口才厲害的人什麼特點呢，在職場當中其實有很多的規矩都是大家需要了解的，很多的細節方面也都是決定一個人成敗的重要關鍵所在，是我們不能忽視的，以下口才厲害的人什麼特點呢。
一、首先是積極的人生態度
有着積極人生態度的人，無論遇到何種困難，都會樂觀的面對身邊的一切。作家彼得·蒂爾對那些不管經受多少打擊，依然能夠堅持自己想法朝着自己目標進發的人，稱爲“明確的樂觀者”。他認爲，有着積極人生態度的人，會認爲未來比現在更好，並且努力去實現這個目標。擁有着這樣的態度的人，在口才表達上說話效果上也會有着不同的結果。積極的人生態度說白了就是你自身對外界所持有的態度。
有着積極人生態度的人，在與人聊天的時候也會大方自然，陽光樂觀，即使說錯話也不會讓人感到尷尬。相反，消極悲觀的人往往在聊天時都會感覺這是件困難的事情他們往往不願意與人交流，久而久之，在這種信念下，很多人就會在與別人交流時表現的戰戰兢兢，每一句話的範圍只會侷限在舒適區裏面，例如只會簡單說一些“你好”，“去哪裏”這種寒暄的話語，不敢進一步交流，怕說錯話。
而那些抱着聊天是一件愉快事情這種心態的人，跟別人聊天，從來都不會害怕或抗拒尷尬，他會表現出很大方、很熱情的姿態，去迎接不同的交談。這就是一種內在態度的展現。如果你以一種開放、大方、積極的態度去對待這些不好的談話障礙，那麼你就會積極去解決，而不是逃避。
二、要懂得視不同的情況說話
口才好的人，表達能力肯定是豐富多彩，不會侷限於在一種表達方式裏。這裏就涉及到另一種特質，就是根據當下情況來決定你要說出什麼樣的話。誇讚一個人長得好看，你可以說“你比大明星還美”。但是面對熟悉的人或者好朋友你可以這樣表達，但在別的場合就不能照本宣科了。
每個人說話，最忌諱的就是“照本宣科”，而沒有對此添加一些自我思考，說話的時候，一定要根據實際情況，適當調整表達的句式。
當跟陌生人聊天時，就應該表現出應有的禮貌和尊重。如果在言談舉止中你發現對方很喜歡自嘲，開自己玩笑。這時你就知道對方是一個心胸比較豁達的人，聊天不會存在衝突，那麼在這個情況下，你就沒必要過分拘謹，適當把禮貌和客套的程度降低，也說一說自己的糗事或者玩笑話，讓氣氛變得融洽一些。
而會說話的人，就是善於捉住這一空隙，調整彼此的交流，儘量打破彼此的隔閡。所以，剛開始認識的時候，你讚美別人，簡單一句真誠的“你好聰明”就足夠了；熟悉之後，你去讚美別人，再說“你好聰明”就很單調。
三、要學會主動營造聊天氣氛
聊天的氣氛，相信每個人多多少少都會感受過，有死板，有尷尬，有難受，有愉悅，有開心。這個聊天氣氛，在我們跟別人相處的時候，會透過我們自身或者別人的反應互動中，而產生出來的'。遇到有趣的人，我們感受的聊天氣氛就會很愉快；遇到嚴肅的人，聊天氣氛自然就會難受不適。
在面對一些位高權重的人時，根據上面那條“視情況而說話”的特質，我們沒辦法可以營造出適合的聊天範圍，畢竟掌控權不是我們手裏。
但至少我們要知道一點，什麼時候可以主動營造聊天氣氛，打破僵局，什麼時候繼續保持嚴肅。如上文中所說，具備積極的人生態度，能夠針對問題去解決。但如果你沒有這種態度，不懂主動營造一個融洽的聊天氣氛，也許就很難跟別人自然而然地交談，口才也不會得到提升。
口才出衆的十大特徵
口才有如下十個特徵:
表意明白，語氣正確;
條理分明，首尾呼應;
富於形象，比喻恰當;
幽默風趣，生動活潑;
情趣高雅，出口不俗;
含蓄巧妙，餘味無窮;
哲理性強，發人深思;
機智敏捷，對答如流;
言簡意賅,重點突出(揚棄繁文縛節,面面俱到);
節奏韻律、表情姿態、重音停頓、音容笑貌與說話內容統一。
出色的口語表達（口才）不僅是敏捷而深刻的，而且是思路開闊、材料豐富、構思嚴密、完整統一的，表現在能以論題爲中心，向四周發散智力輻射，思考一切有關的知識材料，從正面、從反面、從側面、從不同的角度，網羅成一個統一的構思整體。這樣，演講和論辯才有強烈的說服力、感染力和嚴密的邏輯性。
怎樣成爲黃渤一樣口才好的職場人？
1、不要直白地反駁
萬事留一線，日後好相見。在職場上混，凡事都不要做得太絕，萬事都要留有餘地，給別人留面子，也是給自己鋪後路。
直白的反駁會讓對方的談話立即停止。如果談話雙方無法就自己是誰和處在什麼地方達成共識，那麼他們當然就不知道該何去何從了。不管某個人說出的話多麼荒謬可笑，其他人都必須接受它並繼續推進。這一規則會使整個談話的方向不那麼明確，而且也不那麼連貫。談話雙方從一開始就忠實於自身的角色、關係以及背景，之後便能集中關注進展，同時將一開始很可能存在的一些不重要選擇擱置一邊。
2、學會配合別人
一場成功的談話不是自言自語、自圓其說，還要懂得配合別人。在交談過程中，雙方都希望有機會說服對方接受自己的立場。通常，雙方會堅持自身立場。允許對方說話只是第一步。如果沒有人在聽，那麼整個交談就不會有什麼效果。
就算對方在說話，你也應該積極參與交談，努力影響他們的行爲。你提出的問題，甚至一個點頭動作，都可以鼓勵對方發表建設性意見，同時對方也不會陷入困境。
“給我多介紹介紹那個”，如果一切都進展順利，你可能會插句話。或者，如果你希望對方繼續原來的話題，可以問：“其他人解決這個問題的方式能給我們哪些啓發呢？”這再一次超越了所謂的積極聆聽範圍。你不僅要認可他人的觀點，而且還要影響他們所說的內容以及方式。
3、提高應變能力
隨機應變的能力跟一個人的心態，經驗，學識都有關聯。也考察的是你一定程度上的一種聯想能力，一種思維的變通性。變通則意味着打破頭腦中的講話格局，從一個新的方向思考問題。
應變能力的一個很好的體現，是體現在你的口才上，你可以多在人多的場合發表言論，開始的時候你可以說的剪短點，後來你可以駕馭整個氛圍的時候，你可以試着講更多的話，講話可以帶動你的大腦思考，但是不要過於嘮叨哦，否則你身邊的人會受不了你。一個口才好的人，必定是個應變能力強的人。
4、不做話題終結者
相信不少人在羣聊中都遇過這樣的狀況：大家聊得熱火朝天，突然有人說了一句話後，氣氛驟降至冰點，簡直尷尬到不行，誰都不想變成這樣的話題終結者。
在羣聊中有一個“有趣法則”：Be interested，not interesting。就是說，你要善於發現別人的有趣，而不是展示自己。不想成爲“冷場王”，那你就做一面鏡子，反射別人的光芒，增加你們聊天的亮度。口才好的人更懂得讓話題順利的延伸下去，而不是匆忙結束話題。
5、學會問問題
問題在談判中至關重要。畢竟，談判是一個詢問、探索的過程。要想達成持久、可以創造價值的協議，就需要發現如何才能更好地迎合對方的切實利益。
不過，問題也要問對才行。採用修辭手段的質疑，比如“究竟是什麼讓你覺得你的財產這麼有價值”，這會讓其他人的立場更爲堅定。如果換一種問法：“我們怎麼才能給財產合理定價？”提出的問題是一樣的，但是卻將對方的注意力從某個具體數值轉移到雙方共同尋找相關原則與標準上去了。
