BP在人才方面做什麼？主要就是管理幹部。而管理者的能力和水平直接決定這個團隊的戰鬥力，所以提升業務主管的管理意識和管理水平就是BP的一個關鍵性的工作。怎麼來提升管理者的意識和管理水平？就要去看當前管理者遇到的痛......

一我們政委的定義？——HRBP的leader美菜網成立5年了，估值70億美金，超過3萬人，生鮮行業的領跑者，一路走來PK掉了很多競爭對手。美菜網發展到今天的規模，得益於優秀的商業模式和堅定的發展理念，同時與有一支有夢想、有擔當、能......

如何從HR轉變成HRBP？在講如何從HR到HRBP的角色轉變前，我們首先要知道什麼是HRBP?如何正確理解HRBP???在市場上，經常有不同的角度來解讀：1、HRBP是一種新的思維、理念。2、HRBP是一種新的職能、崗位。3、HRBP扮演不同的角......

HRBP是伴隨着人力資源部門職能分化和升級而出現的，與HRBP相伴隨而生的還有人力資源共享中心（HRsharedservicecenter，HRSSC）、人力資源專家（HumanResourcesSpecialist，HRS）。關於HRBP的本質，美國通用前Director杜映梅曾經有過......

??在開始這篇文章之前，我們先來看看聯想HRBP通常扮演的角色是什麼：1、負責滿足業務需要的部門、區域、業務單元的戰略合作伙伴2、通過提供諮詢和支持幫助執行業務戰略3、對專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理等提......