爲什麼有的人一看就很聰明，聰明的人做任何事情都是很有條理的，很多人都喜歡喝聰明人做朋友，我們身邊總是有形形色色的人，而且通常會聽到有人說某某一看就是聰明人，那麼爲什麼有的人一看就很聰明呢？
說起來的時候頭頭是道，口若懸河。不管是他專業上面的東西還是別人專業上面的東西。他都能說出個一二來。而且，很能有自己的一番見解。就算是胡說，也能胡說出很多理由來。但是，這種人不是瞎說，還是有一定的依據。只是有可能會誇大，會不切實際。
但是單純的論說，一般同事是說不過他的。做起實際工作來就往後退。這種人往往說和做是兩個風格。雖然說的時候， 道理和重要性都明白，可真正要做事的時候，除非有領導看着，不然就是一個字，躲。能躲的就躲，不能躲的也是應付差事。他的所有聰明都用來怎麼規避自己幹活。
怎麼能幹很少的活，掙很多的工資。從來不會承擔責任。這種人由於平時說得多，做得少。所以就很少會承擔應該有的責任。也就是說，他不會單獨去處理事情。總是在別人的後面搖旗吶喊。那麼他不承擔責任，老闆就也不會重用他。誰會把重要的事情交給一個只會說的人呢？
我們通過以上分析，就能對這種人有一個概念，就是他們有自己的處事原則。原則就是不擔責任，不幹重活。他們就是這樣自詡是聰明人。他們的聰明都用在自己要支使別人，不能替別人幹活，也不能當傻子上面。可正是這樣的聰明，使其得不到重用。畢竟老闆比他還要聰明。
總結一下：往往這種人，就是聰明反被聰明誤。
其實特別是年輕人，我們在工作的時候，不要總覺得多幹一些就是傻。最簡單的一個道理，老闆也好，主管也好，他們需要的都是能幹活的人。他們要出成績，要出利潤。就是需要會幹活的人。如果大家都很聰明，都會逃避重活。
那麼這個公司就沒有前途，老闆怎麼可能容忍這種事發生呢？所以，我們不要自作聰明，有時候多幹一些，可能會使自己的機會多一些。升職加薪且不說，我們總要對得起我們的工資吧？
01注意到細節
聰明的人很會注意細節。直截了當地猜中他人和環境的變化等。在周圍的人還在想爲什麼的時候，他已經明白了一些變化。在整個環境中，他不僅僅是用眼睛去「看」，而是把整個眼前的畫面引入大腦，五官都在敏銳地工作的感覺。
02溝通能力高
他們有很高的溝通能力，並知道怎麼讓眼前的人預約。一句靈機一動的話和意想不到的禮物等也是他的'拿手好戲。他們甚至會意識到對方沒有意識到的慾望，並幫助其實現。因此，周圍的人會對他刮目相看。
03擅長建議
他們能給周圍的人很好的建議。因爲可以察覺到對方處於怎樣的狀態。他們商量之後，就會告訴身邊的人，需要什麼才能解決問題。對他人的人生也能做到觀察入微。因此，他們經常能接收到別人提出的諮詢。
04眼睛東張西望地動
在動作中也能表現出來。聰明的人總是觀察周圍。因此，眼睛東張西望地動着。基本上（累了就另當別論了）不怎麼發呆。正因爲不斷地觀察，纔會注意到各種各樣的事情。
05措辭慎重
在措辭上也會表現出來。因爲他知道一個詞能對別人產生多大的影響。他們會給人一種慎重說話的印象。不管是誰，基本上不會否定對方。也就是說，可以進行察言觀色的發言。
06不馬上相信別人
他們有不馬上相信別人的傾向。也可以說是不容易上當。因爲他們的洞察力強，與他人見面時，就會首先從觀察開始，這樣可以避免危險。可以說是他們看穿他人的能力很強。
07善於隱藏真心話
他們很懂策略。對於別人，他們容易計算怎樣行動才能得到怎樣的效果。這不是什麼壞事。聰明到可以計算溝通，且演技好。當對方感受到這種策略技巧時，可能還會誇讚他們聰明。
08有創造性的才能
聰明的人有時也有創造力。因爲感覺敏銳，所以很擅長表達事物。畫圖，寫文章，作曲，跳舞，等等。因爲記東西快，什麼都能靈巧地處理。
09容易受傷
正因爲感覺敏銳，才容易受傷。聰明的人也會注意到別人的負面情緒和社會風氣不良的部分，即使他真的不想知道。
10孤獨
聰明人常常孤獨。他們可以注意到所有的事情，能分享真心的人卻很少。正因爲是少有的才能，能在相同層次上說話的人很少。他們可能認識的人很多，每天都很開心，但一旦發生緊急情況就容易感到孤獨。
特點一：善於學以致用
任何道理都和我們平日裏使用的任何“工具”一樣，要在大量使用之後才能進入“熟練”階段，而後才能“運用自如”。
但普通人僅僅只是停留在“知道”的層面，而聰明人會設法讓自己能夠“做到”。
特點二：目光長遠
他們做一件事情，不會只看短期收益，他們會看這件事情從長遠來看，有沒有發展機會或增值空間。
要擺脫簡單線性外推的思維限制，關鍵在於你不要根據事情現在的狀態來預測未來，要知道你現在的每一個動作每一個決定，都會對未來產生蝴蝶效應。
特點三：善於創造雙贏或多贏的機會
他們懂得，人脈的實質是價值交換，如果你的價值低，再好的關係最終也會慢慢消散，只有價值對等，纔會有交換的機會。
所以他們總是在問自己：
我能爲別人創造什麼樣的價值？
如何能夠創造出更多多贏的機會？
我如何幫助別人達成目標？
特點四：善於發現事物的本質
他們會多花時間研究事物背後的規律，或者蘇找到問題的本質核心，從規律入手，解決問題效率更高。
特點五：善於反思和覆盤
他們知道，如果一件事情沒有達到你想要的結果，那一定是條件不夠。所以，遇事要首先分析這件事情的達成，需要具備哪些條件。
特點六：重視行業廣度和行業深度
行業廣度就是知識面：你是否瞭解與行業相關的核心技術、外圍技術、知識，包括一個點的變化對於其他點的變化是什麼？所有相關聯的知識面的連接的理解，叫廣度。
什麼叫行業深度？包括瞭解這個行業有多少核心企業，它們各自掌握的核心的特性是什麼，所有核心企業主要運營的人是誰，你和這些人是否有交集，你和他的交集，是見過面還是彼此認識，他會就一些問題來徵求你的看法，他到底會就什麼級別的問題來徵求你的看法，這個是行業深度。
具備這六個特點的人，就會看起來很聰明很有智慧，也能夠爲自己獲得更大的視野和更多的生存空間。
