在現在社會，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？以下是小編收集整理的勞防用品管理制度，希望能夠幫助到大家。
1、目的：用於本廠各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。爲保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞防用品。
2、適用範圍及責任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。
3、內容：
3.1各類勞防用品由單位統一購買並進行管理，由廠長辦公室集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡上簽名。
3.2購買勞防用品要本着實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。
3.3全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行爲，經教育不改正者，予以處罰。
3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品，不得將勞防用品變爲非勞動保護用品和個人生活用品。
3.5如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經總經理審批後配置。
3.6生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的範圍內，靈活掌握髮放崗位及標準。
3.7新入廠員工試用期滿後可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續後方可離廠。
3.8勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據勞防用品性質和崗位情況確定，在規定期限內需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批准方可更換。
3.9對於因工作特殊或搶險、救災後，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經主管部門批准後可以提前報廢、補發或更換。
3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放；凡規定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的'物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。
3.11購買勞動用品，必須瞭解勞防用品生產單位的資質，不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。
3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。
3.13安保科不定期抽查庫存勞動防護用品的情況，檢查情況記入檢查報表。
爲了有計劃地改善建設工地勞動條件，防止傷亡事故和職業病的發生，保護職工的安全和健康，促進工程進度和質量全面發展，提高經濟效益，特訂立以下制度。
一、各項目部勞動保護幹部在管理生產的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家和政府部門制訂的有關勞動保護和安全生產政策、法令和規章制度，有計劃、有佈置，按作業特點，改進完善安全生產的防護措施。
二、公司審定的勞動保護技術安全措施有計劃所需的經費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。
三、凡進入施工現場的施工人員，應發放安全帽，上高及懸空作業人員發放符合國家標準的安全帶，電工發放絕緣鞋和手套，電焊工發放工作服和麪罩，特殊作業人員按特殊勞防用品發放。
四、施工現場按規定設立醫務室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節發放防暑藥物。
五、定期對職工進行健康檢查，生活區有滅“四害”藥物。
六、健全檢查制度，經常檢查勞防用品的使用情況，發現不安全因素和問題及時更換和解決。
七、開展經常性的勞動保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表揚和獎勵，對無視安全法規、違反規章制度的給予批評和罰款。
XXX集團有限公司
XXX項目部
勞防用品管理流程
1.目的：爲樹立公司形象，統一着裝，對勞防用品，工作服訂購、發放、回收、更換及穿着實施管理，特制定本辦法。
2.適用範圍：本規定適用於公司上海區域員工。
3.權責
3.1總務部前臺負責公司職員勞防用品、工作服的訂購、發放、回收及更換；
3.2總務部前臺對工作服的發放、回收登記按部門統一歸檔；
3.3總務部負責監督及檢查本制度執行情況。
4.勞防用品領用、穿着規定
4.1勞防用品的發放，必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。
4.2新入職員工在辦好入職手續後，拿人事部辦理的工作牌到總務部前臺領用。
4.3全體員工上班着裝須按規定的服裝配置統一配套，不能將工作服隨意搭配穿着。
4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應崗位着裝一致，凡違反者，一律按《員工條例》有關規定處理。
4.5勞防用品穿着應做到整齊潔淨，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束於褲腰內，不得將領帶拉開，女生不得穿拖鞋上班。
4.6工作服着裝時間爲每週除週末之外的正常上班時間，遇週末可穿休閒服裝。
4.7休息日或節假日在服務現場值班的工作人員,需穿着工作服。
4.8夏季換裝時間爲每年5月初；冬季換裝時間爲每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時，由總務部負責書面通知各部門。
5．勞防用品的更換時間及報廢處理
5.1勞防用品的更換由領用人（或部門文員）在系統內跑申請後，在每週二或週五到總務部前臺領用。
5.2勞防用品更換期限到期，可拿舊的勞防用品到總務部前臺處更換；也可根據工種的不同，對勞防用品使用破損程度着情考慮更換，但必須通過部門主管審批同意。
5.3離職人員在辦理離職手續時，必須先將勞防用品退還至總務部前臺，由總務部前臺簽字確認後，再找人事部辦理離職手續。
5.4離職人員退回的勞防用品，由總務部前臺根據新舊程度，統一整理調往洗衣房進行清洗，清洗回收後，按類別、大小號碼分類分開整理疊放，作再週轉發放使用。
5.5總務部前臺負責對分公司各類報廢勞防用品進行回收及處理。
6．勞防用品穿用時限
6.1勞防用品的穿用時限，依《各崗位勞防用品配置及穿用時限表》爲準；
6.2勞防用品如未達到穿用時限遺失或故意損壞者：穿用不滿三個月，按全額交納服裝工本費；穿用滿三個月，不滿一年者，按50%交納服裝工本費。
7．勞防用品的訂購、驗收與保管
7.1夏裝訂購時間爲每年的4月初，訂量在平時訂量的3倍；冬裝訂購時間爲每年的8月初，訂量在平時訂量的3倍。
7.2總務部前臺每月負責各部門勞防用品需求量確認，訂購，驗收及分發工作；勞防用品驗收時需注意質量，圍裙要長過膝蓋，對不符合要求偷工減料的物品一律拒收。
7.3總務部前臺對各類工作服按不同工種進行分類、編目，並註明工作服尺碼、顏色、領用人員崗位、季節類別等情況，並登帳入冊，每月28號前對各類勞防用品予以清查盤點及訂購。
8．勞防用品---工作服制作
8.1工作服的製作由採購部統籌招商承製。
8.2按員工實有人數加制10%至15%以備新近人員使用。
8.3每一位員工按每年制發夏冬服各一套爲限列入年度預算。
各崗位勞防用品配置及穿用時限表見附件：
各崗位勞防用品配置及穿用時限表
崗位名稱
季節類型
着裝配置
領用數量
單價/元
使用時限
備註
總管理處職員及各單位一級主管
夏季
女生
粉色短袖
2件
60
2年
深藍色職業裙
2條
60
2年
男生
白色短袖
2件
55
2年
深藍色長褲
2條
70
2年
春秋冬季
女生
西服上衣
1件
200
2年
340元1套（含2條褲子）
粉色長袖
2件
70
2年
深藍色長褲
2件
70
2年
男生
西服上衣
1件
230
2年
370元1套（含2條褲子）
白色長袖
2件
58
2年
深藍色長褲
1條
70
2年
四季配置
男生
領帶
1條
自配
保安
夏季
藍色短袖（保安服）
3件
28
2年
春秋冬季
藍色長袖（保安服）
2件
32
2年
深藍色外套（保安服）
1件
60
2年
四季配置
保安帽
1頂
25
2年
深藍色領帶
1條
10
2年
深藍色西褲
1條
自配
總部保潔員、司機
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
電工
夏季
藍色短袖
3件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
便利店店長
夏季
白色短袖
2件
35
2年
深藍色西褲
1條
70
2年
春秋冬季
白色長袖襯衫
2件
35
2年
西服上衣
1件
140
2年
深藍色西褲
1件
70
2年
四季配置
深藍色領帶
1條
10
2年
便利店店員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
紅色棉絨外套
1件
35
2年
美容美髮技師
夏季
藍色短袖襯衫
2件
18
2年
春秋冬季
藍色長袖襯衫
2件
18
2年
四季配置
深藍色領帶
1條
10
2年
美容美髮髮型師
夏季
黑色短袖
2件
55
2年
春秋冬季
黑色長袖
2件
58
2年
四季配置
黃色領帶
1條
15
2年
生產主管、倉管
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
四季配置
藍色帽子（發完爲止）
1頂
1年
堂吃供餐人員與外送供餐人員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
四季配置
藍布圍裙
2件
16
1年
長要超過膝蓋
紅色帽子
1頂
9
1年
白色水鞋
1雙
33
1年
僅堂吃供餐領用
靜電鞋
1雙
15.8
1年
僅外送人員領用
深藍色長褲
1條
自配
廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、麪點工、保潔工、洗碗工
夏季
白色工作服套裝
2套
42
2年
白色網帽
2頂
5
1年
白色防水圍裙
2條
5
半年
長要超過膝蓋
白色水鞋
1雙
33
1年
