價值觀和職業之間的關係有什麼特點，價值觀，是基於人的一定的思維感官之上而作出的認知理解和判斷，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維，那麼價值觀和職業之間的關係有什麼特點？
價值觀和職業之間的關係有什麼特點1
價值觀和職業之間的關係的特點有：
1、價值觀和職業版有一定的匹配性；
2、價值觀和權組織文化有一定的匹配性；
3、你的職業經歷有可能塑造你的價值觀；
4、你的價值觀有可能給你的工作賦予你個人的特色。
不同的人有不同的價值觀念，而不同的價值觀念適合從事不同的職業或崗位。如果在制定職業生涯規劃選擇職業時，沒有考慮自己的價值觀念，選擇了不適合自己的職業，也就很難在這個崗位上工作下去，當然也就談不上事業發展的成功。
擴展資料：
各種職業都有各自的特性。不同的人對職業的特性可能有不同的評價和取向，這就是所謂的職業價值觀，也稱擇業觀。價值觀對人的一生有着重要的影響。作爲人們對待職業的一種信念和態度，職業價值觀往往決定了人們的職業期望，影響着人們對職業方向和職業目標的選擇。
生涯規劃中，我們常常需要作出這些選擇：是要工作舒適輕鬆，還是要高標準的工資待遇，要成就一番事業，還是要安穩太平。當兩者有矛盾衝突時，最終影響我們決策的是存在於內心的職業價值觀。可見價值觀對職業生涯的影響是高層的、深遠的。
價值觀和職業之間的關係有什麼特點2
價值觀的特點：
1、穩定性和持久性
價值觀具有相對的穩定性和持久性。在特定的時間、地點、條件下，人們的價值觀總是相對穩定和持久的。
比如，對某種人或事物的好壞總有一個看法和評價，在條件不變的情況下這種看法不會改變。
2、歷史性與選擇性
在不同時代、不同社會生活環境中形成的價值觀是不同的。一個人的價值觀是從出生開始，在家庭和社會的影響下，逐步形成的。
一個人所處的社會生產方式及其所處的經濟地位，對其價值觀的形成有決定性的影響。
當然，報刊、電視和廣播等宣傳的觀點以及父母、老師、朋友和公衆名人的觀點與行爲，對一個人的價值觀也有不可忽視的影響。
3、主觀性
指用以區分好與壞的標準，是根據個人內心的尺度進行衡量和評價的，這些標準都可以稱爲價值觀。
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1、處理好職業價值觀與金錢的'關係。
金錢是一種成就的報酬，它是在確定職業價值觀時首先要面對的問題。有些經濟條件不太好的大學畢業生在求職時，將金錢作爲首選價值觀，從根本上講這並未有錯。但是對於一些人來說，擁有的知識、能力、經驗和閱歷還不足以使其一走上社會就獲得大量金錢回報。
2、處理好職業價值觀與個人興趣和特長的關係。
職業價值觀、個人興趣和特長是人們在擇業時需要考慮的最重要的三個因素。在確定價值觀時，一定要考慮它是否與自己的興趣和特長相適應。
3、處理好職業價值觀的排序與取捨的問題。
職業價值觀的特性決定人們不會只有唯一的職業價值觀，人性的本能也會驅使人們希望什麼都能得到，但在現實生活中“魚和熊掌是不可兼得的”。然而在職業選擇中，人們卻不能理性對待。既然是選擇，就要付出代價，只有舍，才能得。
4、處理好職業價值觀中個人與社會的關係。
人不能離開社會而獨立存在，個人只有在工作中爲社會做貢獻才能實現自己的職業價值。當然我們並不是說要忽略擇業中的個人因素，只去盡社會責任，這樣不但不利於個人，也是社會的損失。
5、處理好淡泊名利與追逐名利的關係。
當一個人有了名利纔有資格去談淡泊，沒有名利說淡泊那叫“吃不到葡萄說葡萄酸”。名利是人的慾望使然，慾望可以使人成就大的事業，也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。
擴展資料
業價值觀的分析可以從以下三個方面展開：
第一，發展因素，包括符合興趣愛好、機會均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓機會、晉升機會多、專業對口、發展空間大、出國機會多等等，這些職業要素都與個人發展有關，因此稱之爲發展因素。
第二，保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業穩定、工作環境舒適、交通便捷、生活方便等等，這些職業要素與福利待遇和生活有關，因此稱之爲保健因素。
第三，聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會地位高等等，這些職業要素都與職業聲望地位有關，因此稱之爲聲望因素。
職業價值觀是一個複雜的多維度的心理因素，對職業的選擇和衡量有多種要素的參與，但各要素起的作用是不同的。從當前的實際來看，許多調查顯示，大學生的職業價值觀越來越重視發展因素，而對保健因素和聲望因素的重視程度則因人而異，差別較大。
