爲什麼要創新
爲什麼要創新 ， 隨着世界經濟的快速發展，現在各大企業在市場中的競爭也變得越來越激烈，想要在衆多企業中脫穎而出，就要進行管理創新，下面來看看爲什麼要創新 ？
爲什麼要創新1
因爲要發展，要進步。
創新是一個漢語詞語，亦作“剏新”，一指創立或創造新的，二指首先。出自《南史·后妃傳上·宋世祖殷淑儀》：“據《春秋》，仲子非魯惠公元嫡，尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班，理應創新。”
創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。
創新是推動人類社會向前發展的重要力量。
時代發展呼喚創新。創新已經成爲世界主要國家發展戰略的重心。在激烈的國際競爭中，唯創新者進，唯創新者強，唯創新者勝。
創新發展是中華民族復興的國運所繫。實施創新驅動發展戰略，推動以科技創新爲核心的全面創新，讓創新成爲推動發展的第一動力，是適應和引領我國經濟發展新常態的現實需要。
我國改革開放事業進入攻堅克難的關鍵時期，更加呼喚改革創新的時代精神。改革創新推動中國走向富強。
創新是指以現有的思維模式提出有別於常規或常人思路的見解爲導向，利用現有的知識和物質，在特定的環境中，本着理想化需要或爲滿足社會需求,而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境，並能獲得一定有益效果的行爲。
創新從哲學上說是一種人的創造性實踐行爲，這種實踐爲的是增加利益總量，需要對事物和發現的利用和再創造，特別是對物質世界矛盾的利用和再創造。人類通過對物質世界的利用和再創造，製造新的矛盾關係，形成新的物質形態。
創意是創新的'特定思維形態，意識的新發展是人對於自我的創新。發現與創新構成人類相對於物質世界的解放，是人類自我創造及發展的核心矛盾關係。其代表兩個不同的創造性行爲。只有對於發現的否定性再創造纔是人類創新發展的基點。實踐是創新的根本所在。創新的無限性在於物質世界的無限性。
爲什麼要創新2
從哲學角度看爲什麼要創新：
1、唯物論：
①物質決定意識，要求我們要一切從實際出發。客觀實際是不斷髮展變化的，我們必須發揚創新精神。
②堅持尊重客觀規律和發揮主觀能動性的統一。要求堅持解放思想和實事求是的統一，與時俱進，開拓創新。
2、認識論：認識具有反覆性，無限性和上升性。要求我們與時俱進，開拓創新，在實踐中認識和發現真理，在實踐中檢驗和發展真理
3、辯證法：
①事物是不斷變化發展的，發展的實質是事物的前進和上升，是新事物的產生和舊事物的滅亡。只有創新，才能實現事物的發展。
②辯證否定是發展的環節，是實現發展的根本途徑，它要求我們必須樹立創新意識。
③辯證法的本質是批判的革命的和創新的，辯證法的革命精神和批判精神要求我們樹立創新意識，突破成規陳說，善於提出新問題，開拓新境界。
4、創新是民族進步的靈魂。創新推動社會生產力的發展；創新推動生產關係和社會制度的關係；創新推動人類社會思維和文化的發展。
5、歷史唯物主義：社會存在決定社會意識 。
爲什麼要創新3
企業只有通過不斷的創新才能適應新時代下新的機遇，也只有創新才能使企業產生突變，才具備“應萬變”的適應能力，以應對快速變化的市場。企業要適應互聯網時代下新的市場、新的商業環境，要轉型發展，離不開創新。
而從宏觀層面來看，創新可分爲基礎技術型創新、工程技術型創新、客戶中心型創新和效率驅動型創新，隨着互聯網技術的普及和以用戶爲核心觀念的不斷深入，企業逐漸將關注點放到提效這件事上，用效率提升驅動企業創新改革的效率驅動型創新成爲焦點。
所謂效率驅動型創新就是提出新思路、新方法顛覆現有低效的運營方式，藉助互聯網新技術將想法落地實現改革。雲視訊就是在互聯網背景下誕生的新技術，作爲未來的基礎通訊技術，解決了組織間遠程溝通難、互動性差、效率低的痛點。
雲視訊技術的應用能優化企業內各個溝通、協作環節，對提高運營效率大有幫助。雲視頻會議系統具備讓公司組織架構靈活化、人才引入全球化、培訓體系完善化、客戶服務精細化等優點。
組織架構靈活化
以往企業爲保證部門間擁有良好的溝通、協作環境，大多采用集中部署辦公區的方式，但隨着經濟全球化浪潮衝擊國內市場，爲適應業務分散化趨勢，企業不得不推行分佈式辦公模式，傳統低效的溝通、協作方式限制了企業發展。
雲視頻會議系統完美解決了遠程溝通難的痛點，全球領先的編解碼技術保證互聯網或移動互聯網環境下實現高清視頻互動連接，全國各地的辦事處、分公司通過網絡就能進行實時面對面視頻溝通交流，工作效率更高。
人才引入全球化
人才是企業可持續發展的基礎保證，人才引入策略是企業發展戰略的重要一環，線下面試的招聘方式受地域限制，HR只能在本市或臨近城市招攬人才，使企業陷入“造血”能力不足的困境。
遠程招聘徹底改革了招聘方式，HR用雲視頻會議系統發起遠程面試，將邀請卡通過郵件、短信、微信等方式發給候選人和用人部門負責人，各方用手機、電腦、微信小程序等一鍵就能加入其中，隨時隨地開啓高清視頻面試。遠程招聘極大縮短了人才引入週期、擴大篩選邊界，讓招聘效率更高。
培訓體系完善化
新員工入職培訓、企業文化宣講、員工業務能力提升等都離不開培訓，完善的培訓體系是企業建立核心競爭力的必要措施。雲視訊技術未普及前，企業培訓多采用線下組會、文字材料自學、異步視頻等方式，效果並不理想。
講師使用智能培訓系統在總部培訓室就能與全國同事建立高清互動視頻連接，互聯網環境下都能享受1:1真人沉浸式教學體驗。在線答題、課堂反饋等功能讓講師實時瞭解課堂效果和學員知識點掌握情況。教學效果可量化讓企業培訓更高效。
客戶服務精細化
強調以客戶爲中心是每家企業的宗旨，但真正將服務落到實處的並不多，精細化客戶服務能力可以保證銷量穩步上漲。以往業務員和客戶多以電話溝通爲主、出差見面拜訪爲輔，效果不佳。
雲視頻會議系統顛覆了傳統客戶服務模式，不用出差，在工位就能和客戶建立高清面對面視頻連接，屏幕共享功能讓雲會議室內全部設備都能同步顯示文件、圖片、應用程序界面。溝通結束後還能在雲文件夾內回看完整溝通過程，不錯過任何重要細節。
互聯網是效率的代名詞，推動了經濟的高速發展，但也給企業生存帶來了巨大的挑戰，老闆們必須時刻緊盯業務流程和環節，利用新技術不斷優化不合理之處，從而實現以效率驅動企業創新變革的目的。雲視頻會議系統因其高效連接的特性，已成爲了企業提效強力有的抓手。
未來，以小魚易連雲視頻會議系統爲基礎開發的遠程招聘、智能培訓、視頻客服、溝通會商、視頻會議等應用場景將被廣泛應用於企業和政府機構。
