積極主動的工作態度有哪些，人們活在世上,就應該明白在工作的時候應該擺正自己的態度。因爲大家都在同一個位置，都是在爲工作付出，那麼擺正自己的態度就成爲一門學問,那麼積極主動的工作態度有哪些？
積極主動的工作態度有哪些1
一、對事的工作態度：
1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應該是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅能把工作做得更完美、更加細緻，更是對自己、對工作、對企業負責的認真態度。
2、工作中要有主人翁意識。企業是大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的工作進度。
3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。工作中要時刻督促自己，用最短的時間去最有效的完成工作，不能抱有“多幹多錯、少幹少錯、不幹不錯”、“不求無功、但求無過”等錯誤思想。
4、在工作中尋找樂趣。在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一些是自己喜歡做的，我們可以將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作會如此喜悅、輕鬆，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。
5、工作要有計劃，並且要付諸行動且持之以恆。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且要不懈的堅持下去，將工作做到最好。
二、對人的工作態度：
1、對同事的態度。同事是我們工作中良師益友，不僅要主動相互溝通，更要相互幫助。尤其對於新員工，更要謙虛好學，前輩們將他們豐富的工作經驗傳授給你，會使你在工作中受益匪淺，少走彎路，大大的提高了你的進步速度和工作效率。
這裏還要提一下對領導的態度，領導是工作的分配和統籌者，他們做的決策是從全公司的利益出發，當個人利益與之發生衝突的.時候，我們要從多方面、多角度予以理解和接受。
2、對我們的客戶及外來辦事人員的態度。對客戶及外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。既主動、積極、熱情的對待，又要堅守原則和底線，不說不負責任的話，不做逾越公司制度的事。
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勤奮：如果成功=機遇+勤奮+社會關係，機遇和社會關係的數值很小的話，那麼勤奮必將需要更大的數值。老闆心目中最理想的員工，不是最聰明的最能幹的員工，而是最勤奮的員工。
忠誠：員工的忠誠包括了三層含義，即對企業這個組織忠誠；對所從事職業的信念或信仰的忠誠；對老闆的忠誠。忠誠代表着誠信、守信和服從。市場不相信眼淚，人在商海中沉浮，老闆承擔的風險是最大的。
協作：論對於個人還是企業，忽視了協作的價值，缺乏協作的精神，這無異於自己斷了生存的根本。一個有協作精神的員工，才能真正承擔起自己的工作責任，也才能真正做好工作。只有善於協作的人，纔會真正的成功；只有懂得團結協作的人，纔會成爲真正的贏家。
熱情：有了工作熱情，纔會豐富工作成果，才能說明工作能力；沒有工作熱情，成天混日子，那麼只會日漸消沉。 熱情不但對於工作，對於生活也同等重要。它是一種動力，讓你每天充滿了活力、激情和希望，讓你不斷前進，更上一層樓。
員工應有的工作態度
1、嚴肅認真的工作態度，在工作中首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交的每一項工作。
2、團結協作的互助精神在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。
3、努力提高自身的綜合素質做好本職工作，不但要以大局爲重，以企業的利益爲重；還應把提高自身綜合素質放在前列。
4、較強的工作責任心所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所爲，敢爲負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。
5、發揚高超的敬業精神所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現爲：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
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1、勇於承認自己的錯誤。或許年紀越大，越沒有主動承認自己錯誤的勇氣，但在職場中，這是很重要的一項特質。見過出現錯誤把責任推到別人身上的，最終這個人在同事中的評價不會太好，且也不會得到領導的認同。也見過出錯了隱瞞不說的，最終給人一種不值得信任的感覺。雖然在錯誤的當下要直面自己的錯誤比較困難，但也要暗示自己，給自己承認錯誤的勇氣。
2、不要太爭鋒。我們在工作中，會經常遇到這樣的人，有些工作明明是一起合作完成的，但在彙報時，他會把所有的功勞認領，不提現別人的勞動成果，遇到這種人，會很氣憤。所以在對待一項工作時，一定要尊重別人的勞動成果，在彙報時，要如實的彙報。
3、主動承擔、包容。我們會發現一些上級，在工作出現錯誤時，總是說這一小部分是誰誰誰做的，事實上，並不是，你享受了你作爲上級的榮譽，那也應該主動承擔責任，畢竟作爲上級，你也有監督檢查的義務。另，對下級所犯的錯誤，也要多包容，畢竟不是每一個人都可以按照你心裏期望的樣子工作的。
對待工作只求問心無愧。現在的很多人加班加點都是加給領導看的，領導不走他不走，領導一走他絕對走。還有的人面對超出自己能力範圍的工作，爲了證明自己的實力，硬着頭皮也要把工作幹出彩，哪怕是通宵達旦、徹夜不眠。小編認爲，幹工作，只要認認真真去做、踏踏實實去幹，儘自己最大的努力就行，只要我們盡力，哪怕幹得不好，也沒關係。
