和老闆娘相處注意事項，在工作中，我們一般都會面臨着這樣一種尷尬，那就是，我們的職位不高，上面又恰恰是一名老闆娘，那麼下面爲大家分享和老闆娘相處注意事項。
和老闆娘相處注意事項1
無視她的情緒
絕大部分的女性領導都比較強勢，常常是說風就是雨，想起來一件事情，立馬就要怎樣怎樣。
這是大部分女領導的通病，去探究原因其實沒有任何意義。畢竟能當上領導，除了少部分有些背景、關係之外，大部分還是靠真才實學幹出來的，所以，有點脾氣、有點情緒，都是能理解的。
關鍵問題是，作爲下屬，我們如何來應對。
一個屢試不爽的方法：無視她的情緒+按節點彙報進度！
前者重在處理情緒，後者是解決問題的根本之道！能坐上領導的女人，通常都有control freak（控制狂）的傾向，她們無時不刻都希望一切盡在自己的掌握。
所以，按節點、要點彙報進度、結果，請給她們盡在掌握的感覺。她一定會覺得你無比靠譜！
學會恰當地分享情感
女人是感性動物，無論女博士還是女領導都是這樣。她們愛八卦，愛分享、愛嘮叨。
我們可以這樣去試着嘗試一下：假裝不經意的提起：那個誰誰誰最近好像又分手了，誰誰誰的衣服如何如何。我們會發現，儘管她嘴上說着，別人的事我們不要管，但是，眼睛裏會閃爍着鼓勵我們繼續說下去的光亮。
當然，我們還可以，輕描淡寫的分享自己的生活給她，讓對方產生你是“自己人”的感覺。
當然，這其中要注意的是，不要讓我們的生活真的成爲她的心理負擔。這其中的分寸，還需大家仔細揣摩。
重點攻破各位愛將
仔細觀察，女領導一般都有明顯的愛將！這一點上，她們表現得比男性突出太多！
女領導的愛將一般符合這樣的特徵：
男性，長得討喜，能說會道；女性，性格中性。
不是說性別歧視，我們要明白異性相吸是不變的真理。
對待她們的愛將，各位千萬小心，要保持友善和親近，這非常重要！千萬不要因爲覺得“領導偏心”，而對愛將們生出不滿和不屑，跟他們發生衝突，吃虧的一定是我們！而他們的良性邊鼓，則會讓我們事半功倍。
應該說，女領導是個新物種，雖然有時候顯得陰晴不定，但其實並不難懂。
試着去理解她們面臨着的巨大壓力，工作、家庭的擔子都抗在纖細肩膀上，你會體諒她們的抓狂和脆弱。
而你發自內心的體諒，會換來她們更多的感謝之情，一旦形成良性互動，你會發現，女人比男人更重感情，她們對自己人的愛護是你難以想象的。
那時候你會慶幸，遇上了一個這樣的.領導，運氣真是太好了。
畢竟，感情都是經營出來的，不是麼？
和老闆娘相處注意事項2
不要夾在中間難做人
不要夾在老闆和老闆娘之間，切不可當老闆的傳話筒，千萬不可以把老闆的事傳給老闆娘，更不可當老闆的傳話筒，即便是老闆娘問到你，你也要巧妙的避開涉及老闆的話題，切記切記！
不要試圖說服你的老闆娘
切不可當衆與老闆娘爭對錯，也不要試圖說服你的老闆娘。老闆娘往往不太瞭解實際情況，經常會憑自己的感覺判斷事情的對錯，不管判斷本身對與不對，請不要與老闆娘爭對錯，過了那個時候可以發個信息說明或者解釋也不遲，注意注意！
彙報工作不可略過老闆
彙報工作不可略過老闆，切不可將重要的事情單獨彙報給老闆娘，重要的事情，如果老闆想知道，且經過老闆的允許，可以彙報給老闆娘，但必須同時也彙報給老闆，千萬不可以單獨彙報給老闆娘，很多時候會壞大事的，記得記得！
和老闆娘保持距離，不要搞事情撒
和老闆娘保持距離，切不可與老闆娘來往過於親密，不管你是男的還是女的，都不要和老闆娘過於親密，原因你懂的，馬虎不得馬虎不得！
不隨便說人壞話，尤其關係戶
不隨便說人壞話，切不可貶低老闆娘的親戚，一般情況下老闆和老闆娘都會有親戚在公司裏上班，代表着兩方勢力，千萬不可以說老闆娘親戚的壞話，或者貶低她的親戚，更不要與老闆的親戚對比，女人往往信任自己的親戚勝過外人，她容不得你破壞她們的親情和固有印象，住嘴住嘴！
公私分明，在公不言私
在公不言私，切不可在老闆娘前面秀小夫妻的恩愛：通常情況下老闆都非常忙或者其它原因，與老闆娘在一起的時間較短，感情也會有點小障礙，不排除非常恩愛的老闆夫妻，但大部分都會有這樣那樣的感情問題，你在老闆娘面前秀你們小夫妻的恩愛，老闆娘自然會想起些什麼，你肯定懂吧，何必找不自在呢？使不得使不得！
想老闆娘之所想
在工作上一定要知道老闆娘關注的焦點是什麼，要做好應對這個焦點的準備，好關注的就是你必須做好的，哪怕面上做好呢。
不要在老闆娘面前談起公司高管
老闆娘對於公司的高管看的是非常嚴的，她最想知道的就是高管是如何管理的，她化錢請來的高管是不是盡力了，是不是按照她的指示辦事的，如果你去挑裏面的事，後果不用我多說吧，所以要儘量說好聽的，不然的話，哪位高管收拾你可是小菜啊。
和老闆娘相處注意事項3
職場上和老闆相處時有哪些禁忌
坑一：見到老闆就躲。
有些人天生怕老闆、怕領導，總怕自己在老闆面前說錯話出糗，給老闆留下不好的印象。但實際上，自己在老闆心目中有沒有存在感，關乎你的前程，試想，老闆怎麼會注意到一個永遠躲在角落裏的員工呢？
坑二：在老闆面前扮戲精。
在老闆面前，溜鬚拍馬太過火，成了馬屁精；吹牛皮太過，成了牛皮精；瞞天過海的事做得太多，成了謊話精；嘴太碎，成了八卦精......總之，在老闆面前扮戲精，也只會讓老闆遠離你這個成精的傢伙。
坑三：被動等待老闆召喚。
作爲下屬，有什麼工作進展，都需要主動向老闆彙報，也要經常主動去老闆那裏請命，看是否有需要自己幫忙做的工作，這樣才能給老闆留下積極主動的好印象。而如果永遠只是被動等待老闆的召喚，也不可能得到老闆的重視。
坑四：高調邀功搏眼球。
爲了引起老闆的注意，得到全公司上下的肯定，高調邀功，甚至自己在職場上收買人心，拉攏各方關係，試圖造勢威脅老闆，無疑都是搬石頭砸自己的腳。
坑五：在老闆面前迷失自我。
老闆有時也需要大家出謀獻策，而有些人明明自己有很好的工作思路，有更好的工作方法，可是在老闆面前卻表現得唯唯諾諾，不敢表達，完全迷失了自我來迎合老闆。這樣只會讓老闆更加看輕你。
坑六：挨批就變情緒化。
被老闆罵了，被老闆指責了，就變得煩躁不安，情緒化嚴重，甚至玻璃心，崩潰想哭。其實，老闆對自己正確提出指正，自己也可以在當中吸取教訓不斷進步。被老闆罵幾句就受不了，這就是不成熟的標誌。
坑七：質疑老闆的決策。
耿直Boy或者耿直Girl們，和老闆接觸的時候就不要太率真了，很傻很天真正面提出質疑老闆的話題，這個坑跳下去，老闆的顏面盡失不說，早就在你身上貼了“非請勿近”的標籤。
坑八：下了班對老闆沒大沒小。
有些人認爲，老闆的身份只存在上班的8個小時裏，下了班之後，老闆也可以是朋友，於是開玩笑不注意尺度，不再謹言慎行，充分暴露自己8小時之外的一面，老闆“大開眼界”，隨後默默給你關上一道門。
