面試被問薪酬要求要怎麼回答，職場都是龍爭虎鬥的，求職的時候一定要注意禮貌，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，在職場上，面試被問薪酬要求要怎麼回答教你在職場站穩腳跟。
面試被問薪酬要求要怎麼回答1
對於求職者，尤其是剛畢業的大學生，他們面試的時候往往把姿態方的很低，擔心給面試官留下不好的印象，只是被動的接受企業所給的薪酬定位。這樣是完全沒有必要的，你有多大能力就值多少報酬。當被錄用以後，員工爲公司創造財富，主動問及薪資待遇，反倒會讓面試官更好解決這一問題。
如今，小編髮現面試官一般都會問到，你的期望薪資是多少？最低能接受的是多少？不知道，你有沒有這樣的經歷，面試時，你的期望月薪是5000元，最低接受月薪是4500元。那麼，一般HR都會給你4500元的月薪。工作一段時間後，你會意外地發現自己的工資比同事的低，但是事已成定局，只能吃悶虧。
每個人都希望用最低的價格買到最好的產品，在招聘過程中，面試官代表的是公司利益，當然也希望以最低的成本來招到最好的人才。招聘一個崗位，不得不進行一輪又一輪的面試，才能遇見合適的應徵者。
一般情況下，只要求職者的要求不是太離譜，薪資都是可以談的。對於公司來說，與其損失一個難得合適的求職者，不如提高薪資標準來留住人才。當然前提是，你的能力與要求薪資成正比。
要有一個清晰的自我認識
其實對於求職者來說，應該對自己有一個定位。尤其涉及到薪酬方面，不放考慮以下幾個問題。
1、自我身價定位
同一崗位，所處行業不同，薪資待遇差別也會很大。求職者在面試前，根據自身的學歷檔次、工作年限、水平，綜合行業標準，計算出自己的薪資範圍。小編認爲當明確了自身的價值，在面試時的薪資談判中，纔不會出現因薪資過高過低而錯失了心儀工作。
2、能夠接受的底線
在求職時，往往無法做到十全十美。也許，這個公司薪資待遇好，但是領導看起來很不好相處；這個公司領導隨和，工作氛圍好，可薪資待遇又一般……在這種情況下，求職者就需要做出取捨。
也許，當你看重的是應聘公司的發展空間、團隊氛圍……所以決定只要薪資不低於底線，就會接受這份工作。那麼，應該事先思考薪資底線是多少，否則談判時是很吃虧的事情。
3、自我並不是唯一性
同一個崗位，你只是達到資格的求職者中的其中一個，當面試官覺得你和另一個求職者的條件不分伯仲，無論錄取哪一個都不錯。這時候，當你的期望月薪更高時，用人單位就會優先錄取別人。
4、崗位的其它選擇
在與面試官薪資談判時，你抱着“如果你不能達到要求，我還能去其它公司上班”的態度，談判籌碼就會增加，因爲這不是你唯一的選擇。因此，對於有工作經驗的人來說，換工作需要理性，不要孤注一擲。
薪資談判不是不可觸及的雷區，求職者想要心儀的工作，這方面的談判是不可避免的，掌握好方法，未必不能滿足自身要求。
面試被問薪酬要求要怎麼回答2
第1招：知己知彼
面試時面試官必然會給你一個提問的時間，你可以從企業的薪酬體系入手，來提問題，通常來說面試官都會做一些簡單的介紹，包括一些福利、獎金等情況。根據這些介紹，再比對目前的行業情況，就會有一個比較完整的瞭解。然後再根據這些信息，給自己估算一個合適的薪酬區間。
第2招：合理利用區間
一些面試中，面試官會讓你填寫自己期望的薪酬，這種時候合理利用區間是非常必要的。通常來說不建議將最低值寫得過低，因爲大部分招聘企業會選擇較低的那個數值作爲你的薪酬。所以這個薪酬區間最低值應該是你可以接受的薪酬，而最高值是你的理想薪酬，如此更有溝通的餘地。當然，這類區間要結合行業和企業本身的情況填寫，切不可隨意爲之。
第3招：迂迴試探
不少企業在起初給出薪酬的時候是有所保留的，你可以用試探、協商的語氣提出對薪酬的要求。
如果面試官有所鬆動，表示可以協商，你可以適時提出自己的.價值。比如銷售可以說說自己曾經最好的業績；IT可以說說自己最優秀的產品；財務人可以列舉自己爲公司做的大項目與收益情況，以及自己擁有的諸如ACCA、USCPA或CPA之類的高含金量的證書資格。
如果面試官明確說明薪酬是有規定的，無法調整，這類情況更多發生在應屆生的身上，那麼你可以試着要求縮短試用期，儘早拿到轉正的工資。
第4招：多爭取額外的福利
如果你爭取不到更高的工資、也沒有提早結束試用期的可能，那麼多爭取一些福利也是不錯的。這種福利包含了物質和非物質兩種，物質的無外乎是獎金、加班費之類，最好是白紙黑字寫下來的承諾；非物質的包括假期或調休、晉升的機會、培訓的機會等。
當下很多公司都會爲內部人員安排各種各樣的培訓，但這些培訓有些是有名額或者限制的，特別是那些知名的外部的專業培訓、講座，參與者往往受益匪淺，對自己的專業領域發展有積極作用。如果能得到這樣的機會，對於自身的職業進步，乃至加薪，都是助力。
最後，爭取薪水時切忌貪心，免得自己因小失大，反而錯失了機會。勇於爭取的同時，要有輕重之分，如果已經爭取到了最重要的，那就適時退讓一下，達成雙贏的局面，對未來的工作也有幫助。
希望看完以上內容，能對衆多求職者有所啓發，拿到更豐厚的薪資報酬。
