求職簡歷製作技巧，在求職過程中，好的簡歷無疑是塊敲門磚，簡歷千百種，那麼怎們樣的簡歷才能在衆多的求職簡歷中脫穎而出呢？下面小編給大家帶來求職簡歷製作技巧，來看看吧！
求職簡歷製作技巧1
簡歷中善用表格
點評：簡歷繪製表格的人會受到對方青睞，因爲他們會就此認爲你比較有條理。
相同簡歷隔時連發
點評：簡歷發出後若沒有迴音，在離截止招聘5到10天內，再發一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩重踏實。
簡歷中不提薪水
點評：薪水從側面反映了一個人的工作能力，隻字不提，對方會認爲你能力不足。
正確做法：結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。
簡歷一份多投
點評：太粗心，沒有目標和規劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據求職方向、求職領域，多設計幾個簡歷模板。
相同簡歷連發數遍
點評：短時間內發送多份相同簡歷，透露給對方的信息是：這個人沒得自信。
正確做法：一遍即可。若不放心，在離投遞結束的前3天打電話諮詢結果。
只寫部門不寫職位
點評：對方會認爲你信息模糊，沒有求職經歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優勢。
簡歷中不寫前單位
點評：對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認爲你現在還沒離職。
正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績，是不錯的彌補方式。
頻繁跳槽的經歷
點評：將各種工作經歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認爲你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經歷，比如因爲結婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低於……
點評：對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現令人不滿意，會踢你出局，認爲你自負。
正確做法：可改寫成一段區間值：××-××。給自己留點餘地。
用數字表達業績
點評：“曾爲公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因爲任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過於突出自我，沒有團隊協作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。
求職簡歷製作技巧2
一、準備階段
1、明確目標
不談求職目標就開始埋頭寫簡歷就好比蒙着眼睛跑步一樣，所以如果要了解該如何製作簡歷，第一步我們需要先明確自己的求職目標。
如何確定自己的求職目標呢？這就需要用到經典的“求職三部曲法則”：
評估能力，明確自己能做什麼。
評估興趣，明確自己想做什麼。
評估行業，明確行業發展趨勢。
按照三個原則，逐步篩選求交，浮現出來的備選公司將會大大減少，即可進入下一個環節——投其所好。
2、投其所好
沒有最好的.工作只有最適合你的工作，這句話對於用人單位而言也是如此，所有面試官考察候選人的核心指標都是崗位匹配度，你不必優秀異常，但是你必須要適合這個崗位。
要評估這個指標其實也很簡單，就是崗位的描述，也就是所謂的JD，很多同學都忽視了這個重要素材，覺得自己的簡歷不知道該從什麼方向寫，JD已經明擺着告訴你“我們需要這樣的候選人”，逐條對應一下就能做到心裏有數，如果差距太大的話，要麼趁着有時間儘快提升要麼就調整方向。
在明確目標和方向後，就可以開始第二步，也是最關鍵的一步——簡歷製作了。
二、簡歷製作
1、視覺效果
好的簡歷便是要別人在千萬人之中突然看見你，這便要求你的簡歷體現出一些優於別人的差異性。這種差異性首先就表現在視覺上，當然這不是指你的簡歷要多麼繁瑣複雜，就像這樣的簡歷：
雖然看起來設計感很強，但是對於HR來說，這樣的簡歷真的很頭疼。首先閱讀體驗不好，其次打印出來很多地方可能都看不清，而且大量的圖標占據了主要信息，簡歷里根本就很難再填充什麼乾貨。因此，設計簡歷時，無論是簡歷的外觀還是文字的排版都要給人以簡潔大方的感覺。
2、重點突出
HR每天要看的簡歷很多，不可能每一份都細看。而人的視覺習慣是“從左到右，從上到下”，所以爲了能讓面試官在最短的時間獲取到最關鍵的信息，我們可以將重要的信息放在視覺方向。
此外，簡歷上所有信息的展示最好都簡潔明瞭，工作成就儘量用數字說話，不用“許多”“大概”等看上去“含金量”不高的內容，嘗試用相關專業術語包裝，顯得比較專業。
3、針對性
每個行業、每個公司、每個崗位的側重點不同，對求職者的要求也不同，我們不可能用同一份簡歷去不同地方面試。這就要求求職者製作的簡歷時要有針對性。
根據我們在準備階段對於公司與崗位的分析，總結和目標公司匹配的地方，有相關的背景、經歷、技能就重點描述展現，而和申請的工作不相關的經歷儘量少寫，爲每個崗位準備不同的簡歷。
4、特殊性
當所有簡歷都大同小異時，需要突出強調的便是你的特殊性。而簡歷中基本信息這一項，明顯沒什麼特殊性可言，所以除非用人方有要求，否則就不需要寫的那麼細緻。
把重點在體現自身能力、經驗、優勢就好。體現出你與別人不同的地方，也是用人單位最關注的地方。
5、正確性
簡歷的製作，除了格式、排版之外，文字的表達也是十分值得大家注意的。試想一下，如果一份文字表達不清晰、錯別字連篇的簡歷放在你面前，你會有怎樣的感受？
這不僅體現了一個人的水平，也體現了一個人的態度。因此，在做完上述工作後，不要忘了多多檢查，最好讓你的親朋好友讀一讀，他們會發現很多你自己忽視的問題。
