考編是什麼意思，很多人都會被家裏人叫去考公務員考編，事業編制是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制，那麼考編是什麼意思呢？
考編是什麼意思1
考編是什麼
考編制就是通過考試獲得行政或事業等編制。參加事業單位考試、公務員考試、教師編制考試都屬於考編。
編制通常分爲行政編制、事業編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬於事業編制的一種）、員額編制以及國企編制（銀行編制屬於國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔）。根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
行政編制和事業編制區別
行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只“走”行政級別的。
事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級覈定工資。
其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應着正部級至辦事員這樣的行政級別。
考編的好處
編內的工作人員的'工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。編內人員的人事關係由當地人事局管理，編外用工的人事關係由事業單位本單位或人才交流中心管理。
編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定；至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些。
在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標準進行的，工資比編外人員高；而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低。
在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位；而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。
考編是什麼意思2
所謂的考編其實指的也就是通過考試的方式來獲得行政編制，或者是事業編制，一般考上以後都會被稱爲體制內工作人員工作人員的工資和活動經費等開支渠道一般有國家正規事業單位開支。
招考的區別
一般想要擁有正規編制主要有兩種方式。一種方式是通過公務員考試進入崗位，這種方式獲得的是行政編制。另一種是事業單位的招考，是通過事業單位招聘考試而進入的，獲得的是事業單位編制。
考編難度大嗎
相對而言，公務員考試一般報名人數要更多一些，競爭力也要更強一些題目，可能也會稍微難一些。而事業單位招聘考試的次數相對會多一些，競爭力要比公務員稍微小一些。但是難易程度，其實並不是一定的，只要努力學習，考上的機率還是相對較大的。
考編以後做什麼工作
考上公務員以後屬於國家政府工作部門的工作人員具有行政編制，而且擁有行政執法權。如果考上的是事業單位，一般是屬於服務性質的單位，而事業單位編制不具備行政執法權。
考編以後如何晉升
公務員的晉升一般走的是級別，從科級、處級、局級到部級，但現如今晉升途徑又多了一條職務與職級並行：。事業編制，如果想要晉升，一般走的是職稱，一般是從初級工開始，接着是中級工和高級工。事業單位一般分爲管理崗和技術崗兩種崗位類型，需要和用人單位簽訂勞動合同。
考編是什麼意思3
中國編制有幾種
行政編制
行政編制是我國黨政機關使用的人員編制，包括國家機關、各黨派和部分社會團體使用的人員編制，也就是我們平時常說的公務員。
單位由國家財政承擔，支出費用。公務（員）工資、補貼、福利是這四個編制中，最有保障的。別人享受不到的車補，他們都有。別人沒有的晉升高度，他們也有。
想要成爲公務員中的一員，需通過國家公務員考試、各省、市、區公務員考試，通過層層選拔，經歷筆試、面試、體檢、政審等環節，才能成爲其中一員。
參公事業編制
參公事業編制，即參照公務員法管理事業單位編制人員。其工資待遇、晉升方式等等均和公務員完全相同。
參公編制分爲兩種，第一種是在參公單位中的編制人員，可以是普通事業編，也可以是參公事業編。另一種是在普通事業單位中的參公人員，大多是領導層了。
參公事業單位進入的方式和公務員相同，他的招聘是和公務員一起進行的，在職位表中大家可以通過“系統類別”一欄區分參公單位和機關單位。常見的參公單位有：市委黨校、婦聯、共青團委員會等等。
事業編制
事業編制，是指爲國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位分爲三類：全額撥款單位、差額撥款單位、自收自支單位。按照財政的支撐情況劃分。
事業編制人員崗位也分爲三類：管理崗、專業技術崗、工勤崗
很多事業編制人員的工資不高，問題就是在於單位自身效益情況不好，又沒有財政支持。導致還不如當地一般私企工資高。
事業編制考試，貫穿全年，每個地區在不同時間段都會有事業單位招聘，沒有固定招聘人數，沒有固定單位，也沒有固定公告時間。缺人就可以隨時招，不限制一年一次。
所以大多數人考完公務員後，都用事業單位招聘考試來頻繁練手。常見的事業單位有：醫院、學校、設計院等等。
行員編制
行員編制，很多人都沒聽說過，他只屬於一個單位的一些特定層級。
中國人民銀行的隸屬於總行的正式員工，爲行員編制。一般每年人行招聘人數不多，所以行員編制大家也很少聽說。不過行員編制的待遇、福利等等都是非常不錯的，畢竟工作單位擺在這裏。
人行招聘基本一年一次，考試內容根據不同崗位或專業而定，各省各市都有崗位。招聘對象不止是應屆生，有金融工作經驗的社會在職也可以報考。
沒有編制的“鐵飯碗”們
還有很多工作，大家看似是“鐵飯碗”，其實根本沒編制。例如：三支一扶、大學生村官、社區工作者、輔警等等，這些工作都是徘徊在編制邊緣的工作。
各地會有專門針對這些人羣設立的招聘公告，比一般人的上岸機會大很多。
像銀行職工、國企職工這類，也都沒有編制，一般的普通員工想要擁有編制，只有兩種辦法，要麼辭職，參加公務員、事業單位的社會招聘，要麼升職到單位高層可能會有轉行政編制的機會。
