很多職場人士都有過跳槽經歷，在辭掉上一份工作還未找到下一份工作的這期間，我們稱爲“職場空窗期”。那麼我們怎麼對待這段時間呢？有的人已經對自己的下一份工作有了明確規劃，這時候需要調整心態積極備戰。而有的人則打算好好休息再做打算，那麼職場空窗期的十二星座應該怎麼辦?
雙魚座：多運動，攢革命本錢
職場空窗期，身體易疲勞的雙魚不妨會選擇健身的方法，爲自己積攢“革命”的本錢！平日忙於工作，難免會疏忽個人的身體狀況，趁這段時間宅在家，堅持每天早起鍛鍊身體，多運動，不僅可以收穫一份愉悅暢快的好心情，還能爲自己的健康指數加分，更能爲今後的職場成功路打下堅實的“革
水瓶座：精神食糧補羞澀錢袋
厭惡時間及思想受到束縛的水瓶，在職場空窗期，是不大會理會旁人對自己的負面評價的。而且在他們看來，雖然暫時處於待業狀態，手頭開始慢慢吃緊，但頗有安貧樂道境界的水瓶，不會陷入爲錢發愁的恐慌中一邊糾結，一邊逼自己趕快找工作，他們寧願趁這段時間大補精神食糧：多讀勵志書籍、多聽治癒系音樂……
魔羯座：參閱各類型求職寶典
深謀遠慮的魔羯在職場空窗期，不會一味地休閒放鬆，被求職壓力、生存壓力壓得有緊迫感的他們，會始終繃緊腦中的弦，爲提升自己的職場競爭力作各種準備。他們看重的是，自己作爲跳槽者，將如何在下次面試中既能遊刃有餘地應對面試官的刁鑽提問、又能充分展示出自己的實力呢？自然是要參閱各類求職寶典啦！
射手座：一場旅行向人生啓程
現實的束縛、競爭的殘酷，讓嚮往自在無束生活的一部分射手再也忍不住，毅然決然選擇辭職。而他們又懂得，“唯有掏空自己，才能再度盈滿”，所以他們會來場說走就走的旅行，在瀟灑的旅途一點點拾回自己丟失了的快樂、純真，一點點治癒自己那顆千瘡百孔的心，相信旅行能讓自己滿滿活力地回來，重新再出發！
天蠍座：多與人溝通擴展人脈
嚴肅冷酷、固執己見的天蠍，常被人評價爲“不與人親近、孤傲的獨行俠”，而良好、寬廣的人脈，對一個人的職場發展也是有着至關重要的影響的，因此，天蠍不妨在空窗期多出席一些社交場合，不管是通過熟人介紹，還是其他方式，總之，多表現親和，多展露笑顏，拉近與他人距離的同時，也能擴展你自己的人脈。
天秤座：堅決將釋壓進行到底
大氣地將老闆給炒掉的天秤，在職場空窗期，纔不會一頭扎進貼滿各類招聘信息的網站中，把自己逼得抓了狂！雖然生存壓力偶爾出沒，但這並不會影響到天秤爲苦悶的空窗期找樂子！他們會最大限度釋放自己的壓力，公園、展覽一定要去，也可呼朋喚友週末小聚、抑或獨自出門旅行幾天，總之，堅決將釋壓進行到底！
處女座：休息充電、自我提升
職場強人處女座，在職場空窗期，也會依然保持平日工作中的緊張、嚴肅，對自己也是各種嚴格要求。對求知慾強、進取心強的處女座來說，職場空窗期是再好不過的自我提升的機會，自然不能輕易錯過。所以他們會根據自己的興趣愛好，相應參加一些培訓課程，爲下一次有目的性的求職，積累一點跟人競爭的資本。
獅子座：求職爲主，休息爲輔
獅子座的人即使是在多數人休息放鬆的職場空窗期，也不甘於落後，爭強好勝心強的他們無法忍受自己長期無所事事，在家待業，還要飽受身邊人的質疑和冷眼，所以他們會把大部分時間和精力花在找一份令自己滿意的新工作上，以此證明自己跳槽的決定有多麼正確，而休息放鬆什麼的也就相應成爲空窗期的小插曲啦。
巨蟹座：加深親友的感情聯絡
對巨蟹來說，平日忙於工作，好不容易有勇氣辭了職，迎來職場空窗期，好好歇歇才行，而最重要的是，要趁機加強和家人、朋友的聯絡。因爲，這段休息時間實在是難得的好機會，不能再一頭扎進讓人眼花繚亂的各家招聘信息裏，每天忙於找工作，而是多跟親友聯繫，在相聚、一同出行遊玩的過程中加深彼此的感情。
雙子座：放鬆爲主，求職爲輔
職場空窗期對雙子來說，那是好不容易的休閒時刻，當然得盡情地歡樂一把，所以，平常沒機會去的風光旖旎之地、富有冒險探索樂趣的地方，都將被雙子喜笑顏開地光顧。但有一點，沒耐心的雙子是沒辦法忍受長時間一成不變的生活的，所以晃悠時間久了，他們也想着變換一下方式：以輕鬆的心態求職，先探探情況。
金牛座：無所事事讓壓力徒增
雖然金牛不大可能像白羊那樣有魄力地一辭了之，但職場空窗期他們也和白羊有相似的打算：先利用這段時間好好的放鬆一下，畢竟金牛是慢性子的人，快節奏的職場生活可能讓他們有諸多不適應，但比白羊心態差的金牛，可能在一邊享受慢生活的同時，又一邊爲自己接下來的打算而發愁，所以求職壓力也是直線上升。
白羊座：總之，先歇夠了再說(星座)
缺乏冷靜頭腦和周密思考的白羊，雖然富有冒險精神，卻往往在計劃、安排尚未完全成熟之前，就毅然作出決定——從這點來看，白羊是極有可能裸辭的！也就是說他們還沒找好下家就先把老闆給炒了！而在職場空窗期，白羊並不倍感求職的壓力，大大咧咧的他們認爲車到山前必有路，所以先閒適地享受夠了再作打算。
12星座職場軟實力
12星座 職場軟實力
雙魚座：超強的共感能力
雙魚座的人最大的天賦，就是他們能對其他人的處境感同身受。可別小看這項看似沒用的“軟實力”：當領導作出某項決定時，他們能敏銳地捕捉到背後的信息，並嗅出辦公室各種動向的味道；和同事合作時，他們能直接洞察其他人工作中各種情況出現的原因，並根據這些原因，妥善安排下一步的工作，以便合理提高效率；而且更重要的是，只要他們願意，他們極易和其他同事變成朋友！說白了，但凡有伯樂稍加栽培，雙魚就是領導類人才的苗子啊！
寶瓶座：強大的說服力
每個寶瓶座的人，體內都藏着一臺專門用來進行邏輯分析的計算機。他們高度發達的頭腦，搭配上絕佳的口才，以及從外界即時汲取有效信息的能力，使他們成了天生的雄辯家。話說回來，如果寶瓶確定自己想要說服其他人做什麼事，那麼他們必定握有了強大的理論依據或事實支持，而經過寶瓶分析後仍然被判定爲“可行”的方案，事實上，也極少有不成功的！
魔羯座：永不對加班說NO
論起努力指數，魔羯座的人當數12星座中的首位。當認準某個目標時，他們往往不惜拼儘自己的閒暇時間，也要實現自己的理想。所以對魔羯來說，加班什麼的就像下午茶一樣，不妨隔三岔五地就來上一次，他們不介意。而有了這種強大的精神能量做底子，搭配上任何方面的哪怕一點點天分，他們又怎麼可能不獲得巨大成功呢？
射手座：永遠樂觀的心態
射手座的人不怕失敗。對他們來說，每一次失敗都意味着他們能在自己的經驗地圖上，多標記一條“此路不通”的有效提示，所以沒什麼可沮喪的。而且更關鍵的是，他們始終擁有重新爬起來的勇氣和信心，向來喜歡笑對生活中各種困難的射手，在處理職場上的窘境時也是一把好手！在他們身上真正應了那句老話：失敗是成功之母！
天蠍座：隨時閃現的靈感
天蠍座的人屬於爆發型的人才。他們在“沉默期”可能僅僅是一個踏實肯幹的小員工，在“瓶頸期”甚至可能是任誰都搞不定的怪傑寶寶，但當他們自這兩個階段取得突破時，工作中的靈感就會像噴泉一樣接踵而至。單隻爲了這樣的時刻，也會有很多領導願意花大精力去栽培這些天蠍座的下屬——不是有個詞叫“厚積薄發”嗎？
天秤座：優秀的團隊合作精神
儘管在評價前面一些星座時，我們也使用了與團隊合作相關的字眼，但如果真說到團隊合作的傑出人才，那麼當數天秤座的人，因爲他們簡直是團隊中的萬金油！天秤既擅長領導團隊工作的方向，也擅長協調團隊中個體之間的矛盾並引導溝通，同時，他們還能精準地預測團隊合作中可能出現的問題。這一切都是他們高超的社交技巧帶來的。
處女座：超強的學習能力
再沒有哪個星座的人，像處女座的人一樣深度認同“學海無涯”這句話了。正因爲他們視遇到新問題爲常事，所以這種對困難毫不避諱的態度，往往爲他們爭得學習的先機。此外，由於處女座的人身上有着認真嚴謹的學習特質，所以學習本身對他們來說，也不是件難事。對處女座的人來講，職場上沒有啃不下來的硬骨頭！
獅子座：說一不二的魄力
雖然獅子座的人並不擅長在第一時間內對棘手的問題作出精準的判斷，但他們的一大優勢就是：在需要當機立斷作出決定時，獅子絕對不會害怕作出決定、併爲自己的決定負責。哪怕決斷失當，他們也能用最短的時間，迅速找出補救方案，而不是徒勞地怨天尤人。可以說，獅子是效率絕高且有所擔當的職場好手！
巨蟹座：溫柔的氣場
如果你是一個遊戲玩家，你會知道，一支探險小隊中需要各種職業的搭配才能勝任冒險任務，其中牧師這個角色即使傷害較低，也是不可或缺的。同理，在團隊合作中，擁有溫柔秉性的巨蟹雖然不一定是最好的領導者、創作者甚至執行者，但他們的存在能夠極大程度上協調團隊成員中的各種潛在矛盾。甚至可以說，巨蟹的存在能讓團隊的工作效率加倍！每個人都喜歡在被關注、鼓勵的狀態下工作，不是嗎？
雙子座：對新生事物的接受力
喜歡推陳出新的雙子，對新生事物的接受力也是一流的，並且擁有極其準確的、對相關商機的洞察天賦。可以說在這方面，雙子座的人一個能頂別人兩個。他們在遇到新生事物時，由於興奮，頭腦的“轉速”會驟然飈升，並常常能觸類旁通地找到新的創新點。假如一個團隊中擁有一名這樣的創新型人才，領導還有什麼可愁的呢？
金牛座：勤勉謙虛的態度
無論曾經有過怎樣驕人的成就，金牛座的人永遠不會放任自己躺在功勞簿上睡大覺。領導們驚奇地發現，他們的金牛下屬絕不會主動爲自己的某項成就居功自傲，更不會因爲曾經做出過怎樣的成績，就變得閉目塞聽，容不下團隊工作中其他人的反對意見。總之，低調的金牛絕不會浪費時間去考慮他們做過的事究竟能爲他們帶來什麼，他們更願意去思考怎樣才能把眼前的事做得更好。(星座)
牡羊座：強大的抗壓天賦
牡羊座的人天生對外界的壓力有很強的耐受潛質，他們彷彿能直接免疫各種能對其他人造成心理壓力、乃至於降低工作效率的外界影響。無論是領導的苛刻要求、十萬火急的加班需求、還是同事間“辦公室政治”的排擠，都不會影響他們的平常心。可以說，牡羊正是憑着這顆平常心，才能成爲笑傲職場的“東方不敗”！
給12星座的理財建議
給12星座的理財建議
雙魚座：
理財提醒：投資理財一定要謹慎，凡事眼見爲實，耳聽爲虛，否則就很容易掉進泥潭，再也爬不出。
旺財建議：可以佩戴財源廣進靈符，或者車內懸掛五帝錢，以催財旺運。
水瓶座：
理財建議：不要太清高了，這個社會還是很現實的，賺錢養家，勤勞致富，不是什麼低俗的事情。
旺財提醒：錢包裏放幾枚五帝錢，或者掛在牀頭，經常去銀行或者證劵交易所轉轉，吸收一下金氣。
摩羯座：
理財提醒：你們財運不差，賺錢的同時也要注意休息，注意勞逸結合，記住錢是永遠賺不完的。
旺財建議：可以和朋友去郊外爬爬山，補一下土和金。
射手座：
理財提醒：要樹立正確的理財觀念，理財不是一件簡單的事情，不是說進的多，你就是理財能手了。
旺財建議：可以將金算盤掛在牆上或者牀頭，小一點可以做手機鏈，也可以將五帝錢擺放到牀頭。
天蠍座：
理財提醒：投資做事要陽光一些，不要過分的算計和權重，這樣只能叫自己越來越陰暗，失去很多的朋友。
旺財建議：手上可以帶一串佛珠，或者白水晶，牀頭可擺放五帝錢。
天秤座：
理財提醒：生意投資應避免過於猶豫，猶豫不決會錯失很多機會，遺憾會令煮熟的鴨子飛掉，可惜哦。
旺財建議：可以辦公牆上擺放五帝錢，或者在辦公桌上擺放銅質龍龜。
處女座：
理財提醒：財運不差，但是提醒你們精打細算沒有錯，但是太小氣了就不好了，永遠要牢記，財聚人散，財散人聚的道理。
旺財建議：可以考慮佩戴水晶飾品，手鍊，吊墜等，黃水晶最好。
獅子座：
理財提醒：求財不能衝動，遇到項目要三思而後行，不要義氣用事，更不要過於追求虛榮，否則財來財去與己無關。
旺財建議：可以在辦公室適當的位置擺放發財樹，或者車內懸掛五帝錢。
巨蟹座：
理財提醒：錢和權要分開，錢和情不能混，投資再大，多麼有把握，都要記得給自己留一條退路。
旺財建議：平時外出打扮要正式一些，辦公桌和自家陽臺最好擺放一對銅質招財貔貅。
雙子座：
理財提醒：在投資領域你們要懂得堅持，同時充分利用自己現有的人際關係，慢慢來，這樣纔會有回報，心急是不行的。
旺財建議：辦公桌左邊可以擺放一頭生肖牛的擺件，或者在臥室擺放一把吉他或者古琴。
金牛座：
理財提醒：你們不太適合做大手筆的投資，應該多考慮小額投資，而且收益越穩定越好，細水長流纔是長久的生財之道哦。
旺財建議：在車裏掛一串五帝錢，或者辦公桌抽屜裏面擺放幾枚五帝錢。(星座)
白羊座：
理財提醒：你們的財運還是很不錯的，但是要注意開源節流，尤其是節流很重要，否則花錢如流水，金山銀山也會消耗完。
旺財建議：佩戴一下銀製的小飾品，比如說手鐲，耳墜等，手機鏈也可以。
12星座的人際交往方式
12星座的人際交往方式
白羊的人際交往方式：在別人的眼裏白羊是個熱血，有愛心、活潑直率的人，只是比較大男人主義，不聽人意見。其實，偶爾會替別人想想也很好的。
金牛的人際交往方式：金牛的固執個性，使得你對家庭有着傳統的使命感，成熟穩重的你希望家裏的每一個人都能得到最好的照顧。
雙子的人際交往方式：喜歡玩鬧的雙子，和你一起，歡樂一定不少，話題不斷正是你的象徵。然而，還是抽出一點時間給你最親愛的家人與真正關心你的人吧。
巨蟹的人際交往方式：Ta是家中每一個成員最衷心的夥伴，朋友做好的傾訴者，尤其對母親，更有難以解釋的依戀情懷。
獅子的人際交往方式：獅子永遠不嫌朋友多，Ta也很樂於去用愛溫暖每個人的心，只是要試着去接受別人的真面目，在真誠裏纔有真正長久的友誼。
處女的人際交往方式：處女座是大家眼中的好榜樣，生活中的每個角色，Ta都儘自己的努力做好，總之，大家對處女座，無從挑剔。
天秤的人際交往方式：大家心目中的好伴侶，喜歡交朋友，有好玩的絕不少了天秤一份，只是在歡樂玩鬧的日子裏，也要保重身體，注意休息。
天蠍的人際交往方式：天蠍是愛恨分明的，尤其記恨，天蠍是難以寬恕別人所犯的錯的，即使只是一點點，重情義的天蠍，和朋友相處也要懂得寬恕呀。
射手的人際交往方式：寬容大方，喜歡與人分享快樂與經驗的射手座，走到哪裏都受人歡迎。
摩羯的人際交往方式：摩羯是一個十分值得信賴的朋友，十分有原則，也懂“新不如舊”來源一個念字，不善言辭，你卻能以行動證明自己。
水瓶的人際交往方式：水瓶人喜歡交朋友，但朋友卻不多，Ta知道與人交往重於質，而不是數量。(星座)
雙魚的人際交往方式：雙魚雖嬌弱，卻又奉獻精神，但不要讓自己的善良，樂於助人成了別人利用的弱點。
12星座的職場留守派
職場如戰場，有人喜歡到處拼搏廝殺，攻城掠地不亦樂乎，並把每一處戰場都看作是臨時的舞臺和跳板，沒有滿足的時候；但也有的人習慣在攻下一方戰場後就紮營留守，緩慢卻穩定地將其作爲休養生息的家園，告別無盡的拼殺和角逐。這兩種習慣各有利弊，優劣之分要視具體情況而定。但是大多數人畢竟在選擇偏好上存在某些固定的傾向。那麼，今天就讓摘星工廠—星吧來爲你盤點一下12星座中的“留守派”吧！（請參考太陽和上升星座）
第一名：天秤座
留守理由：辛苦經營那麼久的人脈，不是說拋就能拋得下的。
憑藉多年修得的人格魅力，以及技巧超羣的社交技巧，天秤座很容易在一大羣人中網羅起自己的社交圈，並隨時利用它獲得自己所需要的資源或信息，這種天賦令很多人豔羨不已，也難免有人因爲羨慕嫉妒恨，站在旁邊說三道四。不過這可太委屈天秤了。因爲任何天賦倘若想得到施展，都是需要經過後天的充分訓練才能實現的`。儘管天秤有長袖善舞的天賦，但若非多年的積累和學習，他們照樣難以做到將這項天賦使用得遊刃有餘。
正是因爲所得的背後有耕耘時的艱辛，天秤在遇到高薪挖角這種事情時，纔會格外堅定地說出“不，謝謝”作爲拒絕。因爲只有他們自己才清楚，爲了在之前的職場中營造自己的人脈關係，自己付出了多少辛苦，又忍受過多少委屈。得體的微笑和自信的言行，既是面具，在某種意義上也是可以用來抵禦刀劍的盔甲，它們的堅硬程度與天秤之前接受的磨礪成正相關。這樣的話，天秤怎會願意盔甲盡卸，跑去陌生的環境重新來過？
第二名：金牛座
留守理由：以靜制動，穩中求勝，不可心急。
金牛座生就一副穩篤篤的慢性子，那種遇事三思才肯後行的習慣，對他們來說已經成了一種不可打破的儀式，這份定力確實令人羨慕，卻也常常叫周圍的人看得心急。不過金牛纔不管別人着不着急呢，他們在思考重大事情時，視線永遠是朝向自己內心。在沒有真正說服自己之前，任何事情也別想逼迫金牛輕舉妄動。這是因爲金牛早就養成了自己對自己負責的習慣。不願與外界交流的他們最尊重的永遠是自己的真實感受，所以在需要作決定時他們也只需要認真聆聽內心的聲音。
而說到這裏就不得不進一步分析金牛的性格與偏好。總體上來講，儘管對新生事物並不排斥，也不缺乏好奇心和上進心，但在具體行爲上，金牛還是傾向於求穩不求變的。因爲金牛對自己適應外界變化的能力並不自信，或者說，他們對外界的信任度相當低，總擔心會有超過想象的突發事件把所有計劃全盤打亂。因此在規劃職場人生時，金牛更願意沿已有的軌道走下去，而不是冒着風險把自己的前途押在未知的一個新局面上。
第三名：魔羯座
留守理由：眼前小利是炒過的芝麻，多年心血是沒熟的西瓜。
魔羯座儘管不愛在衆人面前發表意見，但在反覆與自己商討、確認對未來的規劃時，他們會在內心中和自己論戰，那時他們的口才可是好得很，思路也絕對是你想象不到的清晰犀利。因爲對魔羯來說，“凡事預則立，不預則廢”早就成了固定的人生信條，特別是他們最在意的事業方面，肯定要有縝密完備的規劃，魔羯才能放心。而他們既然在考慮計劃時已經思密周詳，把能想到的可能性都考慮過了，接下來發生的任何意外就都不會輕易動搖他們爲自己鋪設的軌道。
所以，在魔羯的職場人生中，除非從進入公司時他們就把某處定義爲自己的跳板，時候一到便準備離開；否則倘若只爲他們提供“高薪”這一項誘惑，魔羯是很難爲其動心的。要知道，假如魔羯下決心在一個地方拼搏一番，他們會用各種努力去適應環境，適應工作內容，適應同事的人際關係，然後據此展開新的學習和工作規劃。這就像織網一樣，當魔羯費盡心力編織未來，織得正不亦樂乎時，別人忽然跟他們說：“別費勁了，我給你張新網”——換成其他人會怎麼想，還真不好說，但至少在魔羯看來，只有自己親手織就的網纔是最可靠的！
第四名：水瓶座
留守理由：對外人我會說一堆道理，對親人我會說自己懶得動。
水瓶座習慣用自己的觀點說服別人，並在這種說服的過程中進一步確定自己的想法是正確的。儘管有時會有強制灌輸之嫌，或可能因態度太過強硬而被指責，但無論如何，寶瓶的這種做法的確具有分享精神——不是誰都願意把自己深思熟慮後整理出的思考過程和結論，攤開了放在別人面前，邀請別人一起來研究並評價的！但話說回來，還有一點要補充：寶瓶樂意和別人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的狀況，他們可只願意和最親近的人分享。
那麼，假如遭遇高薪挖角後會怎麼辦呢？當寶瓶遇到這種情況時，結論幾乎毫無懸念：十個瓶子裏最多隻有一兩個會晃悠兩下，其他八九個都穩穩地立在那裏，而且個個都很有定力的樣子。這是因爲，寶瓶其實也是比較有惰性的星座。他們只是思想和頭腦的活躍程度遠超一般人，但行動方面其實也會偷懶，也會傾向於安於現狀。
第五名：巨蟹座
留守理由：習慣不是那麼容易改變的，我不想勉強自己。
在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己內心所想，同時也是最能坦然面對它的了。沒錯，巨蟹確實不是樂於接受改變的羣體。儘管他們性格溫和，頭腦又聰明，又樂於在工作中不斷學習和吸納新知識，但這些優點與他們對“穩定性”的偏好並不矛盾。相反，巨蟹能具有這些優點並不斷地在職場生涯中把它們表現出來，正是因爲他們願意儘自己的全力去換一份穩定感。只有穩定感才能爲他們提供取之不竭的動力，倘若沒有了它，隨時擔憂未來的巨蟹就會變得沒精打采，並試圖在周圍的環境裏找一樣能確保維繫住自己和環境的事物，再把自己和它綁在一起。
對這樣的巨蟹來說，就算是用高薪來吸引又有什麼用呢？缺乏安全感的巨蟹總會覺得，在從天而降的好處背後，潛藏着可怕的鉤子，隨時準備把他們從待習慣了的水域裏，提到陌生的地方——岸上還是鍋裏？天曉得。總之，巨蟹纔不會讓自己冒這種風險呢。還是老老實實待在原先的地方好了，就算有各種小小的不如意，但多年來積累的慣性以及情感能彌補它們。
12星座依靠什麼會走向人生巔峯
每個職場人都有屬於自己的競爭優勢，認真負責、勤勉上進、吃苦耐勞、腳踏實地等等，而這些個閃光點對於一個人的事業發展將大有幫助！那麼，個性迥異的12星座朋友們各自又有哪些品質可以贏得上司的賞識、從而一步步邁上人生更高臺階呢？
白羊座：迎難而上很難得
白羊座的人樂觀豁達，從來都是不畏艱險，勇往直前，在工作中亦如此，就算被安排做特別艱鉅的工作，也許其他同事會表現出不情願、不知從何下手甚至有打退堂鼓的念頭，白羊也很少面露難色，他們認爲沒有什麼困難不可克服，只要自己努力、努力、再努力，定能出色完成任務！領導就喜歡這樣迎難而上的員工哦！
金牛座：腳踏實地讓人贊
踏實穩重、吃苦耐勞的金牛，在職場上的表現不僅受同事敬佩，更受領導賞識。工作中，謹言慎行的金牛，拋卻了浮躁之心，一心爲有把握的事任勞任怨。也許很多職場新人剛入職就表現出眼高手低的缺點，甚至鋒芒畢露，但金牛卻總能“低下來”，踏踏實實地做事，這一點很難得，所以也尤其容易贏得領導最佳印象！
雙子座：頭腦靈活知變通
頭腦靈活的雙子聰慧敏捷，他們纔不會被固有思維模式束縛住呢，在工作中，很多任務內容、形式不同，自然也會有不同的解決之道。彼時，固執已見、死腦筋、過於堅持原則的員工，難討領導歡心，而雙子的優勢這時候就凸顯出來了，靈活變通能力超強的雙子會很快會針對棘手的問題想出應對之策，怎能不贏得賞識？
巨蟹座：謙虛有服從意識
有些員工心高氣傲，面對上司，認爲自己的才華能力不輸於對方，所以面對上級的安排、指示，無法快速、高效去執行，但在謙虛的巨蟹座員工看來，上司之所以是上司，肯定能力要優於自己，所以自己雖不至於獻媚討好，但至少能準確理解領導的意圖，並很好地執行——這種服從意識，往往也是可以贏得領導賞識的。
獅子座：勇於建言、獻策
熱忱坦率的獅子座員工，諸事敢於發表自己的獨特見解。在職場中，很多員工因這樣那樣的原因（或是性格中的怯懦作祟，或是怕說錯話惹麻煩）甘當“應聲蟲”，可這樣沒主見的員工往往不受領導喜歡。但獅子座卻能積極建言獻策，而就算自己的提議最終沒被採納，至少領導清楚地看到了他們對於公司沉甸甸的責任心！
處女座：勤奮好學求上進
爭強好勝的處女座的人不僅學習慾望強，職業理想也遠大，在工作中，他們除了認真負責地做好自己的本職工作（並且，謙遜的他們，遇到不懂的專業知識會主動向前輩請教），在“八小時”之外的時間，他們也會找機會給自己充電，不斷拓寬自己的知識面，這樣勤奮上進又好學的模範員工，自然會深得領導器重啦！
天秤座：沉着冷靜很從容
情緒相當平穩的天秤，行事穩重，總給人成熟、冷靜、理智的印象。工作中，難免會遭遇這樣或那樣的困境，也許有的人當即會不知所措，但天秤從來都能沉着應對——要知道，在極爲困難的處境中仍能泰然處之，這已經很難得，再加上天秤深諳協調，很輕鬆地能把麻煩搞定！這樣臨危不懼的員工能不得老闆賞識嗎？
天蠍座：很懂得察言觀色
天蠍座的人有着敏銳的洞察力，總能透過對方的言行舉止（例如肢體語言、表情語言）來讀懂他們內心的想法，而這樣的本領運用到職場上的話，會深得領導喜歡，因爲天蠍能輕鬆從領導的隻言片語中，很好地領會其意圖、安排，並以實際行動讓領導看到自己的領悟成果——這樣聰明的好員工，哪個領導會不喜歡呢？
射手座：很善於鼓舞人心
射手座的人是天生的樂天派，性格開朗、樂觀豁達、積極向上的他們無時無刻不在向周圍的人傳遞着正能量。而在工作中，射手不僅熱情高漲、鬥志昂揚，假如身邊的同事們士氣低落，他們還會想些法子來安慰、鼓舞大家，調動大家的積極性，使其振奮起精神來——公司裏有了這樣的正面角色，也會讓領導放心不少呢！
魔羯座：廢寢忘食極認真
魔羯座的人十有八九都是工作狂，時間概念極強的魔羯不僅不遲到、不早退，甚至還會主動提前上班、要求加班，總之，爲了手中的工作做得漂亮、做得完美，廢寢忘食都是有可能的！關鍵是魔羯工作起來還特別認真、細心，一旦開啓工作模式，誰都別想干擾到他們！這樣勤奮、努力的好員工，領導都會欣賞的吧？！
水瓶座：極富創新的精神
很多人都老老實實地做着應該會被大多數領導所喜歡的“聽話的”員工，卻不知，小到一個部門，大到一個企業，要想不斷超越過去、開拓嶄新未來，沒有創新是萬萬不行的！而偏偏不擅長“按部就班”、“因循守舊”的水瓶就很有創新精神，他們思維活躍，總能想出妙點子來幫助公司發展、深入挖掘更多可能以此獲益！
雙魚座：懂得讚美的藝術
因爲批評和反對的聲音，會讓領導的強烈的自我價值得不到肯定，所以，沒有哪個領導不喜歡被下屬恭維、讚揚。而深知“用好恭維與讚美，便能從領導那裏得到更多甜”的雙魚恰恰懂得這讚美的藝術，但他們的讚美是恰如其分的稱讚而非近乎討好的諂媚，所以很多時候，雙魚的好聽話更容易獲得領導的好感以及賞識！
