剩四年退休辦理失業划算嗎，對於每一個工作的人來講，工作的時間越長工齡也越長，等到自己老了，得到的補償也會比較多，很多人老侯就靠着退休金過活了，以下關於剩四年退休辦理失業划算嗎。
剩四年退休辦理失業划算嗎1
首先對於企業來說，如果職工距離退休不足5年的，是不能解除勞動合同的，否則就要支付雙倍的賠償，按照每工作一年支付一個月工資，且是2倍的標準來計算的話，企業需要支付的賠償金會比較多，一般的企業不會這樣去做。
其次對於個人來說，尤其是普通職工，能夠拿到一次性60萬元的賠償，也是非常不錯的，哪怕未來的4年自己去繳納社保，也只需要花個幾萬塊錢就夠了，這筆錢完全足夠開銷的，等到4年後再領取養老金就可以。
此外，個人還可以去申請領取失業金，或者說繼續在外面找份工作賺點錢，這樣又可以增加一些收入。這樣獲得的收入，要比沒有買斷工齡拿到的工資，可能還要多不少。
還有人問到，退休工齡是按月算的嗎？爲什麼會有小數點？
是這樣的，養老金計算會精準到月份的，比如說繳費年限有30年6個月，那麼就會按照30.5年來計算，不會按照30年來計算養老金。此前有人還表示過，養老金是按照每隔5年一檔來計算的，這種說法明顯是錯誤的。只要參與社保，哪怕多繳納一個月的養老保險，也會多計算一個月的繳費年限，不會讓參保人吃虧的。
而養老金計算時，比如說基礎養老金的計算公式，就是上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，這裏面不僅是繳費年限會有小數點，本人平均繳費指數同樣存在小數點的情況，因爲平均繳費指數的範圍是在0.6-3之間，此外，社會平均工資也存在小數點的情形。
因此，我們在繳納養老保險的時候，不用擔心多交了1個月或者幾個月會不會吃虧，因爲養老金計算會很精準的。
剩四年退休辦理失業划算嗎2
▲退休證
說到買斷工齡是經過雙方協商企業給予職工一部分資金，從而解除與職工的勞動關係，一般出現這種情況都是企業即將整改，爲了節省資金給予職工一定的補助資金，之後職工就不再屬於該單位的工作人員，
相應的企業也就不用再繼續爲職工繳納社保，一旦停止繳納，個人可以繼續對之前繳納的社保進行順繳，重新進入新的企業之後工齡不會受到影響，從開開始工作的年齡算起，並且如果想要拿到失業救濟資金的話也是有一定要求標準的。
買斷工齡犯法
改革開放的前期，許多國有企業都出現改革的情況，許多國有企業出於對自身企業發展和資金情況的考慮，對部分職工進行了買斷工齡的措施，這樣一來造成了許多職工下崗回家，有不少企業員工出現失業在家的情況，給社會的發展造成不利影響，爲了保障企業員工的利益國家明確禁止企業通過買斷工齡的手段將員工推向社會。
從一開始我國勞動法就沒有允許過關於買斷工齡的做法，這完全是企業考慮自身發展的個人行爲，嚴重危害到職工利益，也就說買斷工齡是被國家所不允許的。
60萬買斷四年工齡划算嗎？
60萬的買斷費說明該職工平時的'工資標準較高，算下來平均一個月的補償金額達到1.25萬元，這麼一看確實很划算，現在國有企業一個月的工資是8000元左右，私營企業一個月的工資爲5000元左右，如果每月的補償資金達到1.25萬元就遠遠超過當前的社會標準工資。
但如果該職工12個月的平均收入達到5萬元，工齡達到15年，那麼單位應該給予職工75萬的補助資金，而60萬的買斷金顯然是不划算的。如果12個月的平均收入只有兩萬，工齡達到20年，給出60萬的補助金顯然是划算的，所以劃不划算需要根據職工在單位的收入來看。
60萬到手有多少？
如果在和單位解除勞動關係後想要繼續繳納保險在退休後獲得養老金就必須自行繳納，因爲沒有了企業進行繳納，就需要自己繳納養老和醫療，養老部分需要繳納20%，醫療部分需要繳納4%，一共加起來就是24%，
爲了以後能領到較爲合適的養老金，將繳費金額定在兩萬元每個月，一年的繳費金額就是5.76萬元，4年下來大約需要繳納23萬元。
如果本身工資較高一個月有20000-30000的收入，那麼買斷工齡是不划算的，如果一個月工資只有五千元左右，買斷工齡後能拿到六十萬，還能陪陪家人是不錯的選擇。
剩四年退休辦理失業划算嗎3
第一，個人養老保險賬戶儲存額清算。
這種情況是最不明智的選擇，爲什麼這麼說呢？
因爲，以北京市爲例，養老保險是由單位和個人共同繳納，單位承擔繳費基數的16%，個人承擔8%，個人繳納部分進入個人賬戶儲存額，計算利息。
也就是說，如果不想繼續繳納社保，不想退休後領取養老金，做個人賬戶清算，是隻退還個人賬戶本息的，相當於只退繳納養老保險費用的三分之一，是不是很不划算？
第二，失業狀態，沒有足夠的資金繼續繳納，可以看情況繳不繳納？
1.如果養老保險年限在失業前已經累計超過15年，在可以單獨繳納醫療保險的前提下，可以不用繼續繳納，等到法定退休年齡當月，也可以申請辦理退休，領取養老金。
2.如果失業前，養老保險年限不夠15年，建議選擇自由職業者社保繼續繳納。因爲，以北京市爲例，相對於單位繳納的城鎮職工社保五險，自由職業者社保不僅可以繳納三險(總繳費比例約少12%)，而且可以根據自身的經濟狀況自主選擇繳費基數或者根據地方政策選擇申請4050國家補助。
注:北京市自由職業者社保，最低檔以月平均工資的40%作爲繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元、失業保險費40.64元；享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。 基本醫療保險方面，不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費爲414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費爲59.28元。
合計得出:自由職業者社保最低檔補助前1132.94元/月，享受4050補助後爲269.27元/月。
小結:享受4050政府補助後，個人最低只需要繳納269.27元，就可以享受養老保險年限累計，看病花銷的醫療費用也可以實時報銷，就算經濟再拮据，我覺得也應該可以支撐這個檔次的費用吧！
第三，轉城鄉居民社保繼續繳納。
如果地方自由職業者社保沒有4050政府補助或者沒有繳納自由職業者社保的資格，還可以選擇繳納城鄉居民社保，這個根據地方經濟狀況會設置100-9000元每年不同的檔次。(北京市是1000-9000元每年自由選擇，河南省是200-5000元每年檔次。)
小結:相對於自由職業者社保，城鄉居民社保醫療報銷比例稍低，養老保險繳費較少，未來退休養老金也會略低。
