頭想想我也只不過是從大山換了個鋼筋混凝土。始終未走出那一身的土味。
記得有次認識位姐姐，當年似乎她也在工地項目裏待過，當她說起項目裏的人多麼多麼的粗魯，簡直就是出口成髒，我是不怎麼相信，因爲我們項目沒有這樣的情況，或許是吧，現在大多從學校裏出來的，已經不喜歡出口成髒。可是時間還是一點點的腐蝕人們的靈魂，齷齪人們的思想。從聽不見一句髒話，到髒話連篇時間也是那麼的短暫，因爲我們換領導了，我們新來的領導是老工程師，經常會帶上幾句髒話，讓人難以置信，不過總此處我們也大概知曉那些年在山裏待着的寂寞與無奈，是那些日夜把一個個文明人引入了不文明的時代。我唯一慶幸的是自己縱使有時會和別人嚷上幾句，可嘴裏吐不出那些難聽的語言。
工地文化吃喝嫖賭，可是在我們的工地吃喝嫖賭似乎少之又少。縱使我們工地周邊都是夜夜笙歌，燈紅酒綠，但是我們幾乎看不見有人去瀟灑過。別人說是我沒看到他們去，或許吧，反正我是沒去過。
在這個沒有周末，天天與一幫工人和男人堆裏上班的日子裏，偶爾會有的孤獨與無奈就像幽靈一般纏繞在身旁，侵蝕着每一寸肌膚。大多的人用菸酒來麻痹自己，由於上的夜班太多，休息的時間太少，還好我不喜歡抽菸，酒呢只能節制，因爲我不想走得太早，還有很多很多事需要我去做，每每想到這些便喚起一生的淒涼。但是路再難走，我依舊會昂頭走下去，直到最後。
今年又快到回家時，想回去又怕待久，怕他們問起女朋友啥時候帶回來看看，怕看到我那些同窗已成家立業，而自己依然孑然一人，孤零零的走在回家的路中。可是又能怎樣，自己太作，太把事當真理，以爲一路走來，後面會有更好的，或是怕辜負她人，出於某些原因考慮幾乎是不忍靠近，算了吧，扔掉那包爛衣裳，這一年我還是一人回家。
希望明年我不在一個人，希望自己能少一些痛苦，留住唯剩不多的健康，其他所謂的升值和那些機會已經不在重要。
人在世上生存，就要獨立，而不能依附於別人，做一個自食其力，經濟上獨立的人。一個人的自身社會價值是通過他的社會勞動體現出來的。歌德說的好：“你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值”。工作需要人來做，人更需要工作，工作是人們安身立命的生存資本。有了勞動報酬，方能解決自身的最基本的生理需求———即吃、喝問題。同時，工作崗位也是一個人自我展示才華、才幹的平臺。
人的一生中工作時間大約在xx—xx年左右，每天，除去睡覺的8小時剩下的時間有一半在工作，所以，可以說工作是生命中的一部分。工作心情的好壞標誌着一個人的精神生活質量的高低，工作心情好，生活的幸福指數就高，工作心情不好，生活的幸福指數就低。
既然工作是生命的一部分，工作心情直接關係到我們的生活質量，那麼工作時一定要快樂，如何快樂地工作應該納入社會學和心理學研究的範疇。
人們在選擇自己將來從事的職業時，應該充分考慮到自己的興趣，理想的工作是從事自己喜歡的專業，這也是人生的一大幸事。正如亞里士多德所說：“熱愛是最好的老師”。快樂源於熱愛，因而充分認識每份工作的重要意義，培養工作興趣，對於提高自己一生的幸福指數具有非同尋常的意義。
社會是一個相互連接的鏈條，相互依存，相互串聯，缺一不可。比如說，沒有交通警察，城市的交通秩序就不能暢通；沒有環衛工人，城市的清潔得不到保障；沒有護士，再好的藥物難流入患者的體中；如果沒有引航員，船舶只能在錨地或岸邊滯留……
無論命運把我們推到了什麼職業，只要我們充分認識每份工作的重要意義，培養起工作興趣，就能喜歡上這份工作，幹一行，愛一行，既體現一個人的工作品質，又體現一個人的能力。在工作中充實自己，快樂自己，也是衡量一個人適應工作的能力和悅納工作的能力的重要標尺。
其實，工作不分高低貴賤，每一份工作都很重要，社會就像一臺龐大的機器，機器上的每一枚螺絲釘都很重要，缺一不可。比如，一臺晚會，策劃師很重要，導演很重要，編導很重要，演員很重要，化裝師很重要，燈光師很重要，音像師很重要。不必在乎別人怎麼看待自己的工作，關鍵是自己如何看待自己的工作，我們既不能輕視自己的工作，也不能失去工作的興趣。在當前激烈的竟爭中，每個人都要珍惜每一份工作。
對工作充滿熱忱的人，腳步是輕盈的，全身心地投入工作，沉浸在工作中，陶醉在工作中，充分享受工作帶給自己的愉悅。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”九十多歲的石油專家侯祥麟的腳步是輕盈的，因爲他一生都對自己從事的事業充滿熱忱、充滿激情，充滿着愛。
任何一項工作都有其美感，老師在黑板上書寫板書的動作是美的，老師領學生朗讀的神態是美的，醫生全神貫注給病人看病的神情是美的，工人們熟練操作機器的動作是美的，打字員在鍵盤上快速飛舞着手指打印文件的姿勢是美的。
科學做好工作計劃，就減少了工作的盲目性，工作有目標，有計劃，有部署，有檢查，有監督，有創新，是各項工作實現科學發展的必然，更是各項事業興旺發達的必然要求。每年有年計劃，有月計劃，有日計劃，有些計劃可以根據實際工作情況加以調整和完善，按時完成各項工作的人內心是充盈而快樂的，否則，內心是不安與自責的。
有時工作頭緒多，必須理順好各項工作。要分清重點工作與非重點工作，分清主要工作和次要工作，明確完成工作的時限，分清輕、重、緩、急，抓主要的、重點的、緊急的，分層次完成。
人不但肯工作，還得會工作，合理安排工作時間，把相同或相近性質的工作，放在一起做，既節省時間，又節省體力。
工作壓力有大有小，這就要求我們，擁有足夠的抗壓，解壓能力。面對壓力不要怕，首先要增強心力，耐壓，增強信心抗壓，把大量的工作細細分解成小塊的工作，從易到難一一處理。在工作中只要保持頑強的精神，再難的困難也能克服，再多的問題也能迎韌而解。
積極的人，早上睜開雙眼，告訴自己，今天我還活着，太好了，我還可以工作，我還可以做事。離開家門時，面對鏡子送自己一個微笑，情緒飽滿的走向工作崗位，到了單位知道自己今天的工作排序一、二、三，很快地全身心投入工作。
有些工作不是一個人能單獨完成的，這就需要大家發揚團結與合作精神，齊心協力，羣策羣力，才能把工作圓滿完成好。
對待任何工作，都應該擁有強烈的責任心，責任心強才能確保工作質量。
朋友們，保持良好的工作心態，快樂地工作吧！讓人生美麗着，幸福着。
一個人一輩子，總以爲不同的選擇就會有不同的謎底不同的人生，但又有誰曾經重新來過？也許無論我們如何選擇如何改變，最後都逃不出命運的安排。當我們踏上一條路，便不再問路有多遙遠，處境是否坎坷。走走停停，繁華的是風景，荒蕪的是歲月。
站在陽光下，享受單薄寂寞的青春，夏日的陽光熱情的可以灼傷身軀，卻怎麼也照不亮心間的陰鬱迷茫。爲逝去的昨天道聲珍重，爲甩不掉的疼痛抒寫堅強，卻忘記了敞開心扉洗卻陰霾。
站在未完成的“路”上，不斷強化自己的理性思維，那些感性的情感在殘酷的現實中慢慢的消逝。夜裏，我怕再也寫不出清新的文字，雖然從未得到過他人的賞識，但在孤寂無助時，每每翻出來她們，總給我傾城的溫暖、綿延的念牽。看着眼前這質樸而浮誇的人們，規規矩矩，誠誠懇懇，不帶一點兒調侃和不敬，歌頌着可能永遠爬不到的高度，稱讚着平淡文字裏的英雄。我竭力尋找他人所說的隱藏在內心的敬畏，找到的卻只是筆下生硬的措辭和對掌權者的畏懼。
站在晚風中，聆聽夏季中就散落的枯葉的孤寂與冷清，沉澱了心扉，迷離了淺笑。淚眼婆娑了一個雨季，青澀的眼神怎麼能一眼看穿他人的心境，蒙塵的視線怎麼能穿過厚重的雲霧觸及一寸皎潔的月光。總是想着不錯失期盼，不丟失擁有，可繞來繞去，依舊是困在原地守着緘默讓回憶吞食點點溫存。
你說，一個人的天荒地老要如何堅持下去？心疼的時候一個人抱着單薄的身子哭泣，淚風乾後，仍見一朵雲兒，輕柔飄過人間，送走了一陣纏綿的雨，帶來的總是晴空更添一縷清香。
每次精心盤算着一系列的計劃，只爲能讓自己不迷失方向順其軌道執着前行，可越是循規蹈矩越是方寸大亂，大多時候不是自己亂了方寸，而是計劃總趕不上變化，事事多變，濁世難料，人心叵測，命運不是我們所能預料所能掌控。一如這風中的搖曳的樹，它搖擺的方向由風決定，風力有多大，樹就得有多堅強。你的經歷，使你堅強到只會微笑卻忘了該怎麼哭，看着照片上充滿活力嫣然淺笑的你，再聯想我的文字裏滿是憂傷的你，甚是心疼與難過。
予從事酒店管理行業多年，說來慚愧，最初的入行起點卻不低。
二十多年前，當我們這座東方大都市有幸在飯店管理領域第一次和國際接軌，就被我撞上了。有機會和數十位來自大洋彼岸的飯店管理專家一起共事，耳濡目染他們的工作思路和工作方法，學習他們的管理經驗。可惜好景不長，由於我們有些領導的目光短視，在接軌了十餘年後，自覺已經學到精髓了，斷然下令驅走了外國專家，自己管理。從那以後，我也離開了那裏。
近日有機會又去了酒店，這家酒店曾經開本埠引進著名國外酒店管理品牌之先河，獨領滬上行業風騷多年。記得當年，美輪美奐的大樓造型、謙恭有禮的俊男靚女、金髮碧眼的酒店管理者，各國政要巨賈頻頻出入，一時吸引了無數眼球，成爲市民們飯後茶餘津津樂道的資料。開業初期曾有一位專欄作家深入調查後，在一著名媒體發表連續報道，一時引起洛陽紙貴。
那天早晨七點鐘我走進酒店大堂，初冬的太陽還未露臉，昏黃的燈光下游蕩着幾個導遊模樣的人，手裏揮着彩色的三角旗在吆喝，我心裏一愣：不知何時旅遊團進入了這家酒店？和幾個員工聊了聊，感覺精神狀態不是太好，和鼎盛時期相比簡直不可同日而語，令人更爲震撼的是一些年輕的服務員甚至對曾經在這裏管理多年的某著名國際品牌一臉的茫然。
隨後去各處轉了轉，發覺過去國際品牌公司在這裏的管理痕跡已經蕩然無存，取代它們的是我們早已司空見慣的中國式的管理。
我無意貶低酒店的管理者，能做到這個份上，必定有其獨特的“看家本領”，問題是我們的“看家本領”和別人的相比是處於一個什麼樣的層次，一定要有一個清醒的認識，憑什麼把別人積澱多年的東西打入冷宮？是我們的認識有差距還是我們的底氣不足？
每個人都有起碼的鑑別能力，如果我們的比人家的好，從而取而代之也未嘗不可。但是在酒店管理領域，無論在管理理念、管理模式還是管理方法上，抑或是經營業績上，歐美著名品牌領先世界潮流是不爭的事實。據中國飯店業統計，外資品牌的五星級飯店平均房價要高於本土的35%，四星級飯店要高於33%，北京數量佔總量13%的外資飯店營收佔了飯店市場總額的56%，上海排名前十名的飯店，全部是國際品牌。即使拿我們本土的龍頭老大和人家相比也還有很大的差距。
據我所知當初這家酒店引進國外品牌是化了大把納稅人的銀兩的，實指望通過此舉學習國際先進的飯店管理經驗，培養一批飯店管理人才，若干年後的今天，後者是達到了，但前者卻打了水漂，不得不令人扼腕嘆息！
當今世界已進入了e時代，地球變得越來越小，管理已無國界，誠心誠意（不是葉公好龍式的，更不是滿足於做表面文章）地學習別人先進的東西，紮紮實實地做好我們的工作纔是我們縮短差距最好的方法，才能爲今後的發展注入後勁。
什麼叫祕書？按照詞典的解釋：“掌管文檔、安排事務並協助機構或部門負責人處理日常工作的人員”.我於XX年才3月正式開始接觸黨政辦的工作也就開始涉足祕書工作崗位，雖然我工作時間不長，但感受頗深。
祕書是一個複雜廣泛的羣體。從國內到國外，從軍隊到地方從黨政機關到工礦企業，從國營單位到個體戶，到處都有祕書。而且，祕書及祕書工作在改革開放和社會主義現代化建設中起着越來越重要的作用。
作爲一個街道從事祕書工作的人員，其最爲重要的職能是承上啓下、上傳下達，也可進一步理解爲關係協調、工作協調。協調就是溝通信息，通報情況，解決矛盾。街道是政府直面羣衆的最直接機構，在日常工作中，往往涉及到若干不同方面、不同人員，他們的情況、利益、看問題的角度、認知水平都會有差異，有差異就會有分歧，有分歧就會有矛盾。因而需要進行科學的協調，統一人們的認識，進而解決各種矛盾。
大部分人應該看過一部反映祕書題材的電影《杜拉拉昇職記》，電影中在豪華的辦公室、嚴謹的工作間，強勢雷厲的職場達人身着好萊塢頂級時尚女魔頭帕翠西亞。菲爾德精心打造的品牌服裝，指尖在鍵盤上輕輕敲擊，就完成一個又一個華麗的轉身。但實際的祕書工作絕不是這樣的，電影來源於祕書工作生活，但它是經過藝術加工的；祕書工作既不像電影中所表現的那般有眩目的誘惑力，但也絕不像有些人常說的“祕書就是爲領導端茶倒水”的粗淺概念。
剛到黨政辦時，如何擬好一份文件、寫好一份宣傳稿、做好一個上傳下達的通訊員、當好辦公室主任，是我面對的挑戰。工作中的我是誠惶誠恐，總覺得自己的學識太膚淺、文字太無力、經歷太蒼白、思維太單調；下筆時思路凝滯，文風混亂，抒情不像抒情、議論不像議論、記敘不像記敘、報告不像報告，時時造出些“四不像”.怎麼辦？街道老同志說了一句經典話：多學、多問！一個單位，本就有它該維護的地位和尊嚴；一份宣傳稿，是爲單位自身樹形象的；一份文件，是單位各個機構運轉正常的程序鏈；一份回覆、一份報告、一份請示都是上下級、或同級部門之間信息交流的載體；不論在哪個環節出錯，都會影響工作。所以，當接觸這些時，不能隨心所欲、憑空想象，一定要嚴格按照上級文件，本單位實情和範本模式去寫，去做，不懂就要問。在工作中我就留了個心眼注重做到以下幾個點：學理論、記觀點；學文件、記重點；領導要求，記要點；學歷史，記故典。時刻以：“少而好學，如日出之陽”來鞭策自己學。
慢慢我的工作步入了正軌，但，比起別人寫的東西，總感覺少了點什麼。
祕書工作做好這麼難麼？都因爲光在辦公室裏閉門造車引發的。現在我們各級都在推行“一線工作法”就是針對轄區居民羣衆所關注、關心的工作重點、難點和熱點，貼近實際、貼近羣衆的工作方法。做祕書工作也一樣，寫文章，不能喊上兩句口號、說上兩句套話、打上兩聲哈哈，文章就通順了。李時珍因爲嘗百草才能成就《本草綱目》，徐霞客因爲跋涉萬里才能書就《徐霞客遊記》，祕書工作要把文章寫好，也得認真推行“一線工作法”,到居民羣衆中去，實地調查，掌握第一手資料，拿到第一手素材，這樣寫出來的文章纔會豐滿、立體、有血有肉。也只有這樣實地調查，才能做到吃透上級的精神，又吃透本地的實情，充分了解基層實際，寫出好的材料，爲街道工作開展提供良好的素材和依據。
“業精於勤荒於嬉”,祕書工作內容豐富，項目繁多，不勤難以熟悉業務，不勤更難以勝任工作。除通過學習優化自身的文化素質練好文字功底之外，還要積累更多的其它工作經驗。
在街道做好祕書工作要“想得到”,黨政辦公室工作無小事，是對辦公室性質特別、職能重要而言，當我們面對大量繁雜的事務，立足於抓大事，是明智的，但是對於一些小事也不能不顧及，要想得到，抓了西爪也要想到抓芝麻，什麼都不能遺漏，對辦公室工作講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，貽誤工作，就是大事。
要“做得細”機關工作無小事，辦公室工作更是無小事，因此我們在工作中要細心，細緻，要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，來不得半點敷衍和虛假，在每個時期，面對每一件大小事情，都要時時刻刻，事事處處堅持認真再認真，細緻再細緻的原則。
要“抓得實”每一句話，每一個電話，每一件小事都要據實情，講實話，創實效，不能夠圖虛名，舍小而求大，要樹立實事求是幹工作的念頭，實事求是反映大小情況，包括聽取社區意見，聽取羣衆看法，向領導反映情況等，都要全面真實，無論工作的大還是小，要一步一個腳印，不能做表面文章。
要“抓得準”辦公室工作千頭萬緒，要避免東一榔頭，西一棒子，頭腦裏必須有一張清晰規則的運行圖，即便是小事情，對哪個該爲，哪個不該爲，哪個是重點，哪個是次要，都應一清二楚，不能亂爲，就要知重知輕，避免力量均衡使用。不亂爲，就是要知上知下，吃透了上情，辦事纔有方向，纔有主心骨；摸透了下情，辦事纔有的放矢，纔會迎刃而解，不亂爲，就要知規知矩，不管事情再多才多再雜再細，採用什麼方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示。
要“巧用功”舉輕若重，對有些看似小事的經常性工作要用笨功夫去抓苗頭，建章立制，寫在本子上，貼在牆上，記要心上，抓在手上，形成規矩；用巧功夫去抓，舉一反三，抓一項，帶動幾項。
我想，只有這樣打好文字基礎，做好日常工作，才能真正做好祕書工作吧！
上回說到爸爸又給我講了一個故事，全文如下：”三隻猴子去登山，它們登到山頂，‘哇，這裏風景好美呀！’一隻小猴子說。‘可是看這天氣好像要下雨了。’另一隻猴子說，‘我們還是去休息一會兒吧。’第三隻猴子贊成地說：‘那裏好像有一間小屋子，我們就去那裏休息吧！’於是三隻猴子一起跑到遠處的小屋前，可是它們走近了才發現，原來小屋的門關着。‘這下糟了！門鎖着，我們進不去！’小猴子的話音剛落，天上就下起了傾盆大雨。猴子們在冷雨中開了一個緊急大會。它們提出了一個又一個關於怎樣進屋的方案，可是又一個一個地被否決掉了，猴子們急得就像熱鍋上的螞蟻—團團轉。
就在這時，一陣大風吹來，只聽‘吱’的一聲，小屋的木門被風吹開了。猴子們衝進小屋，後悔莫及，門根本就沒鎖，只要它們動手推一推，也不必在冷風冷雨中呆着了。“
是呀，有時候只要我們動手試一試，就可以避免很多不必要的事情，不要把生活看得太複雜，生活其實可以很簡單。
星期六早上，媽媽陪我去上書法課。回家的途中，媽媽問我：“要不要一同去菜市場買菜？” 我爽快地說：“要去。”
我們最後買了一個20斤重的西瓜，媽媽叫賣西瓜的人把西瓜切成兩半，媽媽提一半，我也提一半，我右手提西瓜，左手提了一些雞蛋，在上菜市場的樓梯時，我覺得西瓜很重，就用膝蓋去頂西瓜囊，結果就把西瓜囊頂得陷進去了，媽媽看見了說：“我們今天回家要把這半邊的西瓜先吃掉。” 我便問：“爲什麼呢？”媽媽回答：“這半邊西瓜放不得，明天吃的話，陷進去的地方吃起來會有一種酸酸的味。後來媽媽叫我幫忙提豆花，我就把西瓜遞給媽媽，媽媽又把豆花遞給我，我右手提着豆花，左手提着一些雞蛋，往回家的路上走。
原來，提西瓜也講究方法呀！生活中處處皆學問，只要你留心觀察，就會成爲生活中的小能。
在南城中學已經工作了一個月了。也就是說跟學生相處也有一個月了。在這個月裏，雖然每天都做着同一些事情。但是，自己內心卻有了很大的領悟和改觀。
以前自己是學生的時候。老師每天都跟我們說這說那。要做到什麼，不能做什麼。現在我卻做着老師的角色。發現原來自己在學生的年代，缺少了很多東西都是由老師來填補的。學生在一個新的知識裏面都是很容易迷失自己的。很多時候都是由老師來帶領着，就好像我們每天的宿舍內務評比那樣。每天都有表現好的和表現不好的，其實在沒有表揚的宿舍裏面有很多是迷失了方向，失去了一個標準，所以只要我們給出一個標準，就可以發掘很多隱藏的表揚的宿舍，所以我們經常看見沒有表揚的宿舍，不是他們做的不夠好，有時是他們根本不知道怎麼去做好。我們的引導有可能決定他們的去向，所以我們必須做好引導者的身份，去帶領他們去養成好的習慣。
每個人都有屬於自己的學生年代，都有調皮搗蛋的時候，都有犯錯的時候，我們的目的不是懲罰。而是要讓他們認識和勇於承認自己的錯誤，要學會去改正。在這個方面，溝通就是很重要的元素。我覺得要溝通好，瞭解就成了一個關鍵，還有自己的思維習慣，我們要去了解這些學生，才能很好的對症下藥，這樣纔會有效果。第二要讓學生領悟我們的目的是什麼，不同的年齡段有着不同的思維方式，要從多方面去提醒他們。要讓他們主動去思考問題和分析問題。懲罰只是一個加深領悟的橋樑，適可而止。
表揚對學生來說無疑是一份最好的禮物，我記得在自己的學生年代，因爲表現好而爭取到的獎勵品，我一直保存至今。那是留給自己學生年代最好的腳印，也是最美好的回憶。所以千萬不能吝嗇我們對他們的表揚和鼓勵，有鼓勵纔會有動力，纔會加強他們的興趣，這樣才能從一個精神方面加強他們自己的耐心，學習就是很需要去激發自己的興趣和耐心。
要教導別人，首先完善自己。從自己做起，做出榜樣。我們是他們的引導者，我們必須做好自己，讓他們相信，我們的引導會讓他們通向好的一方，要求他們做到的，我們必須先做到。要讓他們知道， 我做了是這樣的，你們做了也是這樣的。
我覺得每一項工作都有它內部的規律，只要找出規律，一切事情都可以迎刃而解。教育學生怎麼去很好的生活是個很神聖的工作，同時也讓自己思考自己心目中所謂好的生活是什麼的一個標準，在教育學生的同時其實也是提醒自己。要反覆的去提醒自己，才能很好的融入生活，在摸索的道路上，要去不斷的更新和完善自己的方法，在教育過程中達到一個提升自己的目的。
在接下來的工作中，我覺得還要不斷完善自己，加深對學生的瞭解，摸索出一套屬於自己的方法，帶領學生更好的去了解生活。
一位著名的學者曾經這樣說：“工作不僅是謀生的手段，也是享受生活的一種載體”。每個人的一生都是在工作、學習、生活中度過，對大多數人來說，工作大概要佔據人生1/3的時間。對工作的認識最容易折射出一個人的生活態度和思想境界，而這正是人的內在美的一種表現。
當一個人擁有一份工作以後，他能否快樂的決定性因素就在於他對待工作的態度。總的來說，人們對於工作的理解可以分成三種：第一種是把工作當做工作，第二種是把工作當做職業，第三種是把工作當做使命。這三種之間的分類標準是工作的動機、對工作的認識和期待，以及對未來的展望。
把工作當做工作的人，工作動機是獲得薪水，工作是他必須完成的事情，沒有其他選擇，這樣的人對工作也沒有什麼期待，對未來的展望僅僅是期待一個假期的到來，或者一個階段的工作早點結束。
把工作當做職業的人，會把薪水和晉升當做工作目標，他們認爲工作是一場競賽，必須立爭上游。這樣的人對工作的期待是得到更多的名望、財富和權力，他們渴望在未來的日子裏步步高昇，進而實現下一個目標。
而把工作當做使命的人，會把現在正在做的事情當成自己最想從事的職業，這樣的人期待自己的工作創造一個更美好的世界。他們不會很在意升職之類的利益得失，而是渴望用更多的工作來充實自己，實現自我的價值。他們首先最能打動人的是信念。信念是他們對工作的熱愛和理解，是他們面對挫折、打擊時，仍然在內心深處固守一份執著的勇氣。有了這樣的信念，纔會真正明白擁有一份工作的意義，並真正地和這份工作融爲一體。其次是淡定的心態。一種榮辱不驚、未來盡在掌握的優雅，直面困境，笑對冷語嫉妒，並以微笑感染身邊的人，那種樂觀與堅強讓我們感受到衝破陰霾的陽光，正是這種發自內心的燦爛影響力。最後是寬廣的襟懷。高速的生活節奏讓人們幾乎忘記體諒、忘記感動、忘記感恩，而他們卻能胸襟寬廣，經常爲別人着想，從對方的角度出發，體諒別人，當然，他們也就能獲得所有人的理解、支持和尊敬，活出了自己不一樣的風采，活出了自己精彩的人生。
發現自己的精彩：
在漫漫人生道路上，我們總是被沿途的各種美麗誘惑，忙於不斷追求各種利益來滿足物質上的種種慾望，卻忘記審視內心、思考生存的意義；我們也常常忙着左顧右盼地評判別人，卻忘了應該先審視自身、認識自己。許多人或許從不曾真正面對過自己，不曾認真地審視過真實的自我。
我們習慣了目光向外，習慣了先看別人再看自己，習慣了比較，習慣了自己站在高處的優越感，而我們真正需要具備的恰恰是一種反向思維，反視自己，認識真實的自己，這樣才能看到問題的核心。也可以說，認識自己，是通往成功的第一步。越接近自己的內心，離成功的距離也就越近。
認識自己，是一種能力，更是一種智慧。在光怪陸離的物質世界，人們追逐名利，流連於聲色犬馬，在物慾的橫流中沉浮。人們開始暈眩，開始迷失自己。
自我認識是一個艱難的過程。一位著名的作家曾經這樣說過：“我必須認識我自己，洞察自己那祕密的心靈，這樣我便能拋棄一切恐懼和不安，從我物質的人生中找出自信，從我血與肉的具體存在中找到我抽象的實質，這就是生活賦予我的至高無上的神聖使命。”
完成這一使命，其意義是非凡的。從自身的角度來說，只有認識自己，才能揚長避短；從他人、從社會角度來說，瞭解自己要以別人爲標準，反過來，認識別人也常常要以自我爲參照。如果不認識自己，缺乏“將心比心”的能力，便很難理解和賞識他人。
一個真正認識自己、善於發現自己的人，就能發現未來的路如何才能走出別樣的精彩。但是，你也是自己最大的敵人，因爲，不懂得珍惜自己，會讓你喪失很多稍縱即逝的機會。做一個能夠發現自己的人吧，相信自己肯定自己珍惜自己，生活一定會別樣精彩。
